鲁达 今天我就谈一谈同事之间怎样相处，在相处的时候难免有矛盾和不痛快的事发生，当碰到有一些同事，对其错误的表现不得不说时，这时必须需要注意说话的方法和语言技巧。
金艳在职场上已经打拼好多年，这中间也遇到过各形各样的人和事，本来应该算是一个“交际能手”，但不知为何？
她总是不经意的轻易得罪人。因为她总是有看不惯的毛病，有什么就不管三七二十一就说出来了，也从来不会隐藏自己的认知度和观点。
例如。有的同事把在茶水间把水倒了一地倒水，她就连忙上去会告诉他不可以这样做;还有的人在办公室里抽烟，她会让直接说让他出去抽;有的人喜欢没完没了地打电话，她就告诉他不要轻易浪费公司的资源
她这样做是当然是好心，因为如果让经理发现了，不是一顿臭恭骂，就是被扣奖金。
然而好心没好报。她这样做的结果是把同事们都得罪光了。同事们个个都对她有很大的意见，甚至大家合起来去郊游也故意不叫上她。
这一次，她觉得很不公平，就向跑去和经理反映这件事情，没想到经理非但不支持她，并没有批评有错误的人，反而弄得她在公司里更加被人看不起。她心里想不通，自己明明是说的大实话，为什么结果却是如此?难道做人就一定要做虚假的吗?
金艳的这种情形，事实上很普遍，也是能理解的。人们的日常生活离不开与人打交道，若跟同事们的关系处不好，而且还得天天见面，那才叫人难受
关于同事的一些缺点，实话实说本身并没有错，可是心胸宽广、为人正直这是许多人都赞扬的美德。
但问题是，实话实说也要分时间、地点、对象以及其他同事的如果当着这么多人的面，直接指出是别人是很难接受的。
若说话过于直率，措辞过于生硬或激烈，只会产生不良效果，不但达不到善意的初衷，并且有时会走向极端，带给自己麻烦。所以，在指出同事缺点的同时，也应反思自己说话是否得体。若是因为没有讲究方式方法，从此与同事关系特别紧张，
这时就应该考虑自我调整，改变自己过于坦率的说话方式。那样才能和同事们相处下去。人们才没有讨厌你的。更合适做一个安静的美小伙和美女子。