admin 时间总是不知不觉地流逝，稍有不慎，某个00后已经走出校门进入职场，我们会发现现在的年轻人工作比较“随意”。辞职就像吃饭一样。和80后的画风完全不同。(莎士比亚)。
有句歌词唱得好——“跟着感觉走”，其实用这话来形容他们可谓是再恰当不过了，与同事相处的不融洽，辞职；觉得领导说话语气不好，辞职，而且他们的辞职申请也显得尤为与众不同。
00后的“辞职申请”是什么样？辞职理由嚣张又富有特色
在网上有一份00后的“辞职申请”意外走红，在搞笑之中又不失幽默感，可谓是颇具个性，而不少网友看后也纷纷竖起大拇指表示：这辞职理由嚣张又有特色，真是硬核打工人！
原来，这位00后专门做了一个辞职代码给领导，打开后画面只有一个抱拳的表情包，上面写着“各位领导，告辞”，并且这个代码只有一个同意的选项，真是一点商量的余地都没有。
后来，有网友又去翻看了其他00后晒出的辞职申请，简直让人大开眼界。大家纷纷表示：如果说90后是任性，那00后就是既任性又嚣张，他们的辞职理由可以说是五花八门。
比如“翅膀硬了”、“画的饼太大消化不了”等等，而且我们发现很多00后辞职，通常不带一丝犹豫，不像80后的辞职，要考虑很多问题。
00后对待辞职的态度，与80、90后略有不同
一般来说，现在的80后不敢轻易就说辞职，毕竟上有老下有小，就算工作上有些许不顺利，顶多就是背后说两句，哪怕辞职也会非常体面地说再见！
90后虽然之前被人们称为任性的一代，但是当他们担起房贷和车贷，也已经收敛了很多。但00后的整体做事风格，洋溢着一种“我的事情，我说了就算”的洒脱，让人羡慕不已。
在网上有这样一个段子：如果80后请假，那一定是家里的孩子或老人生病了；90后请假，那一定是自己生病了；00后请假，理由千奇百怪，还有可能是因为天气原因想在家睡觉罢了。
虽说这只是一个比喻，但也不难反映出不同年龄段的人，对待工作的态度也是不同的，那么是什么给了00后底气和自由呢？
作为极富个性的00后，他们的成长离不开“自由”二字
喜欢自己做主，喜欢随心所欲，不掩饰情绪，不给他人留面子的00后，简直就是我们想活成的样子！
▼父母教育有了新思路，成长“自由”
00后，几乎都是独生子女的独生子女，大家都是集万千宠爱于一身。
而且00后父母的知识水平一般都很高，他们拥有更开明的亲子教育思路，对子女的教养问题也会宽容很多，这也就致使00后的成长环境更加自由，做事也更随心所欲一些。
▼家里经济压力小，工作“自由”
有研究表明，大部分00后拥有更大的消费能力。
他们的家庭环境相比80、90后更优越，很多人从小开始有自己的零花钱，并且可以独立组织到世界各地走一走，当见的人和事多了，他们更不会因为经济压力而为生活妥协。
▼科技发展，接触信息“自由”
00后正好出生在互联网快速发展的环境中，各种信息从四面八方而来，因此他们从小就比我们这一代人看到了更丰富的知识和世界，这让他们更能客观的看待身边发生的事情。
▼家庭包容度提高，婚姻观“自由”
00后的父母是80后，作为受过高等教育的一代人，他们整体的包容度更高，不再强求与孩子结婚与否，也提倡恋爱自由。
在这种环境下成长起来的00后们，能够接受别人与自己的差异，尊重他人的想法，就算大家观点不一样，也并不影响他们平时的相处。
父母对00后的教育确实是以“自由”为主，但也要让他们掌握好分寸
开明的家长虽然学习了很多的育儿知识，知道要让孩子发挥天性，不要过于约束孩子，但一定要控制好度。
自由不是放养，虽然孩子自然成长中可以培养更多的独立性以及发散思维，但是知道在自由中学会互相合作的孩子，在未来的工作中才会有更大的选择权。
父母在育儿时要找到一个适当的点，能够让孩子在生活中保持自由的心灵，还能对自己做的决定负责。