admin 一、对麦肯锡公司人才的看法：
麦肯锡预言，世界陷入人才争夺战，寻找最佳人才将是一场没完没了、代价高昂的战争。
人才是战略资源，谁拥有人才谁就拥有最大最重要的资源。本公司是以人才为本，而非以人为本，这是个重要理念，是一个公司发展的核心理念。例如：二十一世纪轰动世界的几位中国人，在某些国家眼里比原子弹还恐怖：
1、第四代重型战斗机歼20总设计师：杨伟
2、辽宁舰航母总设计师：朱英富
3、神舟载人飞船总设计师（中国载人航天之父）：戚发轫
4、东风31洲际导弹总设计师：刘宝镛
5、第四代中型战斗机歼31总设计师：孙聪
6、094战略核潜艇总设计师：张金鳞
二、哈利规则：
南加州大学校长史蒂文·桑普尔在《卓越领导人的思维方式》中提出的“哈利规则”，意思是人们总会雇佣不高于自己能力的人领导，从平庸到卓越只需打破一个“哈利规则”。——大连紫微斗文化传播有限公司为什么要高薪聘用985或211大学的作家、画家、音乐家。
三、引爆点理论：
聚焦年轻人、时尚人群，引爆流行趋势。根据马尔科姆·格拉斯德维尔的引爆点理论：一项工作的80%都是由参与工作的20%的人完成的。同样，要发动流行，就得把资源集中在引爆点上，只要找对一个点，轻轻一触，这个世界就会动起来。——中国皇家占星学紫微斗数及其商业模式就是文化产业的引爆点和引爆产品。也是大连紫微斗文化传播有限公司预计招聘作家、画家、音乐家各200人经过一年的培训然后淘汰一部分，最后能留下20%的精英就是很好的结果。三年后留下的人可能成为合伙人，他们每年的年薪应该在百万以上才能稳定住他们的心神。
例如1：在我国大豆期货中，大豆与豆油、豆粕之间的关系是：100%大豆=18%豆油+78.5%豆粕+3.5%损耗。——紫微斗数用人作家、画家、音乐家为什么计划各招200人左右，就是为了淘汰30%不适合的人和留下20%左右精英人员，用于第二年第三年公司发展储备人才，如果招聘100人那大约只有20人左右的精英或人才了。
例如2：2016年6月，美国宣布要重新启动F22隐形战斗机生产线，美国之前造了187架F22隐形战斗机。在2009年停产，当时F22隐形战斗机造价为1.5亿美金一架。美国现在宣布已经废了七年的生产线，要重新把生产线建起来，还要重新升级F22隐形战斗机，这人力、物力、财力的成本可能是个天文数字。美国当时认为造187架F22隐形飞机，就可以支撑它的全球霸权，但由于中国J20在2017年就能投入使用，美国现在的F22隐形战斗机简配版机型F35隐形战斗机同中国J20没有明显优势，美国才被迫重开F22隐形战斗机的生产线。
可见，如果一个优秀的项目想长期经营好，一次把他未来所面对的人力、财力、物力想好，乃至后续的维护想好，不要像美国对F22隐形战斗机从开生产线这样费二遍劲。这样花的钱更多；而且耗的人力更大；时间成本更高；所以本人把能想到的关于紫微斗数平台所要花费的人力、财力、物力尽量列出，避免后续的麻烦。
如果本公司现在有点领先，本公司要尽快确定领先地位，该花钱的地方比如人才、技术方面一定要敢于花钱，如果不把竞争者甩开，后面等到市场规模都涨起来，本公司要花可能5倍、6倍的钱和时间才能甩开竞争对手。例如：1941年12月7日，日本没有对珍珠港发动第三轮攻击，没有彻底把美军在珍珠港基地炸平，给日本后面的失败埋下了一个重要伏笔。——美国军事专家一致认为：谁掌握了珍珠港，谁就能征服太平洋。
四、公司的财务计划明细：
本人会根据公司的财务状况做一个3年的计划，如果本公司融到10～20亿人民币，公司大致安排如下：
1、请国际知名的企管公司为本公司定战略、搭建科学的公司治理结构。
2、聘请国际知名的律师事务所做本公司的企业顾问。
3、聘请国际知名的会计师事务所为本公司做财务顾问。
4、与国际知名的或国内知名的猎头公司合作，聘请国际化人才，作为本公司的高管或高管储备人才。
