鲁达 关于婚假丧假国家规定2019，2019婚假国家规定这个很多人还不知道，今天菲菲来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、最新劳动法婚假规定《劳动法》第四章第五十一条规定：“ 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。
2、新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
3、2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
4、3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
5、4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
6、5、婚假包括公休假和法定假。
7、6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
8、从以上规定可以看出新劳动法婚假规定是一个指导性的规定，具体适用起来则根据《计划生育条例》中的详细规定。
9、婚假工资：在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。
10、如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到 7天假期的奖励。
11、如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。
12、如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
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