鲁达 作者：祝枫
系列：《个人成长》
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我们常常感到疲惫，因为日复一日面对繁重的工作，无休无止地加班，总感觉被压榨。我们常常感到痛苦，因为这不是我所喜欢的工作，总是被安排，没有自主权。我们常常感到迷茫，因为工作缺少目标感、成就感，找不到工作的意义所在。
这种疲惫、痛苦和迷茫令我们焦躁不安，意志消沉，因此我们也常以打工人、码农等带有自嘲色彩的名词自称，以寻求共鸣获得那一丝丝的慰藉。我们如何才能告别这种状态，找到工作的意义，获得充实的人生呢？我认为最好的方式就是向成功者学习、向伟人学习。
稻盛和夫是著名的企业家，同时也是科学家、哲学家。他27岁创立京瓷，52岁创立KDDI两家世界500强企业，75岁受命重建日航，仅用一年时间就让日航起死回生，他一生堪称传奇而辉煌。然而，即便是这样的传奇人物也曾经历过疲惫、痛苦和迷茫。他1932年出生日本最南端的鹿儿岛，年少时因战火而挨饿受穷，两次初中升学失败，而后又患上肺结核。考大学以及后来大学毕业求职也屡遭挫折，几度丧失对生活的希望。那么他是如何从“平凡”走向了“非凡”，成就了辉煌的人生呢？
一、全身心投入工作，提升心志。
我们常常问自己为什么而工作？为了获取报酬，为了生存，大多数人是这么想的。稻盛先生则认为：
工作的目的在于提升自己的心志，日复一日的勤奋地工作，可以起到锻炼我们的心志、提升人性等了不起的作用。
稻盛和夫在松风工业就职期间，他把全部心思都集中到了自己的本职工作中，全力以赴。他工作的认真程度，可以用“极度”来形容。他把锅碗瓢盆全都搬进了实验室，在实验室里吃住，昼夜不分，废寝忘食。全身心地投入到研究工作中。终于，“极度认真”的工作，使得年仅25岁的稻盛和夫成为了划时代的发明创造者，也让他在工作找到了快乐，找到了幸福，更是提升了心志。
二、从热爱工作到迷恋工作。
在职场上，由于能力、机会等各种原因，我们常常与自己喜欢的工作失之交臂，不得不从事自己不喜欢的工作。而此时，假如你想获得成功，获得一个充实的人生，只有一个选择，就是让自己喜欢上眼前的工作。
稻盛先生大学毕业后求职曾屡遭挫折，他想去的公司不录用他，不得已才就职于松风工业。公司给他分配的工作是研究新型陶瓷，然而他并不太感兴趣，因为这与他的专业并不对口，但又不得不做。他最终决定为了“喜欢的工作”而倾注全力。在没有什么像样的实验设备，没有前辈指导的情况，他投身于新型陶瓷的研究，为了获取资料，他去图书馆翻阅期刊和学术记要，找美国陶瓷协会索要论文，总是辞典不离手，边看边译。
他不断反复地试验，不知不觉中深深地为新型陶瓷的魅力所吸引。从此他“爱上”了这份工作，并与工作“谈起了恋爱”，对工作犹如对爱人般的迷恋。
三、要做自燃人，不做阻燃人。
稻盛和夫将人分为三种类型：自燃型、可燃型、阻燃型。
仔细观察你会发现在职场上有一类人，他们来得最早，走得最晚，他们精力旺盛，充满热情。对于工作他们从不拒绝，而且会主动承担更多的工作。他们不一定能力超群，但一定古道热肠。他们持续坚持学习，主观能动性极强，他们就是自燃型的人。
而与之相对是阻燃型的人，他们在工作中总是等着被安排。“这个不是我负责”，“这个做起来有点麻烦”，“这个我不会”是他们的口头禅。这一类人往往工作推诿、思维固化、不爱学习，你无法激起他的工作热情。
介于以上两者之间则是可燃型的人，他们虽然缺少自驱力，但经过外部的指导、激励仍可以较好地完成工作任务。
你会发现成长最快，升职最快的那些人都是自燃型的人，他们能快速适应工作，对工作充满热情。他们目标明确，不觉疲惫，也没有痛苦，更不会迷茫。
四、践行正确价值观。
稻盛和夫的哲学非常朴实，用他自己的话说甚至有点“幼稚”，这种哲学我们每一个人都能掌握，都能实践。他一生践行这种朴实的价值观，使他成为了享誉全球企业家、哲学家。稻盛和夫值得我们每一个人去学习，向伟人学习不一定能成为伟人，但一定可以成就更好的自己。
我是祝枫，感谢您的阅读，关注我，助你在职场上乘风破浪！