鲁达 1. 需要一个明确的定位，成为某个子领域专家
电子领域涉及到的技术面和点很多，单纯的硬件领域又有很多细分领域：单板硬件领域、SI领域、Layout领域、射频领域、FPGA领域等等，一个人的精力和时间都是有限的，要有所为首先要有所不为。专家专家就是要在某一个领域做到行业领导者，以小的切入点进行个人技能提升和影响力的培养。
2. 要结合个人兴趣爱好和当前的工作环境
假如你现在在开发的是Layout，但是你个人理想是想成为一个FPGA开发专家，那么我觉得这个想法就不太切合实际，因为大多数人都是打工为生，首先要解决的生存问题。工作的时间差不多就占据了个人每周70%左右的时间，如果不把这个时间利用好，想成为某个领域专家是不可能的。另外如果个人不看好当前的工作领域和方向，建议重新寻找。
3. 领域深度和知识广度的平衡
领域深度解决的是为自身构建较强的技术壁垒，并且同一领域甚至不同领域很多思想层面都是想通的，在你建立了深厚的领域技能后，就能触类旁通，就能进行无人区的探索和创新。独学而无友，则孤陋而寡闻，这句话用到技术积累领域就是告诉我们在深耕某个领域的时候，也要关注下整个行业其他知识领域的趋势和东西，做到深度优先兼顾广度。
4. 构建知识体系，进行系统学习和实践
很多人之所以工作了10年只有2~3年工作经验，就是3年后做的事情一直是一些重复性的没有创造性的螺丝钉工作，这种工作你做起来得心应手，但是也给你职业一个阶段进行了盖棺定论。遇到这种情况，我觉得还是要及时离开舒适区，要么切换一个部门要么去找别的公司。另外平时的工作也不能太忙，否则就没有时间去思考和系统总结。最后就是实践，实践，再实践，所谓的1万小时理论。
5. 要构建自己的行业影响力
这个一方面要在自己所服务的公司内部在某个领域树立专家的口碑，另外需要参加下行业内的技术峰会和交流，再者建议直接参加一个本领域活跃的开源项目，并在项目中构建一定的影响力。当然，到了某个阶段能写写技术书籍也是一个不错的选择。
6. 培养自己的技术外的软实力
身在一个公司，必定要和各种岗位的人打交道。所以“沟通能力”、“说服力”、“技术领导力”、“优秀的Word、PPT、Excel”使用能力、“组织活动能力”、“察言观色能力”、“团队管理能力”、“汇报演讲能力”等都需要有意识的培养。
作者：solu_c6b0
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