鲁达 修身养性，享受人生，大家好，我是安远。
社会发展飞快，赚钱的风口一个接着一个，眼看着别人快速致富，正常人的心里都会有一些想法，自己是否也可以快速成功呢？
于是，有些本来通过自己的工作做得挺好的人，也急忙转行跳进了潮流中去抓风口，可能也没考虑清楚接下来要做的事情是不是适合自己。
这样做对自己会有哪些影响呢？结局是好是坏？
国学经典《素书》上讲到:
失其所强者弱。
意思是：如果失去自己的优势，强者就会变成弱者。
在人的发展的过程中，如果一个人逐渐变得强大，那么他不能失去令他变强大的因素，一旦失去了，无论之前如何强大，都会开始逐渐衰弱。
这里的强大，我们概括来说有三个关键因素，而失去这三个因素，必将开始由强转弱。
第一个因素，就是个人的长处。
无论是个人还是团体，将自己的优势发挥到极致，是在竞争中占据制高点的最稳妥的方法。
无论是生存还是发展，都不能脱离自己最擅长的领域。
人的精力都是有限的，一般人如果涉猎太广，样样通而样样不精，很难有出类拔萃的成就。
所以，将精力从不擅长的领域中收回，将自己的核心竞争力集中于自己最拿手的工作，才能撬动自己的未来。
也许有人会说，如果一个人在很多方面都有优势，难道不可以全面发展，全面开花吗？
四面撒网的做法并不聪明，四面出击或者什么事都亲力亲为，反而会把自己有限的精力消耗殆尽。
这样做的后果就是，自己的优势没有得到充分发挥，反而等于是在自我削弱。与其如此，不如将自己的优势发挥到极致，坚持做适合自己的事情。
国学大师南怀瑾先生曾在写给家人的信中说：
所谓事业，就是一个人一辈子坚持做的某一件事情。
他以此来勉励他的后人，要专注于做好自己擅长的事情。人的精力有限，一辈子能做好一两件事情就是成功。
第二个因素，就是人脉，或者说是关系网。
在一个人走向事业快速发展的道路上，拓展人际关系是必不可少的成功捷径。
许多人在办事不顺利或者四处碰壁，无法将事情向前推进的时候，都会感叹：“如果我有足够大的关系网，能认识某个人，这件事就好办了。”
这种足够大的关系网，就是可以让你通过你的朋友，你的朋友的朋友，最后与那个可以决定你要办的事情成败的关键人物直接对话。
所以，在平时的工作生活中，你编织的关系网越宽广，办事就会越方便。
除了自身的长处和人脉外，第三个因素就是人才。
一个事业做的很大的人，能识人会用人是他必备的管理技能。无论何时，人才都被认为是制胜的关键。
作为领导，做到对下属适时的关心和鼓励，才能让下属心甘情愿、尽心尽力地为你工作。
如果做不到这一点，必然会造成人才流失，而流失的人才大概率会进入到你的同行竞争对手的队伍里，这显然对你是双重损失。
所以，如果你不想让你的队伍发生人才流失的问题，就要相信你所选择的人才，为他们提供合适的平台，让他们充分发挥自身的才能。
总结以上三点，事业发展壮大的三个关键因素是发挥自身的长处，不断扩大的关系网，队伍团结并且人尽其才。
如果在事业蓬勃发展的时候，失去了这三样法宝，那就注定事业要开始走下坡路了。
虽说盛极必衰，强弱无定势，但如果在强大的时候始终注意保持好让自己变强大的关键因素，发挥自身优势，经营好人脉关系，使团队里人尽其才，便可以延续事业的强大，避免过早走下坡路。
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今天就到这儿，我们下期再见。