大连紫微斗文化传播有限公司为什么请国际知名的企业为自己工作，短期看花费大，长期看是为公司省钱的选择。只有从公司成立之初就有国际化格局，才能在成长期吸引更多高人、做更多高事，尤其对未来公司的股东成长有着用金钱无法衡量的收获。
（一）中高层人员或储备人员：
1、媒体平台运作专家5名
2、招聘知识产权方面的律师5-10名。
例如：现在，有关朝鲜半岛美军可能对朝鲜动武是否需要联合国授权问题争论不休，最近有一篇文章说：如果美军对朝鲜动武不需要联合国授权，原因是板门店协议只是停战协议，美国对朝鲜采取军事行动不需要联合国再次授权。——法律精英对一个国家和一个企业也是核心竞争力之一。
3、招聘税务规划专家3-5名。
4、招聘IT（网络）专家人物5-10名。
5、金融人才大约5名，要求35岁以下，能随时出差且在本行业工作7-10年。
6、商业调查人员（国防大学）5-10名。
7、以上人员有国外工作经验或国外生活和学习的优先，英语达到熟练运用程度。
中国为什么要有自己的导航卫星——中国北斗导航卫星中国首款高精度星基增强基带芯片“天琴”与第七届中国卫星导航学术年会上首发亮相。（天琴座为古希腊天文家托勒密列出的四十八个星座之一）全世界正在建设或已经建设的全球卫星导航系统，由美国“GPS”，俄罗斯“格洛纳斯”，欧洲“伽利略”，中国“北斗”这四家。中国北斗导航卫星建设过程非常顺利，整个系统包括三十颗非静止轨道卫星和五颗静止轨道卫星组成。到2020年完成全球组网后，“北斗”可为用户高精准提供全天时，全天候导航定位收视等服务。定位精度小于10米。如果中国武器使用美国“GPS”制导方式，一旦美国在战时掐断“GPS”的信号源，或者降低“GPS”的精度。这将使中国的精准制导武器基本上丧失了作战能力（1996年中国大陆对台湾周边发射三颗导弹，两颗被导航到大海里去了，<另一种说法失踪了>就是美国在GPS导航系统上做了手脚的原因）。（中国对国家全球卫星导航系统和其中重要的芯片全部用星象和星座命名，可见中国上层建筑对占星学的认可程度）——大连紫微斗文化传播有限公司为什么要雇佣作家、画家、音乐家制作属于本公司的版权作品。而不是像现在其他小网站或个人不做任何创新，在无紫微斗数中英文商标，无紫微斗数域名，无紫微斗数知识产权的情况下，而直接取用古代经典或抄袭别人作品某段某章中有关于紫微斗数的大致的描述来吸引粉丝的做法，更没有成体系的盈利模式，更没有文化产业的格局。这样的小打小闹能成气候吗？在无知识产权的情况下，永远无法做大、做强、更别想有大利润，最后钱没赚到，知识产权的官司可能不少。在中国不可能做大，在国际上更没有希望！
（二）、首批员工要求
1、在全国985工程或211工程招聘150名至200名中文系毕业的高材生对诗词歌赋较擅长者优先，喜欢和热爱占星学的人才，进行3个月的短期培训，然后淘汰20%左右，留下150名左右。
<1>北京大学<6>华中师范大学
<2>北京师范大学<7>华东师范大学
<3>复旦大学<8>浙江大学
<4>南京大学<9>中山大学
<5>山东大学<10>南京大学
向经典致敬，但不是无条件的崇拜。——大连紫微斗文化传播有限公司要与时俱进，所以请作家按照原著进行现代意义的创造，更能吸引更多用户和粉丝。“茶米为食，丝麻为衣，竹陶为用，临泉而居”的生活方式被视为治疗“都市病”的一剂良方。在精神上，中国的传统文化中国皇家占星学紫微斗数也是可以治疗“精神上的都市病”的一剂良方。
2、招聘中国十大美院擅长中国国画或工笔画传统画的高材生，喜欢中国传统占星学文化，招聘150名通过3个月的短期培训，淘汰20%左右，留下120名左右。
<1>中央美术学院<6>鲁迅美术学院
<2>中国美术学院<7>天津美术学院
<3>南京艺术学院<8>湖北美术学院
<4>清华大学<9>上海大学
<5>首都师范大学<10>南京师范大学
艺术品是唯一的，无法复制的资源，价格只能是一个大概的范围，只能依靠收藏者的眼光，喜爱程度的因素。国内外政要和世界知名企业家与社会名人和明星都有字画收购的习惯，也是字画艺术品收购的主力军，中国富豪排名前一百位的多有字画收藏爱好。
