鲁达 一、证书本身的价值
- 1，CCNA证书含金量
CCNA证书等于是初级网络工程师，但实际上要从事网络工程师的工作的话CCNP是基础。CCNA只能说是一个入门如果只是在普通的公司做网管，弄弄网线，基本的一些打杂的话够用。
- 2.证书的价值
因为公司要拿下项目的话，基本上都是有要求要多少个NP或者IE但是很少会有说要要求NA。
二， CCNA社会价值
所谓的社会价值直白一点就是能不能找到工作。绝对找得到。但是能找的有限。
（1）高薪工作
项目经验丰富+技术高超 这种情况只有NA证书也有很多公司招你，没有证书也是
（2）普通的工作
这个倒是有CCNA可以的，但是其他方面的要求也比较多。且不说其他要求。试想下如果同去应聘的人有CCNP.或者CCIE.的话你既没有丰富的项目经验又没有CCIE能竞争过别人吗？
三. 考证的必要性
- 1. 做个类比：初中―高中―大学
总会有人用个别的案例说一些人即使没有上过大学，甚至是小学文凭就可以当老板。机遇+能力
- 2. 能力提升
人很容易在安逸的环境失去了奋斗的意志。如果你有幻想自己成为一个更好的自己，但是并没有改变现状就先学习吧。
如果有了3-5个IE你就成为了你羡慕的自己~鸡汤来一波
- 3.市场价值
如果考证没有用的话思科认证就不会留存这么久，也不会有现在华为的崛起，锐捷华三等的。
如果你工作了好几年，还是只会划个VLAN，配条静态路由，插上console干完通了就走，又能怨谁 月薪3K呢？这种工作，找个高中生培训2个星期CCNA，他也会干，你的核心竞争力在哪儿？
网络上经常有人讨论 网络工程师与程序员，其实也不得不承认，网工平均待遇比程序员低，因为存在太多低级 “操作工” ，高中生培训2个星期，即可批量上线，程序员去培训个Java还要还几个月呢，无论投入的时间和金钱都更多。但高级网络工程师待遇真不一定比同等资历的程序员低，何为高级？ 反正高级网工基本不敲命令行了，高级程序员也不写代码了。
当然，初入社会的小菜鸟，谁都难避免 “操作工”阶段，但你要学习，要成长呀，人往高处走，水往低处流！
- 1. 整体架构能力
经过几十年发展，网络早已经不只有交换机、路由器，安全也不仅仅有最初的防火墙、入侵检测。平时我们谈网络其实早已 泛网络化，包含：路由交换、安全、无线、网络优化、存储、数据中心、容灾备份、云计算等等。整体架构能力就是熟悉这些产品、技术和方案，能够结合客户场景/业务 合理规划设计，能做超大项目整体架构设计的人，其实是超越了售前/售后的另一类人。
- 2. 技术细节
很多人的学习是停留在表面的，就像年轻医生，一般问题都能解决，但遇到十年一遇的疑难杂症，还是得要老专家出马。听完培训课程，敲敲实验，大部分项目做起来没压力，但要想成为车小胖那样的“老专家”，有时间还是老老实实看 TCP/IP卷一、路由卷一卷二、RFC文档。
- 3. 排错思路
原厂售后是很稀缺的资源，主要在做 大项目售前测试和高等级故障处理。大部分项目售后实施人员都是 外包公司或集成商，一个优秀网络工程师不在于你命令敲定多666，也不在你能记住多少厂商的命令行，这都是在配置手册里面复制粘贴的事情。重点是排错、解决问题的思路。
- 4. 经验
刚考完CCIE的应届毕业生，技术原理/命令非常6，但待遇还差得远。
分享一个大家常见售前坑售后的故事：某项目实施阶段，交换机不支持某招标要求的功能，售后小菜鸟直接跟甲方负责人说，这个功能我们不支持，甲方非常生气，后果很严重。 如果是售后老鸟肯定不会直接跟甲方“坦白”。问题出了，现在关键是解决问题，把情况同步相关售前、销售，让他们想办法解决： 是找替代解决方案，是找研发开发新版本，还是去做客户商务关系。这本不是售后的责任，如果你不说或者直接跟客户说，这就是售后的问题了。
寻找正确的“甩锅”方式，不甩烫死你，甩错了烫死别人，你也得负责。
这就是经验。
- 5. 其他软实力
软实力非常多，诸如：沟通交流、言谈举止、演讲呈现、坚韧不拔、勤奋好学等等，你人帅人美也算，每个人的软实力是不一样的，发现它，发挥到极致，记住“弥补缺点永远比发扬优点困难”。
- 6. 机遇与平台
一次好的机遇，一个好的平台，能让你少奋斗十年。
人生几十年，你总不会一直点背，机遇总留给有准备的人。
所以你还停留在一个CCNA可以基本入门的阶段吗？有计划考个CCNP？那不如尽快行动起来？
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