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2019年5月1日加班是什么时候的三倍工资？中国政府网3月22日上午发布了《国务院办公厅关于调整2019年劳动节假期的通知》。2019年5月1日至4日，假期调动了4天。
4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。2019五一劳动节放假调休安排
2019年4月28日 星期日 调休
2019年4月29日 星期一 上班
2019年4月30日 星期二 上班
2019年5月01日 星期三 放假
2019年5月02日 星期四 放假
2019年5月03日 星期五 放假
2019年5月04日 星期六 放假
2019年5月05日 星期日 调休
2019年5月06日 星期一 上班
2019年五一加班工资怎么算？
五一”小长假连休4天，你的加班工资怎么算?从劳动部门了解到，5月1日加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
国务院办公厅发出的最新通知调整了2019年劳动节假期安排：2019年5月1日至4日放假调休，共4天。根据相关法规，用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;5月2日至4日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2019五一加班工资怎么算?
5月1日加班：3倍工资
5月2日加班：2倍工资
5月3日加班：2倍工资
5月4日加班：2倍工资
五一加班工资计算方式
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。
计算公式：
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
每小时加班工资=日加班工资÷8