3、招聘中国音乐学学院前九位的大学，招聘擅长中国传统音乐作词作曲的高材生（研究中国道教音乐者优先），喜欢中国传统占星学文化100人，通过3个月培训，淘汰20%。
<1>中央音乐学院<6>首都师范大学
<2>上海音乐学院<7>天津音乐学院
<3>中国音乐学院<8>武汉音乐学院
<4>福建师范大学<9>中国戏曲学院
<5>南京艺术学院
大连紫微斗文化传播有限公司要走出音乐营销与众不同的品牌设计，优秀的音乐营销能吸引一大批粉丝或年轻人的广泛关注将音乐与品牌融为一体。
音乐营销：是以音乐为载体，通过与品牌文化融合，来加强品牌与消费者的沟通和交流。同时起到品牌推广和促进销售的目的。音乐更具影响、调动人情绪的能力，故而成为隐秘的营销方式，且不易被觉察的营销手段，优秀的音乐营销它能跨越国界、地区、文化和潮流成为一种与消费者独特的交流方式。
例如：李嘉诚买下《光辉岁月》版权，请来林夕改为“汕大”校歌。——音乐版权的重要性可延续多年以后。
4、招聘网络（IT专业人员）150名，苹果系统，安卓系统各80人左右（对虚拟货币或电子货币有独到见解者优先）虚拟货币和电子货币他们的核心技术是区块链，区块链的核心是智能合约。金融区块链合作联盟在深圳成立。
<1>清华大学<6>浙江大学
<2>国防科学技术大学<7>南京大学
<3>北京大学<8>中国科学技术大学
<4>北京航空航天大学<9>东北大学
<5>哈尔滨工业大学
5、其他辅助人员100人左右。
合计700人左右，工资支出大约1.5亿至2亿左右。
五、公司租赁费用计算：
（一）、公司的租赁：大约要2万平至3.5万平左右，费用大致4000万至5000万左右（画家每人大约30平米，音乐家大约30平米，作家大约每人10平米）。
（二）、公司的硬件设备：
1、服务器电脑，办公用品，纸笔（专门设计）费用大致上千万。（有专业人员才有具体数字）
2、监听监视设备：录音录像设备至少几百万
3、培训费，餐旅费：500万至1000万
4、装修费用：大约百万至千万
人力资本、人才资本是一种会流动的资本——大连紫微斗文化传播有限公司要给员工适当的高待遇的原因。大连紫微斗文化传播有限公司提前把用人损耗计算出来，初期招聘时数量要大一些的原因，把用人损耗计算出来，是为了避免创业时的时间损耗和创意损耗和人才损耗。
在《遥远的救世主》一书当中，后来此书改编为电视剧《天道》在全国热播掀起巨大反响，其中有一段精彩的对白。丁元英想了一会儿，举例说：“比如说文化产业，文学、影视是扒拉灵魂的艺术，如果文学、影视的创作能破解更高思维空间的文化密码，那么它的功效就是启迪人的觉悟，震撼人的灵魂，这就是众生所需，就是功德、市场、名利，精神拯救的暴利与毒品麻醉的暴利完全等值，而且不必像贩毒那样耍花招，没有心理成本和法律风险。”————这一段内容当中所说的“更高思维空间的文化密码”，本人认为就是中国皇家占星学紫微斗数这样文化的，因为这种文化有历史价值(有1000年以上的历史)，有文化价值(专门服务古代帝王和皇族高级心理学和高级预测学)，有实用价值(把人生分为12个主要内容，12个主要内容是否准确一测便知)。
在百度指数中查询紫微斗数每周查询的人数已经达到周易和易经的查询人数20%至30%左右。这也是现在世界上投资界公认的行业渗透率已达到20%至30%左右，已是投资紫微斗数这个行业或这种产品最佳的进入窗口期和时间。而且查询城市排名第一和遥遥领先的城市居然是北京市。这就如同当年杨氏太极创始人杨露禅在当时的北京把太极拳弘扬成全国乃至世界的精品拳种一样，中国首都人们喜欢和上层建筑喜欢这种文化，这种文化必然会在未来成为全国乃至世界的主流文化。中国皇家占星学紫微斗数就具备这样的天时、地利、人和条件！
大连紫微斗文化传播有限公司创始人与本公司几乎垄断紫微斗数的商标体系、域名体系、中国互联网主要平台（自媒体）紫微斗数电子入口端！谁能成为中国皇家占星学紫微斗数这个稀缺性品牌和垄断牌照的第一位投资人和合伙人是考验投资人和合伙人的前瞻性和格局！