鲁达 为进一步提升中心履职考评系统应用成效，巩固履职考评系统使用成果，不断推动事业单位绩效考核规范化，7月17日，市疾控中心举办履职考评系统暨事业单位绩效考核工作培训会议，全体在职职工参加。
本次培训，重点讲解了履职考评系统日常使用与管理，系统学习了事业单位绩效考核工作实施方案和履职考评系统检查考评实施细则，系统分析了工作中存在的问题和不足，就推进事业单位绩效考核工作提出了具体意见和建议。
通过培训，进一步提高了全体职工的履职尽责意识，强化了履职考评系统在日常业务管理和人员管理中的重要平台作用，为深化单位内部绩效考核营造了有利环境。
在下一步工作中，我们将进一步健全完善绩效考核工作机制，突出“六个工作导向”，落实“六个挂钩”，充分发挥绩效考核的“指挥棒”、“风向标”功能，不断实现制度标准化、管理规范化、机制长效化，为单位事业发展提供坚实的制度机制保障。