鲁达
2016年的第一场雪，来得真不算晚！
很开心今天开通了头条号（❤其实好几天前就申请了，辛苦头条君的审核了）。开通了头条号，不过却没想过要发表多么高大上的东西，像经济发展、科技前沿、地产撕逼、股票种韭菜啊之类的，咱也不是权威，择几家之言总结一下就是个人观点这事着实有些不地道，所以一开始对自己的定位就很接地气：写写每天的事，话话每天的人，分享生活中最普通但也最真实的感动、快乐或是伤痛、愁闷，用自己的生活装点他人的日常（❤貌似有些充高雅了）。
好了，废话不多说，先说说今天的那什么。
我是一名央企HR，除了每天12+小时的工作和日益削减的福利、假期外，和其他公司的HR没有太多的差别，工作内容也大同小异，只是一个人负责好几个模块罢了，譬如招聘、培训、考核等等等等，当然还有一部分员工关系。通俗点说，员工关系除了合同之类的标准化工作，就是想方设法让员工干的开心、笑的舒心，不让他走——留人！所以，作为HR，就需要有一根比常人更加敏感的神经。某某最近貌似工作得不太顺心，是不是得聊聊了？某某的思想动态有些微妙，需要稳定一下了？最刺激的是，某某貌似想离职了，或者已经开始找工作了，得找找原因让他安定下来，打消离职的念头，要不然领导该说我工作不到位了。不过你要问我为什么会知道某某要离职了或者正在找工作？没错，正常情况下，有离职想法的员工都会背着公司私下投简历、面试，谁也不会傻傻地在公司里明目张胆地表现出离职动向，万一没找到合适的，现在的公司不也待不下去了么？人嘛，总要给自己留条后路的。所以有很多人想跳槽，但没跳成功，然后就若无其事地继续留在原公司里工作了，表现地好像从来没有发生过跳槽这回事，以为其他员工也都不知道。
但是！但是！但是！（❤转折点也需要说三遍吧）HR可不是其他员工。你想离职了？你什么时候投了简历？什么时候上网更新了简历？这些我们都知道，只是有些人值得挽留，有些人不值得挽留而没去找你罢了。为什么会知道？因为我们有账号。
作为求职者，在网上可以搜索职位，然后投简历。但是作为HR，我们是可以搜索简历的！如果你的简历上在工作经历一栏写了在A公司工作，那我用“A公司”作为关键词，你说我能不能搜索到你？如果你在简历上公开了名字，那我直接用你的名字就可以搜到你！定向狙击有木有！每个HR在工作之余都有一项乐趣，那就是挨个登录各大招聘网站，然后以自己的公司名为关键词搜一搜，保不准就搜到了隔壁卡位的同事在上午10点54分更新了简历，多有乐趣。所以，各位如果想要偷偷跳槽的话，一定要注意以下几点：
1.去你们公司没有合作关系的招聘网站上投简历；
2.最好是去意向公司的官方网站直接投简历（不过很多公司网站都没有招聘这一项，或者有这一项但也闲置不用了）；
3.在智联卓聘上有一个功能，就是可以屏蔽掉某些公司的搜索，你可以把你目前所在的公司加到禁止搜索选项里面。其他的招聘网站是否有这个功能各位可以自己去探索一下。
年末了，领了年终奖了，想跳槽的在考虑清楚之后可以实践了。上面这三个方法基本可以有效防止你目前所在公司的HR在网上找到你。
别问我怎么知道的，我改简历去了。
年终了，有没有跳槽打算？ 单选 0人 0% 现在的工作很好，没有这个打算 0人 0% 有更好机会的话可以考虑 0人 0% 是的，我想跳槽 0人 0% 安啦，我已经跳槽了 投票