鲁达 （图片来源：全景视觉）
经济观察网 记者 田进 通过智联招聘app将供职公司名称添加到“屏蔽企业”名单中，随后投出自己的简历，5月4日，供职于北京一家互联网公司的王雅丽正在为离职做着准备。
和大多数想跳槽的人一样，王雅丽这样做的目的，是希望在找到合适的工作前，不让供职公司知道自己离职的想法。
只是事与愿违。简历发出后的第二天，供职公司的人力部门就找上门来，表示网投的简历信息已被他们获悉。
王雅丽说：“不知道公司通过什么途径获悉，现在已经不敢发简历了。”
对于网投简历被屏蔽的公司获取，智联招聘对经济观察网独家回应称，智联招聘关注每一个在线用户的权益，不会给企业提供此类服务。可能存在企业hr在智联上注册招聘账户的公司名和对外宣传时使用的名字不同，比如营业执照上公司名和企业对外使用品牌简称不一致的情况，因此即使求职者屏蔽了某企业简称，但可能并没有实现对公司hr完全的屏蔽。
与此同时，屏蔽生效的时间点也成为了原因之一。
5月6日，智联招聘的微博客服对经济观察网表示，添加屏蔽企业的名单时，有一个温馨提示是屏蔽企业24小时后生效。24小时以内，已投递的企业和已下载简历的企业不在屏蔽范围内。并且企业如果之前主动下载过员工的简历或主动查看过员工的简历，当员工屏蔽成功该企业后，员工的简历更新也可以被该企业看到。
该客服同时表示，24小时后生效是产品规则，不算隐私泄露，暂时无法设置立马生效屏蔽。并且24小时以内，平台不会进行委托投递（根据简历信息，系统匹配来进行简历投递），需要企业自己搜索相关简历。
智联招聘的微博客服表示，平台有会员客服，但即使是会员客服，如果在某投递简历的屏蔽名单内，24小时后，也没有权限随时调取该简历。保护客户隐私，是网招平台的第一重任。