鲁达 部落冲突新建部落怎么发展?相信这个话题是很多新首领永远的痛，不仅要招人，还要组织部落战，萌新什么的还要教...其实不用这么累!今天小编就给大家带来新建部落发展攻略。
作者：我要火早舟亢母
据本人粗略统计，100个新建部落中，50个坚持不了3天，30个坚持不了1周，10个坚持不了1个月，5个坚持不了到5级之前。剩下5个会到10级。
新部落该如何比较迅速的发展起来，前提是建部落的玩家不是大高玩，也不认识熟悉的大神坐镇，更没有一群死党追随。
我认为，首先是技巧方法，其次是耐心，最后是坚持。
先说技巧。网络上到处发帖招人也算是一个方法，虽然不符合本吧优良的风气。不过说实话，就算你费尽心机，又装妹子又卖萌又讲故事得变着花招收人，真正招去的能有几个常驻的?还不是调戏下妹子，装下逼，就成为一个个过客。
有些玩家不喜欢收新人，但我觉得，新人是所有新建部落的基础。有一个问题大家应该知道，当你的部落人数在44人以内时，会出现在自动搜索栏。建部落后，立马收一批新人，期间应该会有几个差不多的567本玩家加入，不断的拉新手，让部落人数迅速到25人以上，之后你的部落一般会出现在自动搜索栏里，这时会逐渐有人主动加入，当然绝大部分还是新人，人数越接近44，来的人越快，直到达到44，应该就不会有人自动加进来了。要是偶然到了4546，那肯定是好几个人同时点了加入你的部落。
接下来要做的，就是观察你现有的几十个新人。首先，进来就说话的，留下，要兵的，留下，等级高的肯定暂时留下。其他情况，进来后半天内不说话不要兵的，踢，进来一言不合说脏话的，踢，进来非要要职位的，踢。每次不要踢太多，大约踢到剩下35到40人为最佳，因为此时你的部落又会出现在自动搜索栏，此时又会有新的玩家加进来补充到44.然后再踢，接下来的2天左右你要干的就是不断的筛选，筛选。让你的部落人员既保持在44人以内，又使整体质量不断提高。
说起来似乎不难，但做起来确实有一定难度。这期间你要保持清醒的头脑和敏锐的眼光，要求你有基本能分辨出哪个新人是否有值得培养的前途。当热，你也要不断给他们捐兵，给他们解释游戏规则，交流活跃气氛，会累，但也会有收获，何乐而不为呢?
当然你的脾气也要好一点，不要轻易动怒，谁也不愿意跟一个一言不合就爆粗的首领混。这样大约3天以后，你的部落应该基本成型了，当然应该是惨不忍睹，一大半是刚玩的新手，不过想想这群人都跟自己混，应该也会有些许安慰吧。接下来可以适当得进行封官，给一些特别活跃的新手封个长老。注意，不要给初中生，小学生官，至少学历要是高中以上，不然后果自负。长老的脾气要好，说话或者捐收起到带头作用，愿意协助你共同管理部落。这样你给他官后他会更加死心塌地跟着你。
大约在5天左右，是时候开部落战了!但你必须要做好百分之90要输的心理准备。因为大部分人都不知道什么是部落战。大部分援兵都要你自己填(还要发邮件不让新人填)，在战斗日之前你要和大家答题说明白怎么打部落战，注意事项等等，最好发邮件，最好有副手和你一起。刚开始打无非就那么几条，要援兵，引援兵，杀援兵，放援兵。不要奢求他们打3星，只要能逐渐熟悉部落战规则和注意事项就行了。对于屡教不改的，一般都是3次机会，一次警告，二次严重警告，三次飞。当然你自己要身先士卒，勇夺6星，起个好榜样。
对于打的好的，至少是该注意的注意到了的，一定要大力夸奖，邮件表扬，让大家视为典范，一个是让其他人效仿，也可以让他再接再厉，动力十足，甚至加官封爵也不为过。
第一次部落战终于结束了，不出所料应该大败。总结工作应该做好，打的不好的适当批评，态度不端正的直接飞。可以不着急连开，继续收人啊，筛选。
顺便说一句，作为首领，你一定不要随意外出溜达，特别是赛季中期，因为一走捐兵就清0了，而很多玩家在加入你的部落之前，都会查看你的部落的整体捐兵数，特别是首领的。所以作为首领，一定不要随便出去再回来，也不要吝啬捐兵，一个赛季过万不过分吧?
说一下公屏收人的事。SC整顿公屏可谓是大快人心，终于不用看那些该死的广告党在一遍遍刷充三十送几亿宝石加话费的消息了。本人感觉在公共频道收人也有技巧，不要太直接，太直白，一直就是部落收人，招人，新建部落招人，几级部落收人这样的话，或者那些来了给长老，进来给副之类的话，说实话，八本以上玩家会稀罕你一个刚建部落的副手?不如换个方式，在公屏发言，只聊天，正常的聊天，或者开个小玩笑，卖个小萌，或者问个问题，跟其他人交流，让别人觉得你很随和，很和蔼，幽默，谦虚，忍不住就会查看你的部落，说不定就会有人主动到你的部落，甚至有跳槽的说不定啊。
首领就要有首领的特点和与众不同之处。或是言谈举止有气质，或者打仗冲杯有技巧，或是幽默风趣有人缘，或是勇于担当有责任。
接下来谈论如何营造良好的部落气氛。好的部落一定有自己独到的部落气氛，但楼主认为您的部落要想往好的方向持续发展，那么必须具备的两种氛围就是彬彬有礼，谦虚好学。有礼貌当然是指对新人，有人加入请说欢迎，收到别人高级兵请说谢谢。部落内部爆粗口是应该坚决抵制的，即使再熟再好的朋友，玩笑归玩笑，不能太过分。
现在有了友谊赛机制，部落成员间相互切磋是非常好的，在实战中提高技术，找到自身不足，共同提高。
部落战也很考验一个部落的整体心态。所谓胜不骄，败不馁，胜败乃兵家常事，特别是首领，一定要在部落战结束后及时稳定军心。胜利了勉励大家再接再厉，输了甚至惜败时不要一味追究某个人的责任，发现问题，改进制度，总是有利无害的。
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