鲁达 谁都喜欢受到称赞。无论是在工作还是生活中，恰当的称赞都是人际关系的润滑剂，反映了对他人的关心和尊重，提高了对对方的好感和认同感，也是婚姻维系的秘书。
但是要注意，赞美要掌握好尺度，这个尺度就是真诚。如果是为了赞美而赞美，对方感受不到你的诚意，还会觉得你的赞美很敷衍，甚至是阿谀奉承，不但不能拉近彼此的距离，还可能让人反感。
怎样真诚地赞美他人呢？
1.夸人一定要指出具体的优点。比如，“你的头发真好，又黑又亮”，“你工作好认真啊，每次都会检查、校对文案，确保准确无误”。如果只是简单地说“你真漂亮”、“你真聪明”之类比较空泛的话，而没有具体优点，对方感受不到你的用心，被赞美后的满足感也会打折扣。
2.赞美要及时。每个人都期待受关注。如果你今天穿一件新买的漂亮衣服，但是谁也没有注意到你的变化。直到下班时，才有同事说：“你今天这件衣服很漂亮呀。”你还会非常高兴吗？有可能不会了，因为你已经失望一整天了。
而如果有人在第一时间发现你今天的变化，然后指出来并且赞美你，那么对方传递的信息是：我总是关注着你，你在我心里很重要，这样的话，对方在你心里的地位和好感度也会提升，以后你也会更加关注对方。
3. 赞美要顺势，也就是当别人在分享自己快乐、骄傲的时候，你要给出恰当的反应。比如，宝妈在朋友圈分享了孩子的照片，你可以留言：宝宝的眼睛好亮，又黑又圆。如果是工作的场合，不太了解对方，但又想留下好印象，可以从对方的姓名入手，“您的姓氏很少见啊”“您的名字很有文化气息”。
如果对方公司特别好，就夸奖对方的公司。如果对方职务高，就夸奖工作成就，如果对方年纪轻，就夸对方年少有为，还可以是学历、气质、身高等等。
4.赞美要投其所好。比如，你的上司很喜欢收藏古董，办公室的家具也是传统中式的，你可以说：“您的办公室布置得古香古色，特别有文化底蕴。”
当对方发现TA喜欢的东西，你也喜欢，会不自觉地认为你们是同一个圈子的人，更容易对你产生好感。如果对方喜欢的东西，你确实不了解、怕说错话，那么可以用请教的方式来沟通。和对方交流的时候，多向对方请教，表现出你的好学和好奇，也能引发对方想要分享、炫耀的心理。在对方分享的过程中，你认真倾听就好。
最后用一张思维导图总结一下真诚赞美他人的4个技巧。