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『如何讽刺那些爱吹牛的』如何讽刺吹牛的人…

工作中的人们,不可能一帆风顺到离休而“安全着陆”,职场环境中有时会遇到心存不良的同事。在我们踏实工作时并没有注意到,虽表面平静的环境,其实却是暗藏着种种阴谋。为了明哲保身,我们要小心应对。

对付那些心存不良的同僚,最好谨言慎行。同样是一张嘴巴,有的同事用来吹牛拍马,有的用来讽刺损人,有的用来挑拔是非离间同仁,更有甚者是翻脸无情之人。

应付吹牛拍马的人

朱刚是公司的技术小组组长,他总结了这些年与不同人员相处之道:如果朱刚碰到一类的上级主管,首先,不可与之为敌,还要和他搞好关系,他吹牛拍马对无害。

当此类人是朱刚的同事时,他就得小心了。也不可与他为敌,没有必要得罪他。平时见面还是笑脸相迎,和和气气。如果朱刚有意孤立他,或者招惹他,他就可能把朱刚当做往上爬的垫脚石。

如果他是朱刚的部下,要冷静地对待这样人的阿谀逢迎,看看他是何居心。吹牛拍马是不损人利已。

还有一种是挑拨离间的人,他们将公司弄得乱七八糟而人心惶惶,变文明工作为野蛮行事,使得人人感到自危。这种类型的人,给公司带来的杀伤力非常之大且迅速蔓延,只要一不注意或处理不当,便可能斩草不除根,处处残留迹。

朱刚深深知道:应付这类型的人,没有什么好的办法,只能防微杜渐,不让这类人进来,或一有发现就予以制止或清除。否则,后果不堪设想。

当挑拨离间型的人做了朱刚的上司,朱刚首先要注意的是自己先谨言慎行,和这样的人保持些距离,再慢慢在公司内建立个人信誉和威望。万一有一天,有什么是非发生,朱刚得尽量化解,虚心忍耐,同时要保持着大不了“能做就做,不能做就走”的宽广心胸。

如果这种人做了朱刚的同事,自己除少言慎行及和他保持一定距离之外,最重要的是朱刚得联络其他同事,建立联防及同盟关系,将这种人孤立起来。如果他向任何人挑拨或离间,让大家都不要为之所动,不受其影响。

如果他是朱刚的部下,那就要想办法打压他,冷落、孤立他。如果朱刚心慈面软下不了手,那他就会孤立朱刚,甚至弄走朱刚。

应付翻脸无情的人,应该留一手

这类型的人最大的特征就是,翻脸如翻书。说翻就翻,一翻就是好几页,在他翻脸时,你不要问他理由,你不必述说从前对他的恩情和助益,他一个字都听不进去。

职场上,刘军就是翻脸无情的人,他似乎是得了一种“忘恩记仇病”。别人对他的百般呵护,只要小事一桩不顺他的心,就全盘翻覆。

这种如野心狼子,同僚对刘军养育愈久,他对别人的危险就愈大。这种情形,在国内的连续剧的剧情中,最常看得见。全部三十集中,让他横行二十九集半,最后,还是编剧者应观众要求,将他在银幕内正法。

翻脸无情的刘军发现,他利用这种方式来处理他的人际关系,简直是无往不利,处处占有便宜。他知道每次他利用完别人,又找到新的利用对象时,此时正是可翻脸的最佳时机。

刘军以为反正每次翻脸的都是对不同的人,别人不但记不住他的阴险,也无可奈何,被他利用的人只能自认倒霉!

如果朱刚的领导恰恰是刘军这种说翻脸就无情的人,朱刚除了小心在他手下做事时,也千万要记住“留一手”以作自保。等朱刚任何事情做完了,没有利用价值了,就得小心被刘军过河拆桥地炒鱿鱼。

朱刚困惑:怎么样化被动为主动呢?当刘军要翻脸的那一刹那,朱刚也告诉刘军:“我等你好久了,为什么你今天才要翻脸!少来这一套,你这种手段我看多了,我已经做好了充分的准备!”

如果有这种一起工作的同事,朱刚倒是大可不必和他一般见识。 反正没有利害关系,各干各的活,要翻不翻随便你!

有这种部下最令朱刚伤脑筋,除了开除,也没有什么好的办法。最重要的是不能因为他常翻脸,而特别将就他,别的部下会以为朱刚是欺善怕恶,这就划不来了。明智的做法是:让这种人远离大家,调离工作的核心区域,眼不见、心当然不烦。对同事对公司对自己都好。

责任编辑: 鲁达

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