鲁达 老郑讲精益，今天跟大家分享一下对丰田企业文化、核心价值观的理解。
讲到精益管理，就必须说说精益的祖师爷，丰田公司的企业文化，核心价值观。丰田的核心价值观体现了三个文化，问题文化、创新文化、育人文化。为什么这么说呢？
我们来看丰田的核心价值观，共有五条：挑战、持续改善、现场现物、尊重与团队合作。挑战是说什么呢？挑战是追求四个零的目标，是追求应有姿态，是追求卓越。以零为目标、应有姿态就是理想状态，挑战理想状态那么就是要承认始终有问题，所以叫做问题文化。持续改善、现场现物是说什么呢？是说要用科学可靠的工具与方法来持续不断改善，持续不断创新，这体现的是创新文化。尊重与团队合作，说得是尊重员工，尊重员工的智慧，尊重团队合作。那么如何尊重员工呢？就是建立育人的氛围与机制，通过不断的育人，通过不断地释放人的潜能来追求卓越。这体现的是育人文化。
所以说在整个丰田的核心价值观当中，体现了三个文化：问题文化、创新文化、育人文化。
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