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【史上最坑爹的游戏7】中国7句最坑人的“毒鸡汤”,到底坑了多少人……​

1

天下乌鸦一般黑。

天下乌鸦一般黑,主张一竹杆打死一船人,一个活口儿也不留。

在管理学上这叫“晕轮效应”,例如:谈到东北人,马上就有人接话道:“我知道,东北人都豪爽。”

谈到河南人,马上就有人接话道:“我知道,河南人都爱骗。”

谈到日本人,马上就有人接话道:“日本人,没有一个好东西!”

东北人都豪爽吗?不一定!河南人都爱欺骗别人吗?不一定!日本人都坏吗?也不一定。

这些都是受到“天下乌鸦一般黑”俗话的影响,是这句俗话的变异思维。

2

一个巴掌拍不响。

“一个巴掌拍不响”是中庸之道的产物,主张各打五十大板,谁都不能说吃亏,谁都不能说占便宜。

读大学那期间,学院规定:只要打架斗殴,一经核实,立即严肃处理,不管双方是哪一方的责任,都要受到处分。

这样的校规制定者,就是受到大俗话“一个巴掌拍不响”的严重影响。

实际上,有些时候,一个巴掌是能拍响的,例如用这巴掌拍墙,拍桌子,拍马屁——不一定非要拍另外那只巴掌。

“一个巴掌拍不响”是仲裁方无能的表现,无法做到赏罚分明,只能和稀泥,做老好人,主张各退一步。

例如上述那个校规,如果某同学打你,是否就被动等着挨打?

打你还是轻的,例如媒体多次报道:某某在街上行走遭受到抢劫,你还能用“一个巴掌拍不响”的方式来处理问题吗?“

一个巴掌拍不响”实际上就是保护“强盗”,打击“弱者”,向“恶势力”妥协。

3

友谊第一,比赛第二。

“友谊第一,比赛第二”是具有中国特色的中庸特产。

主张把交流情感、加强感情放到第一位,比赛输赢是次要的。

真的能做到吗?

不可能!

比赛就是要分输赢的,就是要争第一的,否则比赛就成了形式主义和工具。

比赛中的参与者人也无法体验比赛激烈对抗所带来的精神享受,观众也看不见比赛的激情和悬念。

这样的比赛还能叫比赛吗?

实际各队在比赛前都做了大量的准备工作,在赛场上也是火药味十足,每一个运动员都打着“友谊第一,比赛第二”的幌子在干“比赛第一,友谊第二”的事业。

“友谊第一,比赛第二”这句大俗话,特显出某些人虚伪矫揉的一面。

4

机会面前人人平等。

“机会面前人人平等”是成功者欺骗失败者的有力借口、谎言和工具。在机会面前,不可能是人人平等的。

什么是机会?

机会就是给予具有某些掌握资源者的选择和回报。

例如招聘,某公司打出招聘总经理的广告,对应聘者所要具有的条件列出若干。

如果把总经理的职位看成一次机会,把看见这则消息的人视为“机会面前的人人”,表面上,大家都有相同的机会,但实际上根本就不是平等的机会。

如:

在条件上要求:硕士学位,大多数人就没有机会了;

再要求:在同等岗位上工作8年以上,又有一些人掉头走了;

再要求:在同行业内工作5年以上,恐怕所剩下的就那么几个了;

再要求:年龄——这样的机会,怎么能用人人平等来诠释呢?

5

人挪活,树挪死。

“人挪活,树挪死”是目前“跳槽族”自我“鼓励”有力的理论支撑点。当在某个岗位上干得稍微不顺心的时候,一些人就开始想入非非。

“人挪活,树挪死”这句大俗话,实际上并不符合现代社会的逻辑推理。

生活在城市,街道两旁的树都是挪来的,都活得好好的,所以说“树挪未必死”。

人挪就活吗?

也不一定,看见过很多在各单位之间跳来跳去的人,也很少看见“有所突破和提高”,相反,到是有很多踏踏实实在原来岗位上努力勤奋的人,做出了一点成绩,所以人挪也未必“活”。

如果抱着“此处不留爷自有留爷处”的心态去工作,不管走到哪里,都是很难做出一番成绩的。

6

有则改之,无则加勉。

“有则改之,无则加勉”是一把杀人不见血的刀。

经常看见一些人,说话喜欢旁敲侧击,声东击西,捕风捉影:“对于最近单位传闻的咱单位内婚外恋问题,我们要给予足够的重视,当然了,有则改之,无则加勉。”

听者往往不知所措,说谁呢?大家猜测不止。

本来很安静的单位,一时间就会满城风雨,议论纷纷。

“有则改之,无则加勉”这句话,是给没有“真凭实据”说话者找到杀人的“刀和枪”。

7

我过的桥比你走过的路还多。

“我过的桥比你走过的路还多”通常是年长者对年轻人“不听话”的告诫。

判断问题的对错,和年龄无关。

扯上年龄,就是“拉上虎皮”,为自己的心虚鼓劲壮胆。

如果年龄就是一切,那么一个学校的校长一定是该校年龄最大的;

一个企业的总经理一定是该公司最老的;

显然不是。

笔者说这个,不是对长者的不尊重,只是实事求是地说,对待某个具体问题,谁的观念最接近“最优”,和年龄关系不大。

“我过的桥比你走过的路还多”是对年轻人的不尊重,也是对知识的亵渎,持有“我过的桥比你走过的路还多”观念的人主张“论资排辈”。

责任编辑: 鲁达

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