admin 小编记得之前在给某房地产项目营业部做销售培训的时候问过这样的问题。“做一年的住房顾问和做十年的住房顾问有本质区别吗？”"当时在场的所有顾问都这样回答. "时间不同，工作经验不同。" "....
今天主编会带着这个问题和大家一起分享。希望能对在职的你或即将入职的你有好处。请不要再犯同样的错误。……。
现实中，一些房地产顾问在做了1年销售顾问后升值为销售主管或销售经理，还有相当一部分顾问在2年3年、4、5年内原地踏步。这时候他们很困惑，为什么自己的业绩一直很好，工作也没有出现太大问题，为什么总是不能升职，只要有竞争的机会，竞争结束后石头就会下沉。
仪式！
这也是本文问题的答案。本质的区别是，住宅顾问的自我意识深度不同。和那个工作期间没有太大关系。很多人忽略了这个东西。这种概念上的词到底是什么意思？
意识，简单地说，是有意的，或者是晋升的。
房地产顾问的工作内容都一样。每个人每天都在做相同的事，但即使在做相同的事，每个人对自己工作的理解深度也不一样。会有意识地总结自己的工作，得出自己的工作理论。而且他们会更好地理解整个项目运营，更好地理解管理工作，结合自己的实际经验实践工作。
机会来了，为了更高的职位竞争时，他们看起来游刃有余，可以通过自己总结的理论用语言表达出来，抓住更好的工作。
很多没有这种意识的销售员没有总结，没有观察，没有提高有意识地看自己问题的角度，机会来临时，当然说的内容也会停留在表面上。结果可想而知。
意识是广泛的。除了前面说的以外，各方面都出现了。
例如，很多销售员遇到难以处理的客户问题时，会选择先向领导汇报，再向领导决断，为什么向领导汇报问题后，会提出自己深思熟虑的建议性处理方案，即汇报工作，帮助领导解决问题，久而久之却得不到领导的称赞和亲内向？
这就是意识的重要性，养成习惯，提高自己的意识，提高看自己问题的角度，总结工作，深入工作，得出自己方式的方法，一定会得到机会！