鲁达 技能干货，全文约2500字
文 | 董楼主
3月20日，喜剧电影《大赢家》在今日头条、西瓜视频、抖音、鲜时光TV线上免费独家首映，电影由于淼执导，大鹏、柳岩主演。
《大赢家》海报
看完后，感觉这是大鹏演得最好的一部电影，没有之一，而这很大程度上要归功于这是一个好故事。
当你看完电影，你会怎么谈论它？
演的不错？认真你就赢了？还挺搞笑？
很多时候我们会苦恼，对于一件事我们想不到独到的观点，而当别人谈起时，我们只能一拍大腿，“我去，还能这么看？我怎么就没想到？”
其实，提炼观点也是有技法的，今天我们不谈大鹏的演技、柳岩的身材，我们以《大赢家》为例，谈一下如何提炼让人眼前一亮的独到观点。
我们先看《大赢家》讲了一个什么故事。（以下会有剧透，但请放心，剧透并不影响观影体验。您也可以选择看完电影后再回来，毕竟免费。）
《大赢家》剧照：行长训斥严谨
大鹏饰演的严谨，名如其人，做事认真（或许较真更贴切）却不受人待见。他在银行工作，总是得罪行长，又被同事排挤。但最后他却赢得行长和了同事的认可，还抱得美人归，成为人生赢家。
这源于一次偶然的机会，公安局要举办一次关于抢劫的演习，需要银行配合，并且还要有人扮演劫匪，而这个劫匪扮演者就是严谨。
从银行到公安局，大家都没当回事儿，只想糊弄一下。可严谨不答应，他认认真真进行了摸点、计划，把每一步都记在了小本本上，面对银行柜员“穷凶极恶”，面对警察“负隅顽抗”，几波公安干警甚至特警都成了他的“枪下亡魂”。一开始觉得他瞎认真的同事、警察，也被他感染，开始配合他进行演习。
最后，严谨赢了比赛，观者响起雷鸣般的掌声。
《大赢家》剧照：抢劫中的严谨
对于这个故事，你有什么观点看法？
认真你就赢了？我们认真工作，认真生活，未来不会辜负我们。
好像电影的主题就是这样，无可反驳，但这个观点又没什么新意，大家都能想到。
什么是好的观点？我总结了三个特点：
1、既不显而易见，又逻辑可证。
2、并不一定被所有人认同，但值得人们思考。
3、可以激发别人讨论，引出系列问题。
比如看了《大赢家》，我们说：演习应该认真一点，才有价值。
这就是一句正确的废话，或者说这是一句“真理型”观点，大家都知道也认同，但并不需要你搬出来。
我们更需要的是“思考型”观点，也就是符合上述好观点的特点，能够引发大家思考，这才体现出你思想的价值。
我们可以说，如果没有过硬的本领，就不能一意孤行。因为，严谨是高材生并且银行工作本身需要认真负责，所以他不顾别人意见依旧工作得不错。如果一个普通职员，没什么本事，只会较真添乱，可能早就被开除了。
这个观点逻辑上说得通，有道理又不完全正确，这其实就足够了。它提供了一个新的视角，大家都能在这个基础上讨论，这就是观点的意义所在。
那如何提出一个好的观点呢？
观点=立场+判断，即我们要站在某个立场，然后提出对这件事的判断。
提炼观点有三种方法：
1、多立场分析
以《大赢家》为例，电影人物有认真的严谨、不待见严谨的银行职员、没当回事儿的公安干警、支持严谨的父母等等，我们可以提炼的观点也就非常多了。
站在严谨的角度：也许有时候，我们认真做事不被理解，但是我们依然要坚持本心，当你认真地走下去时，光明终会到来。
站在银行职员的角度：不要小看每一个人，当你浑浑噩噩混日子的时候，别人可能已经远远地把你甩在身后了。
被叫来劝降的爹
电影中，腾格尔饰演的严谨父亲，当他知道严谨要扮演劫匪抢银行时，鼓励严谨好好干，“有困难要上，没有困难，给警察同志制造困难，也要上”。可以说，严谨能够如此一根筋地走到今天，离不开家庭给予他的理解与支持。
站到家庭角度：当亲人或朋友不被别人理解时，我们应该多站到他们角度，鼓励支持他们，也许我们一个温暖的举动，就可以改变一段人生。
2、逆向思考
《大赢家》是讲了“老实人的胜利”，那我们仔细思考一下严谨的行为，有没有不可取的呢？
柳岩饰演于海娇
他其实是在与绝大多数人抗争，只有两个人明显支持他。一个是柳岩饰演的女同事“于海娇”，因为他们的私交，所以“于海娇”背后帮了他很多忙。另一个是提出演习的“局长”，他希望演习能够提升公安人员处理突发事件的能力，所以他严格要求参与演习的公安干警，保证演习的公平公正。
再看严谨的直属上级-银行行长，他希望这次演习尽早结束，别给公安官兵添麻烦。他甚至动用了自己的职权，威胁银行职员谁配合严谨演习就罚谁。
局长大气
生活不是电影。
现实里，我们能不能在演习中征服领导？极有可能失败，至少我们要冒着极大的失败风险。
这种冲突其实是可以避免的。
作为扮演“劫匪”的严谨，他应该事先与领导达成共识：不把演习当儿戏。他可以沟通公安局长，让他来宣布演习的规则，说服行长支持他“认真”演习。然后，让行长以领导的身份，在银行内说明此次演习的重要性和要求。
把风险排除在开始之前，这样一来，就避免了很多不必要的冲突，他可以更加顺利地按照小本本认真执行计划，别人也会配合他工作。
3、条件假设推理
严谨通过这一次演习，获得了大家的认可，职场、生活双丰收。
那如果没有这一次演习呢？
严谨会不会还是那个不受欢迎的怪胎？他过于认真的做事态度会不会成为他职场晋升的绊脚石？假设没有演习，严谨可能会被排挤，会怀疑自己。所以，我们工作要认真负责，但涉及到人情世故，在不违反原则的前提下，是不是可以适当地妥协？否则，职场路可能会越走越窄。
事无巨细，有时候并不是一件好事。
众人皆醉
假设严谨在演习中迎合别人，糊弄一下，束手就擒了呢？
严谨还是普普通通的一个银行职员，演习没有丝毫波澜，行长一句“干得不错”，大家嘻嘻哈哈地各回各家，事件会被大家迅速遗忘。
人如其名的严谨
根据这个假设，我们可以提炼观点：职场机会，稍纵即逝。我们要为未来做好准备，尽全力做好负责的工作。当我们的工作结果远超预期时，我们的价值才会体现，能力才被认可。
以上观点，就是通过思考得出来的，同时也可以激发别人思考。三种方法，我们也可以灵活组合，比如，假设没有这次演习，行长可能就抹杀了一个优秀的人才，作为领导应该胸怀宽广，人尽其才。
最后，我们总结一下关于提炼好观点的建议：
1、观点有“真理型”观点，有“思考型”观点，我们要提炼出“思考型”观点。
2、好的观点有三个特征：
- 既不显而易见，又逻辑可证。
- 并不一定被所有人认同，但值得人们思考。
- 可以激发别人讨论，引出系列问题。
3、提炼观点的三种方法：
- 多立场分析
- 逆向思考
- 条件假设推理
不要担心你的观点会被质疑，放弃追求绝对正确。
好的观点不一定要所有人认同，但一定可以激发人们思考。
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