鲁达 脉脉上有人爆料，建行正在调整乐视员工的信用卡额度，不管用了多少年信用卡，无逾期，无不良信用记录，一并调整为1元。对此，建行回复称是因为乐视资信问题。问题是，乐视资信问题，关乐视员工什么事？这样调整额度，是连坐的意思吗？
网友每日经济新闻 ：
最开始，是新浪认证微博网友白云飞发文说，自己的建设银行龙卡信用卡额度在上周六被调成1元钱。白云飞介绍，建设银行官方给出的理由为“涉及经济案件”。更神奇的是，白云飞的建行信用卡已经办理使用了9年多，即是在未进入乐视之前办理的。白云飞向建行方面投诉，对方则问“你是不是在乐视工作？”对于这样的行为，明眼人都看得出来，银行是在规避风险。对银行来说，白领办理信用卡最重要的保证就是稳定的工资收入，一旦工资收入面临较大不确定性，银行需要提前应对。乐视如今陷入了巨大的资金链危机当中，员工的薪酬发放也出现了问题，如果你是银行的经营者，恐怕也会作出同样的决策。
网友周至美 ：
好吧，看到这个问题，第一反应是：建行客服太实诚了。一般来说，面对这种情况，不管客户如何愤怒、如何投诉，客服一般只有一句万能回答：“我行依照信用卡章程和领用合约，随时会根据客户的资信状况做出评估，可能会调高或调低授信额度。对您卡片额度的调整属于我行正常的系统调整。感谢您对我行信用卡的支持，祝您用卡愉快。”客服有时就要学会不断重复这句话，因为有些话你的确没法对客户说，否则就很容易“扎心”。建行客服肯定被逼问的没招了，结果扎了乐视员工的心。
网友天空是雨不是云：
利益相关：乐视前员工。本人没有建行信用卡，所以没受到什么影响。但也看到有人爆料这件事。现在被拖欠工资的员工已经去劳动仲裁了。我们第一批仲裁去的人，前天仲裁委那边儿的人打电话了，乐视还是比较积极配合的，说这周五乐视承诺给一个调解方案，下周一给我们结果。如果这个方案我们都同意的话，这个方案应该是有法律效力的，如果不履行承诺的话，可能就会强制执行了，归还拖欠工资。如果到时候，没有结果的话，那就还要继续走法律程序。听身边的前同事也在说，要还房贷啊，还有一些就是昨天那种建行的信用卡被调成1了，还有一些人，本来合同是签在上市体系公司的，后来被HR忽悠签到了非上市体系里面，也被拖欠工资了，而上市体系的工资都发了，就感觉自己被坑了。我的想法是这样，贾跃亭整个这几年，到目前为止，咱不管他商业上是有什么目的，反正对供应商和员工来的影响来说，这已经是一个社会事件了。
网友D155719198：
作为乐视前员工询问过以前同事，表示是真的，具体询问过客服表示也不是很清楚，建议重新办卡。
网友s自由联盟军s：
建行给自己挖了一个深深的坑，我是在乐视工作时办的卡，我目前是在乐视上班，怎么就把我额度调成一块了。乐视还在给我发工资，我怎么就没能里还款了，再者说了，就算乐视不发我工资了，我不能跳槽去其他科技公司上班吗？建行实在太无耻。在他那把钱存在建行我就跟你建行姓。
网友三花猫1：
我有一张建行信用卡，使用非常不方便。卡的积分从来都是一笔糊涂账。建行卡当初是朋友在建行工作，非让给完成任务，才办的。后来找建行申请换成芯片卡，建行说这种卡没有带芯片呢。结果后来收到条信息，说换芯片卡，打客服问了下，客服说回复信息就能办，额度与之前的卡一样。我问那旧卡就不能用了吗。客服说是共享的额度。新卡是新办的，旧卡还继续用。建设银行发展业务都这么无耻了！客户没有新额度，还要带着两张信用卡？！每年两张卡还要分别消费一定次数才能免免费。这对用户来说根本就是坏事啊！建设银行太缺德了！
网友手机电脑新闻：
站着太累，只能坐着看了。对于银行来说，做法没毛病。银行发行信用卡不是慈善，他当然有权利调整持卡人额度，毕竟借出方，承担风险的，信用卡规则已写。信用卡凭的是信用，而员工倚仗的公司信用体系已崩，不降的话，人跑了，公司没法找，银行么办？前员工误伤，只要你拿出脱离证明，现在任职公司证明，肯定会给重新评估的
网友夜影62
说实话哦，我反而觉得没什么出奇的。不是我没良心，是因为以前港台的电视上或者电影上出现过男主角或女主角被银行突然降额度，导致刷不了卡，然后被剪卡的情节。银行会随时根据风险评估进行额度调整，这个在大陆，在香港，甚至国外应该都是差不多的，不是建行强势，就算换别的银行，如果在乐视上的损失是其他银行，也会一样做。会有连带关系的，毕竟你申请的时候应该就是以乐视员工为背景申请的。