鲁达 生命在于运动，生活在于创造，这正是一切伟大的事业激励人心之处。离开了激情是无法做到的。一个人最担心的不是缺钱，而是丧失了激情。因为一个有激情的人，哪怕现在或许还一无所有，但他总有一天会变得越来越成功；一个丧失激情的人，就算他现在腰缠万贯，迟早也会被他败光。离开了激情，任何人都算不了什么，而有了激情，任何人都不可以小觑。与其说成功是取决于个人的才能，不如说是取决于一个人到底有没有激情。拥有激情的人，他的内心永远是一片艳阳天，就像有一团熊熊的烈火在燃烧一样，每天激励着他们不断往成功的道路迈进。
身在职场的朋友都知道，每天早晨起来，一想到所从事的工作和能帮助多少客户将为他们的生活带来的巨大影响和变化时，就会无比兴奋和充满激动，这充分阐释了人们对工作的激情。在我看来，一个成就一番事业的人，最重要的素质是对事业要充满激情。特别是作为公司的核心人物，全公司上下所有人会在你的激情感染下，你的员工大多数都成了富有激情的工作狂。比如，把公司的事当成自己的事，主动加班，任劳任怨。我亲眼目睹了很多创业者为了加班工作，把床铺都铺在办公室里，半夜灵感来了还爬起来继续工作，就是这种激情像基石一样让许多创业者出类拔萃。很多人只看到一些成功者光鲜的表面，却忽视他们背后付出了多大的艰辛。
激情是一个人的灵魂，从企业人力资源的角度来说，大部分企业都愿意招聘一个非常富有激情的人，哪怕工作经验不多也能接受。不愿意招一个精神状态差，人生没有方向，甚至负能量的人。可能在某个工作岗位上，老员工会觉得很奇怪，怎么会招这样一个没有工作经验的人进来？他在这行既涉猎不深，年龄又不大，难道是通过关系进来的？实际上人力资源看重的是他比老员工更富有工作激情，充满青春活力，与他交流后你会受其感染，愿意给新人一次展示个人才华的机会。的确一个富有激情的人是一个极具潜力和创造力的人，一个人平时只能展现他能力的20%-30%左右，而一旦点燃了激情，潜能将被激发到70%-80%以上，他所创造出的成就比普通人大得多。我们可以看出每个人不是缺乏优秀的潜质，而是对自己缺乏信心，导致丧失了奋斗的激情，缺乏积极进取的动力。
有很多职场人士每天像行尸走肉般地过着枯燥乏味的职场生活，每天灰溜溜地去上班，在公司里混上八小时等下班，就这样朝九晚五地消耗自己的青春，数十年如一日，每天重复简单枯燥的工。并不是他们能力不行，而是在舒适安逸的工作环境下消磨了他们的激情。很多人将仅属于自己的晚上时间拿去休闲，吃喝玩乐去了，从来没有去探索过自己的成功之路，整天茫然地随波逐流，这是他们没有找到自己的奋斗目标，不知道自己生命的价值，而将激情埋葬在内心深处。如果你想改变目前的现状，给自己创造一个全新的自我，那必须要激发你的潜能，需要去探索自己的兴趣和特长。有多少人从来没有发挥过自己的特长，也没有做过自己感兴趣的事，这是多么的悲哀，活了一辈子也没有创造出什么成就。如果你发现了你的兴趣和优势，请大胆地发挥到极致，点燃激情成就一番事业。