鲁达 和科室负责人因为分工的问题狠狠地吵了一架，这个就是我主动寻求边缘化的开始，负责人喜欢在单位玩小圈子，所以他们的圈子马上开始排斥我，有个他们圈子的还删了我的微信，对于我来说也无所谓。新的班子调整后，来了8位新领导，我一个人的微信都没有去加，或许以后工作要汇报可能加下，但是现在我是不会加的，懒成如此也就是我了。
只能说婚后对于未来的侧重点不同了。
刚到这个单位的时候，因为主要领导答应给我的好科室协调给了其他同事，让我一个算是比较精通农业（自己村官的时候经营农场的关系）的人去管了计划生育，如果是老乡镇，都知道是意味着什么。
刚开始的不服气，为了证明自己，接手工作后，我自己认为自己是合格的，做得不错的，负责的工作不是市第一就是区样板，自己也拿了几次市委的优秀，也很顺利的落实了中层，也没找人也没有求人，就这么很意外的落实到我这里，我好朋友说某某良心发现，我也就呵呵一笑。
或许是因为性格的关系，或许是因为我也没有将这里当作职场的终点，对于单位里的人际沟通，从来都是下班后我就回家，从来不参与同事之间的请吃，也不会学着一些同事为了进步而和领导同事到处沟通，不是今天在哪里聚会，明天在哪里喝酒，其实我比较反感这样的聚会。
究其原因，作为秘书专业的人来说，从来就是做好自己的业务工作，然后就安静地过好自己的人生。每个人的追求不同，对于我来说，我也经过深思熟虑，或许是知道自己的进步无望，或许是因为成家有了孩子后，我更喜欢的就是带带孩子，和至交好友一起喝喝茶，聊聊天，安静地过着自己的小生活，还有帮着家里人跑跑生意，这个是我最热爱的事情。
几个同学不是主职领导的朋友就是其他阶段的同学，他们有自己的位置，起码能和领导平起平坐，他们要给我打招呼，我也谢绝了，对于我来说知道别人招呼的好处，但是对于我这样的做业务的人来说，我也知道坏处，我是想要边缘的人，就不往里面掺合了，尽管很多同事是有希望这样的资源的。
人生看得很透，都到60岁退休，就不需要搞这些虚的东西了，也不用看地位怎么样，在一个小城市，再怎么如鱼得水，吃了官司，照样没人保的了，一些看病，读书，或者交警处理，也是可以用钱来处理，所以回到本质还是一样的。
当然对于这样的选择，我也不是很盲目地去自我边缘，自我边缘的时候，需要盘点下的资源在边缘后还有没有资源，家兄走上副处的位置，虽然不在当地，但是在沪也能解决不少生活的问题；小舅子一家起点很高，28岁参加选调生已经是二级主任科员的起点，为未来的资源设置了不少可能。表妹也是90后，已经在联合国工作了几年，弟弟也当了几年国企的老总。其实说白了，自我边缘我是有人给我兜底的，而不是脑子一热去边缘。
因为起点的原因，只要能搞好大家庭里的关系，比在自己职场搞关系管用得多，而且搞好家庭关系的精力更少，也更稳固。
自我边缘后，把自己的业务做好，做做自己感兴趣的事情，偶尔和家人聚聚会，吹吹牛，生活过得很轻松，就这样挺好的。
接下来就是做做自己的爱好，酿酒，糯米酒，五粮酒，糟烧，地瓜酒，酒汁酒等等自己想要酿造的酒，然后送给朋友。