admin 公布责任清单，宣传“两种责任”。开展“勤劳廉洁的白文”，以点对点的方式堆积廉政渔船。加强执政问责，提高党规党纪党籍人士。今年以来，朱主镇加强了纪律保障作用，强调了监督、执政、问责，为朱主和谐发展提供了强有力的纪律保障。
今年以来，周庄镇坚持层层落实责任，层层传导压力。为进一步明晰和规范党委履行党风廉政建设主体责任，出台了《周庄镇落实党风廉政建设党委主责任清单》，将工作任务细化分解为3大项、49小项，落实到党委领导班子、“第一责任人”、党委其他成员以及各个单位责任，任务分工具体、职责划分清晰、责任要求明确。在镇党委的带动下，周庄镇将党风廉政建设向纵深推进。
打好“预防针”，把好勤廉“第一关”
每周一、周五下午，周庄镇140多名党员干部的手机上就能收到一条“勤廉百问”的短信。“受到开除的党员，对其重新入党要求有何规定?答：五年内不得重新入党。另有规定不准重新入党的，依照规定。”一问一答，简洁明了。该镇以“勤廉百问”的形式将法规条例“点对点”发送到党员的手机上，让《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》入脑入心。
亮红线，抓早抓小；划底线，防微杜渐。教育防范是把好勤廉工作第一关。为了加强廉洁教育，筑牢廉政防线，周庄镇积极做好基层廉政教育，在全镇党员干部中开展“百名干部学百则廉言警句”“勤廉百问”等活动，每周发送不少于2条廉言提醒。在春节、五一、中秋、国庆等重要节点，向全镇党员干部发送勤廉优政短信，提醒过好“廉节”。定期开展“廉洁教育”主题参观活动，组织党员干部带头上廉政党课，开设廉政微课堂，观看廉政教育片，用身边的事教育身边人；结合“一镇（区）一品”打造廉洁文化品牌，开展“树新风、促廉洁”勤廉家风家训主题活动，举办廉洁主题书画展。多形式、多渠道提醒告诫身边党员干部拉起警戒线，架起高压线，自觉规范行为，在全镇营造风清气正的良好氛围。
当好“啄木鸟”，做好干部“大体检”
10月11日起，周庄镇对全镇纳入财政预算管理的11家部门食堂进行专项审计。实现包括政府、招商中心、派出所、水利、城管、消防中队、中小学及幼儿园等在内的11家重点单位的专项审计全覆盖。资金使用是否真实合理，是否符合财政政策等都是此次监察审计的重点。随后，该镇还将针对工会开展专项审计。
周庄镇纪委副书记张春弟介绍说：“在履行监督职责过程中，我们注重以审计为抓手，依托专项审计、任中审计、离任审计等多种方式，对广大党员干部进行不定期‘大体检’，帮助党员干部队伍保持‘身康体健’。”截至目前，今年该镇已完成6家单位的离任审计，发出整改意见22条。
党员“大体检”还持续向基层推进。在加强农村基层党风廉政建设中，周庄镇不仅从各村工程建设是否规范、项目资金使用是否合法、涉农补贴是否到位、临时用工是否合理等方面入手，严查监督执纪问责死角，划清违纪违法禁区，同时以农村集体“三资”管理专项治理工作为抓手，成立由镇长任主任的镇村集体资产管理委员会，制定《周庄镇农村集体“三资”管理专项治理方案》，细化11项工作内容，完成“村务卡”改革、落实“e阳光行动”、强化农村集体经济专项审计等重点难点工作。截止9月底，该镇10个村全部完成“村务卡”改革并进行备案登记，每张村务卡限额2万元，强村公司以及双庙村专项审计工作也已完成……专项治理工作的开展，让村集体资金的使用规范了，村民心里亮堂了，干群关系更加融洽了，不仅实现集体资产保值增值，还让村集体经济焕发出新的生机与活力。
勇做“护林员”，守护水乡“廉生态”
在今年开展的263专项行动中，周庄镇两位村党支部书记因执行不力被进行教育谈话。这为该镇广大党员干部提出了警醒、拧紧了准绳。
提醒谈话、函询谈话……周庄镇积极运用好监督执纪的“四种形态”。该镇开展“一旬回放，勤廉常问”干部专项谈心谈话活动，对全镇机关、部门单位、村（社区）“一把手”进行谈话，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，实现警钟长鸣。上半年，该镇干部专项谈心谈话活动覆盖谈话对象6名，发出整改意见23条。
此外，周庄镇针对干部队伍中怕担当、不作为、工作状态低迷等新情况新问题，实施多部门监察监督联席会议制度。监察审计室、财政分局、信访办等13家成员单位联合监督，就干部队伍中的不作为、懒作为等现象，强化预防、及时发现、严肃纠正，形成监督合力。针对群众信访举报中反映的党员干部苗头性、倾向性和群众关注度高、影响面广的问题，镇纪委及时发出函询通知书，限期被函询人对被反映问题作出书面说明并到指定地点接受谈话。今年以来，该镇共办理违反廉洁纪律案3起，党纪处分党员3名，越来越多的党员干部形成了廉洁自觉、廉政自律。
作风建设是永不停歇的脚步，党风廉政是坚持不懈的追求。在一系列活动与规范中，党员干部认识深了、主动改了、知进退了，周庄镇党风廉政建设水平持续提高，效能建设力度加大，为全镇经济社会平稳较快发展提供坚强政治保证。至美水乡，清风拂面，“中国第一水乡”的良好政治生态得到了用心呵护。（坤纪）