鲁达 作者：卢晨
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来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。
我弟弟目前在新西兰工作，是建筑项目经理类的岗位。他之所以选择出国工作，用他的话来说就是，干这一行的，即使在国内也是各个城市的跑，一年到头也回不了几次家，还不如出国去工作，挣得还比国内高。他当时决定要出国工作的时候，刚开始也是啥也不知道，我陪着他把各个门路捋了一个遍。出国工作的途径一般有以下四种：
一是通过出国留学达成就业
一般是在网上提前申请学校或者找留学中介机构，去国外上学的同时找机会兼职，或者毕业后在当地应聘，找一家可以办理工作签证的公司就可以了。这种途径更适合那些十几、二十来岁小年轻，不失为一种学业和就业的双重通道。但对于像我弟这种已经毕业几年并且有一段工作经历的人来说周期太长了，不太实际。当然对于有需要的人来说也算是一种曲线救国的方式吧。
二是通过国内公司直接外派
从国内的公司外派分为两种，一种是外企外派，另一种是本土企业外派。
一些外企公司在国内分公司招聘，进入了外企就有很大机会可以去国外工作，也有外企直接招聘外派员工的。这种途径虽然直接，但机会可遇不可求，求职的人要长时间持续在线上下线各种平台留意招聘信息。
而国内最早出现外派的多是一些大型国企，比如在国外有建设项目的中铁集团，或者需要深入国外油田与矿井的能源企业。不过近几年作者：卢晨
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我弟弟目前在新西兰工作，是建筑项目经理类的岗位。他之所以选择出国工作，用他的话来说就是，干这一行的，即使在国内也是各个城市的跑，一年到头也回不了几次家，还不如出国去工作，挣得还比国内高。他当时决定要出国工作的时候，刚开始也是啥也不知道，我陪着他把各个门路捋了一个遍。出国工作的途径一般有以下四种：
一是通过出国留学达成就业
一般是在网上提前申请学校或者找留学中介机构，去国外上学的同时找机会兼职，或者毕业后在当地应聘，找一家可以办理工作签证的公司就可以了。这种途径更适合那些十几、二十来岁小年轻，不失为一种学业和就业的双重通道。但对于像我弟这种已经毕业几年并且有一段工作经历的人来说周期太长了，不太实际。当然对于有需要的人来说也算是一种曲线救国的方式吧。
二是通过国内公司直接外派
从国内的公司外派分为两种，一种是外企外派，另一种是本土企业外派。
一些外企公司在国内分公司招聘，进入了外企就有很大机会可以去国外工作，也有外企直接招聘外派员工的。这种途径虽然直接，但机会可遇不可求，求职的人要长时间持续在线上下线各种平台留意招聘信息。
而国内最早出现外派的多是一些大型国企，比如在国外有建设项目的中铁集团，或者需要深入国外油田与矿井的能源企业。不过近几年来，除了工程和能源这类国企外，国内的一些高技术通信、消费电子和新能源企业等，不少民营企业也都有外派的岗位。这些一般都是要先进入这类企业才能有机会获得外派岗位。
当时我们也考虑过外派这种途径，找了一圈之后发现很难在短期内实现就业。
三是通过企业自主招聘
如今网络相当发达，就像是在国内找工作一样，想要在国外找到工作也可以可以通过招聘网站，或者企业的官网或其他官方招聘网页，投递简历选择适合自己的岗位。但需要自己在网上慢慢寻找，找到之后投简历，等待对方公司的回复，但很多时候都是石沉大海、杳无音讯，几个月下来根本没啥有价值的收获，浪费时间不说，还很费心。
四是通过跨境人力资源公司或机构
如今，越来越多的人都想出国工作，于是各种中介公司也应运而生。通过跨境求职中介公司寻找境外工作，也成为我们生活中最常见的出国就业的途【菲律宾直聘APP】径之一。中介一般能提供更多的工作机会和选择，通过他们找工作，自己操心少，方向也更加明晰，不用像个无头苍蝇一样到处乱撞。但是一定要擦亮眼睛找选正规的跨境求职中介公司或机构。
原本我们想着先通过自己的努力找一下，找不到再找中介，但后来实践告诉我，之前都在走弯路，到头来还是得靠中介，早知道如此还不如当初直接找中介，省心、省事。但是中介名目繁多，参差不齐，是不是正规合法我们都很难分辨，所以我弟弟最后就是通过跨境人力资源平台走出趣找到工作的，之所以选择走出趣，是因为它是一【菲律宾直聘APP】个比较正规的平台，对资质公司以及岗位都有会把关，发布岗位方也都是国内的资质公司，还能资金担保，很靠谱。
刚开始我弟弟其实没有指定要去的国家，在走出趣平台上了解了一下目前建筑行业在各个国家的就业的形势，得知新西兰很缺这类人才，工资也比国内高很多。而且我之前去新西兰旅游过，那里的环境很好，物价也不高，给我留下了很不错的印象。于是我们最终决定送我弟去新西兰工作。
通过走出趣找到合适的工作后，平台还帮助我们办理了签证、保险，连出国的行程安排，机票预定、接送机等都帮我们张罗了。听说后期如果我们家人想要出国看他，如果不知道签证咋办、申请咋走也能去找他们咨询。前几天我弟打电话回来说，平台还时时跟进他的工作情况，他觉得服务还挺周到的。
总之，想要出国工作，途径还是有挺多的，除了上边说的几种，通过国外亲戚朋友介绍推荐也算一种。不管你选择了哪一种途径，自己都要了解清楚情况，保证自己的人身、财产安全是前提。来，除了工程和能源这类国企外，国内的一些高技术通信、消费电子【菲律宾直聘APP】和新能源企业等，不少民营企业也都有外派的岗位。这些一般都是要先进入这类企业才能有机会获得外派岗位。
当时我们也考虑过外派这种途径，找了一圈之后发现很难在短期内实现就业。
三是通过企业自主招聘
如今网络相当发达，就像是在国内找工作一样，想要在国外找到工作也可以可以通过招聘网站，或者企业的官网或其他官方招聘网页，投递简历选择适合自己的岗位。但需要自己在网上慢慢寻找，找到之后投简历，等待对方公司的回复，但很多时候都是石沉大海、杳无音讯，几个月下来根本没啥有价值的收获，浪费时间不说，还很费心。
四是通过跨境人力资源公司或机构
如今，越来越多的人都想出国工作，于是各种中介公司也应运而生。通过跨境求职中介公司寻找境外工作，也成为我们生活中最常见的出国就业的途径之一。中介一般能提供更多的工作机会和选择，通过他们找工作，自己操心少，方向也更加明晰，不用像个无头苍蝇一样到处乱撞。但是一定要擦亮眼睛找选正规的跨境求职中介公司或机构。
原本我们想着先通过自己的努力找一下，找不到再找中介，但后来实践告诉我，之前都在走弯路，到头来还是得靠中介，早知道如此还不如当初直接找中介，省心、省事。但是中介名目繁多，参差不齐，是不是正规合法我们都很难分辨，所以我弟弟最后就是通过跨境人力资源平台走出趣找到工作的，之所以选择【菲律宾直聘APP】走出趣，是因为它是一个比较正规的平台，对资质公司以及岗位都有会把关，发布岗位方也都是国内的资质公司，还能资金担保，很靠谱。
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