鲁达 业务员的提成点数到底是怎么算出来的？经常有老板跟我抱怨说，他们公司的业务员哈总是说提成低了，要求增加提成的点数。我在这里统一回复一下老板们。业务员的提成点数主要由五大要素来决定
一、底薪，如果底薪偏高，提成点数相对就会降低。
二、公司毛利率。如果公司的毛利率较高，提成点数也会相对偏高。
三、公司的资源支持的力度。比如客户的资源是由公司提供，那么公司是否又给予了我们的业务人员额外的销售支持，比如说广告费、招待费、交通费、其他的关联服务、知识等等。
四、业务能力与贡献。有的销售项目对业务人员的服务技能有要求，会相应的界定，有差异化的提升比率。
五、公司利润率。如果公司的利润率较高，盈利能力强，提升点数也会相应走高，主要是因为毛利率高以及后续服务。资本支出较低。
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