鲁达 每个人都有想离职的心，但身体仍然在做诚实诚实的工作。
但是最近，随着离职即将进入人生巅峰，离职过程立刻上了热搜。
他离职是因为真的很搞笑。
网友@山猪嚼糠吐槽的各种离职期间的各种“荒谬操作”，让无数打工仔不得不笑着流泪。
例如“离职要求退出公司的钱”——
比如“各种借口不放人，等于张公的身价”——
伴随着“打工者的处境都是相通的”的感叹，该网民也被称为“东原奇才”——
从文字到东道，生动地展现了现在打工者的无力，感觉有点黑色幽默。
打工挣钱，本来想做一件自己想做的事，不知道什么时候开始变得这么复杂了。
“分手看真心，离职看人品”，带着“离职”层为难员工的公司绝对心狠手辣。
01
有一家对待员工的公司，好像两个人谈恋爱一样，给PUA。
在职的时候各种指责，到了离职的时候，还会打各种感情牌。(莎士比亚)。
钱不在原地，用感情绑架你。
@欧洲截面
我从前公司离职的时候，老板把我叫到办公室，一脸悲痛地说。“我不知道现在外面的大环境怎么变坏了。你说吧，你给我工作了两年多，现在更想要你。”说。(莎士比亚。温斯顿。)" "
他好像也无法挽回，说服不了，“心酸”地摇了摇头。“哦，得了吧，我很喜欢保护你们。”" "
我忍住了。没说上周去面试了。offer都到手了。对不起，手里的工资比现在多一半。
@阿峰
我离职的时候先和主管说话，然后几天从人事和主管到总经理找我聊天。
基本上意思差不多。意思是说，现在公司很累，所以要再坚持一次“为了长久的友谊”。
我没有为难他。项目结束后，我们等待老板如约“加薪、集体建设旅行”。
结果人事来了，我们一个人点了杯喜茶，就再也没有提到这件事了。
eight="360"/>要不是“为了情谊”，我早就拍屁股走人了好吗。
@biubiu
我提完辞职之后过了两个礼拜，老板请我吃饭。
然后跟我说，现在难啊，招不到接替我的人，各种哭惨，说让我再多留一个月。
我也是一个上头就同意了。
结果从我提辞职信到离职，前前后后快两个月。到手的offer也早拖没了。
02
其实就像分手一样，一方提出来分手，多数情况下就是因为“没感情了”。
大部分精明点的老板也知道，这玩意提出来就是覆水难收。
最恶心人的就是离职的时候故意搞出一堆破事，以“走流程”的名义各种恶心你。
@微博网友
离职去找人事，人事说法务放假了，过了几天再去，又说是去哪哪出差了。
最后被我问急了跟我说“法务生孩子去了。”
对了，前司法务是个男的。
@深深不明白
我说要离职之后人事给我发了个三个pdf过来，说按照里面的流程走。
一个不到20人的小公司，我书面一份报告，电子一份，发给人事之后又让我给人事主管、各种大领导小领导。
还要让我盯着他们要一个“回执”。
我就想问她：到底你是人事还我是人事？
@小麦
辞呈递了两个礼拜，招了半个月招不到新人，就说不让走。
我上boss一看，薪资就挂了3k，能招到人就有鬼了。
@cici
离职的时候跟我说让我给新人培训，行觉得也ok就答应了。
结果可能是压价压的吧，招来的新人笨笨的，上午教完的下午就忘了，带新人带得我跟幼儿园阿姨一样。
我离职手续还没办完，新人就受不了，干了没两天就说不来了，走的比我轻松多了。
03
我有个朋友上次离职就碰上了个奇葩事，就是交接的时候对方跟「被害妄想症」一样。
真的让人很不爽。
@微博网友
离职的时候在小会议交接，整的非常严肃，不仅签了保密协议，还全程录像。
还不停叮嘱交接的同事说“你赶紧看看，有没有缺什么，你一定要跟他（指我）要到！”
就生怕我把什么“机密文件”带走销毁了。
@美贵子
离职之后前同事跟我说的。
说是我离职之后，有一次有份什么文件找不到了，老板在公司暴跳如雷，让人事给我打电话“是不是她拿走了！”
那时候我离职都快俩月了。
@少年A的奇幻漂流
上一份工作，一个不到20个人的小公司。
最后一天的时候老板全程在我后面转来转去，我还觉得奇怪呢。
后来才明白，人家是怕我偷电脑里的东西。
04
还有一种老板，也是最让人难受的，被我朋友命名为“金牛座综合症式老板。”
虽然未必都是“金牛座”，但是抠起来真的让人目瞪口呆。
@阿秋
离职的时候人事“好心”提醒，说没休的调休你赶紧休啊。
但是最后交接的时候时间紧，手上的项目也不能撂挑子，哪有时间请假。
最后结算的时候跟我说，“都提醒你休掉嘛，调休我们是不给折现的。”
我说那我还有年假呢，这个是法律规定的我该折现啊。
人事装模作样看了看，说“哦，你之前请的都休掉了。”
@鸡腿子
我见过最奇葩的一家公司，入职的时候给我配了台二手电脑。
后来离职了，人事拿张单子给我签，说是要让我付“设备磨损费”。
@吃饭是第一
做前台的，正在离职中。
最近发现门口这个位置特别热，今天偶然发现，老板说为了“环保”，门口的空调就不开了。
@文化有限
昨天交了离职报告，人事告诉我让我把年会中的奖品还回去——
那个到手就被我挂上闲鱼的，山寨款戴森吹风机。
@jimmy花
上一份工作已经离职三个月了，到现在最后一个月的提成和一部分工资还没有发。
别问，问就是财务休假了。
工作和恋爱真的有点异曲同工，我还在网上看到一句话：“会好好提离职的人，也是会好好分手的人”。
换句话说，员工和公司之间好聚好散，也是一种成熟的人际技能。
就比如这次事件的「离职狂欢」中的主角@ 山猪嚼细糠，在上了热搜之后，当天顺利离职，同事夹道欢送，网友也开玩笑说：“这公司亏大了。”
虽然大家抱着打算追连载、看连续剧的心态吃瓜，但也非常衷心地为他高兴，这场大戏已经“全剧终”了。
面对离职期间遇到的问题，该解决就解决，注意保留证据、保持清醒，千万不被职场上的pua话术洗脑裹挟。
生意嘛，是和气生财，更是两厢情愿的事。
你和公司、和老板，本质上是契约关系，也不是签了卖身契要一辈子不分离。
就算谈交情，那也是离职之后，不要被对方的“感情牌”给带跑了。
最后对于那些看热闹、想要从别人的「离职故事」中获取勇气的人说，不要眼馋别人，要自己想清楚，承担的起暂离职场的风险，离职成本其实也没有你想象得那么高或者那么低。
就像在这次「离职狂欢」中的主角@山猪嚼细糠 说的那样：
“如果你有随时可以再重新踏入职场的心态，以及休息也可以挣点小钱儿的能力，其实是可以歇一歇的。”