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〔程序员招聘〕软件程序员招聘?

根据工作需要,按照《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》等有关规定,国家计算机网络应急技术处理协调中心省级分中心2023年度公开招聘39名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

校园招聘25名,校园或社会招聘14名,涉及网络与信息安全技术、互联网信息研究、动力维护、综合管理、财务管理等5类岗位,工作地点涉及上海、广州、太原、哈尔滨等19个直辖市或者省会城市,以及甘孜、阿坝2个州应急保障中心所在地。

具体招聘岗位详见《国家计算机网络应急技术处理协调中心省级分中心2023年度公开招聘岗位信息表》。

二、报名条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 政治立场坚定,拥护中国共产党领导和社会主义制度,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。

3. 遵守宪法和法律法规。

4. 具有良好的道德品行。

5. 校园招聘考生须为全国普通高校毕业生(不含委培、定向,含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生),一般应在2023年7月底前取得相应专业的学历学位;社会招聘考生须已取得相应专业的学历学位(不含成人高等教育)。专业参考目录为教育部认可的专业目录。

6. 具有正常履职的身体条件和心理素质。

7. 校园招聘年龄一般为,大学本科不超过24周岁,即1998年2月1日及以后出生;硕士研究生不超过27周岁,即1995年2月1日及以后出生;博士研究生不超过35周岁,即1987年2月1日及以后出生。社会招聘年龄一般不超过35周岁,即1987年2月1日及以后出生。

8. 符合法律法规规定的其他条件,以及报考岗位要求的其他具体条件(详见《国家计算机网络应急技术处理协调中心省级分中心2023年度公开招聘岗位信息表》)。

有下列情形之一的人员,不得报考:因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍或中国共产主义青年团团籍的;高等教育期间受到开除学籍处分的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的;处于受处分期间或者影响期限未满的;在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的;聘用后构成回避关系的;存在法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。

三、工作环节和时间安排

公开招聘工作包括网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。

(一)网络报名

2023年2月24日9时—2023年3月15日12时,报考人员登录中国网信网(www.cac.gov.cn)报名,每人限报1个岗位。

(二)资格初审

对报考人员进行网上资格初审,确定参加笔试人员。笔试开考比例不低于5:1。如报考人数未达到笔试开考比例,可在符合该岗位报考条件的考生中进行调剂,但需征得考生本人同意;如通过调剂仍达不到笔试开考比例,则取消调剂,并视情况核减该岗位招聘名额直至取消岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的,报考该岗位考生可改报其他符合条件的岗位。报名结束后,在中国网信网统一发布资格初审结果和笔试通知。参加笔试的考生可登录中国网信网下载并打印准考证(进入面试的考生,继续使用此证)。

资格审查贯穿公开招聘全过程,报考人员必须如实填写个人信息,凡弄虚作假者,一经查实,即取消本次应聘资格。

(三)笔试

主要测试考生的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内发布。

(四)资格复审

每个岗位根据笔试成绩从高到低顺序按照5:1的比例确定面试人选(成绩相同的全部列入,下同)。

面试人选按照中国网信网公布的通知要求,持相关证书材料到指定地点进行资格复审,合格者进入面试。出现未通过或者放弃资格复审的情形,按照该岗位笔试成绩从高到低顺序依次递补面试人选。资格复审的同时组织心理素质测评,心理素质测评结果作为聘用的重要依据。

报考网络与信息安全技术类岗位的考生,资格复审的同时还组织专业能力测试,主要测试考生计算机基础编程以及应用编程的能力,专业能力测试成绩计入考试综合成绩。

(五)面试

主要测试考生综合素养、专业素质以及与招聘岗位的匹配度。

网络与信息安全技术类岗位考试综合成绩按照笔试、面试、专业能力测试成绩分别占50%、35%、15%计算;其余岗位考试综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%计算。面试成绩、专业能力测试成绩、考试综合成绩于面试结束后3个工作日内发布。

(六)体检

每个岗位根据考试综合成绩从高到低顺序,按照2:1的比例确定体检人选。出现部分人选临时放弃资格、实际参加面试人数等于或者少于拟招聘人数的情况,该岗位面试人选应当达到同类岗位面试平均分数,才可以作为体检人选。安排体检人选到指定医院进行体检。出现未通过或者放弃体检的情形,不低于1.5:1比例的岗位不再递补,低于1.5:1比例的岗位按照考试综合成绩从高到低顺序依次递补至1.5:1。

(七)考察

体检合格者列为考察人选,到其所在学校(工作单位)进行考察,并查询社会信用记录。社会招聘人选在现单位工作不满2年的,需到原单位或者其他有关单位进行延伸考察。考察人选在中央网信办及所属单位有近亲属关系和主要社会关系的,需主动报告。出现未通过或者放弃考察的情形,不低于1.5:1比例的岗位不再递补,低于1.5:1比例的岗位按照考试综合成绩从高到低顺序依次递补至1.5:1。

(八)公示

根据考试综合成绩、心理素质测评、体检、考察等情况,择优确定拟聘用人选,在中国网信网、中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示,公示期为7个工作日。

(九)聘用

经公示无异议的,按照规定签订聘用合同。试用期满考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。

四、纪律要求

公开招聘工作严格按照规定的要求和程序进行,坚持公开、公平、公正的原则,设立招聘政策、网络报考技术咨询电话,接受报考人员咨询。工作人员要严格遵守干部人事纪律,特别要严格执行回避制度和保密制度,如有违反,按照有关规定严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定,不得弄虚作假、搞非组织活动,一经发现,按照有关规定严肃处理。

为加强对本次公开招聘工作的监督,国家计算机网络应急技术处理协调中心纪委将实施全程监督,并设立监督举报电话,接受监督举报。

本公告由国家计算机网络应急技术处理协调中心负责解释。

招聘政策咨询电话:详见《国家计算机网络应急技术处理协调中心省级分中心2023年度公开招聘岗位信息表》

网络报考技术咨询电话:010-68771335、010-68771209

监督举报电话:010-82990150

附件:国家计算机网络应急技术处理协调中心省级分中心2023年度公开招聘岗位信息表

编辑 辛婧

责任编辑: 鲁达

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