鲁达 开工不急
有人欢喜有人忧
招工不难
加薪抢人不再有
开栏的话
每年的节后都是一次开工忙、招工荒，一众企业早早开工，风风火火忙着招兵买马，开启生产模式。每当这个时候，烦恼总是少不了：企业四处招工，却总说招不到合适的人才；找工作的人东奔西跑，但总是找不到自己中意的工作……
“招工季”不闹“招工荒”
包括钱江摩托、爱仕达、中马集团、鑫磊等多家温岭前二十强企业，共推出招聘岗位548个，招聘人数3373人。
不同于往年一开工就急慌慌大量招聘工人，今年温岭企业虽也招得急，但却并不“荒”。
年年涨的工资，今年不涨了
记者仔细观察了一下劳动力市场的招聘信息，技术工工资普遍在3500元~7000元之间，而普工月薪则多为2000元~2500元。
“今年因为生意不好，所以开工并不紧张，员工缺口也没那么大。”来招聘的一家企业工作人员说，“在工资上，往年平均都会有10%的增幅，但今年就没什么变化。”
采访时，记者了解到，今年众多企业在工资上基本都没怎么调整，主要还是因为企业效益不是很好，人员需求量没有以前那么大，所以招得也并不急，再加上三改一拆后“流”出很多工人，使得企业在招人时也有更多选择，因此并没有在薪资上多下功夫。
高中学历工人难找，普工比技术工更难留
不少企业虽然推出了加工中心技工、数控机床装配等岗位，但更多的还是在寻找普工。“技术工一直以来待遇都不错，企业也会着重留人，所以流失率很低；相反的，普工工资普遍只有两三千元，有些人做了一年就想着换一个工资更高的工作，所以流动性更高一些。”这位工作人员说。
不少求职者也表示，自己是在小厂里工作过的技术工，发现现在招聘的岗位中技术工不多，一般一家企业也就招两三个，不像普工，一招就是十几个。
值得一提的是，去年我市企业纷纷进行转型升级，通过自动化设备等的更新，进行机器换人，减少人力提高产量，这也使得不少企业今年招的人少了，要求却提高了不少，很多企业对工人的学历提出了要求，“毕竟这些工人以后要操作一些进口设备，如果学历高一点，操作起来问题也会少一点。”有招聘者表示。
求职者年龄偏大，对工作还蛮挑的
记者注意到，与往年相比，今年求职者的年龄普遍偏大，有一大部分是40岁以上的，这些人大多有过工作经验，对工作更挑一些。
“招聘信息上写的薪资待遇一般都是稳定后的工资，试用期间工资自然没有那么高，但很多求职者都接受不了。”一位招聘者说。
台州明华工贸有限公司的招聘人员徐小姐说，“今年来应聘的人中，年龄大一点的比较多，他们以前在其他厂里工作过，但对于我们的岗位却并没有什么经验，可是他们要求却挺高，做学徒又嫌工资低，反正蛮挑的。”徐小姐甚至碰到过有工人去他们厂里工作了几天，不满意离开了，过了几天又重新回来应聘的情况。
企业开工普遍推迟
昨天上午，在劳动力市场大厅，石林鞋业、天亿奇鞋业等企业的招聘摊位前围满了人，节后开工季，鞋企纷纷开始招兵买马，为开工做准备。记者了解到，有些鞋企至今还未开工，比起往年来普遍推迟。
二十强企业大多初八开工
“今年不少企业都推迟了开工时间。”市经信局副局长林新德告诉记者，尤其是鞋业，经信局在年后调查企业开工情况时发现，今年温岭不少鞋企都将开工时间定在正月廿四之后，“我们走访发现，很多鞋厂都冷冷清清的，因为今年形势不好，订单不多，他们也不急着开工。”
不止是鞋业，和往年相比。机床以及泵与电机企业的开工时间也有所推迟，即使有些企业初八、初九开工，但员工到岗率也并不高。“因为去年订单不多，所以一些企业放假比较早，员工回来的也比较晚。”有企业老板表示。
不同于中小企业，我市前二十强重点企业今年行情却不错，开工也普遍较早。“前二十强企业初八开工的占了60%，尤其是法雷奥，正月初三就已经开工，加班加点赶订单。”林新德说，只有光陆机电和恒泰源是在初十之后开工的。“总体来说，今年企业经营情况依然不是很乐观，因为成本、汇率、市场变化太快，很多企业都不敢接长单、大单，基本以短单为主。”
用福利留人，员工流失率变低
“这几年，企业越来越重视留人，所以，虽然刚开工员工到岗率不算太高，但流失率也低。”林新德说。
就拿鑫磊压缩机有限公司来说，公司共有员工1000人，今年虽然流失了一部分，但并不多，缺口不过几十人。初九开工后，到岗率就达到了80%。
鑫磊压缩机有限公司办公室主任陈琳告诉记者，这几年公司人员一直比较稳定，之所以会这样，主要还是得益于留人政策，除了保证好的工资收入外，他们还不断完善各种福利。“比如，我们每年都在不断提高住房津贴，公司每一位员工都能享受到这项福利。还有餐饮补贴，不管员工是不是在公司食堂就餐，我们都会给予一定额度的补贴，每个月，员工光各种补贴就能拿到七八百元。一线计件工人，除了有固定工资外，每月还会按照考核，最高可以拿到350元的奖励。”陈琳说，“不仅如此，从去年开始，公司还为每一位员工缴纳五险一金。尤其是住房公积金，这在很多企业都是没有的。”
接订单，有人欢喜有人忧
陈琳告诉记者，今年公司订单逆势上涨，但却没有扩招员工，其中主要一个原因就是“机器换人”。“我们用高精度自动化设备替代了人工，比如，我们公司的焊接靠的就是焊接机器人。”
但不是所有企业都像鑫磊这样，也有企业开工后，对今年的生意表现悲观。台州沙龙鞋业昨天刚刚开工，总经理王林正也刚刚从埃及回到温岭。“现在我们只开了一条流水线，接的就是一些即时订单，如今埃及市场竞争越来越激烈。去年还没有那么多印度鞋进入，但今年满眼都是印度鞋，我以前的客户中，就有一些放弃我们转而和印度企业合作了。”王林正说，如今在埃及市场上订单越来越难接，因为市场形势不好，购买力变差，客户现在都在想办法去库存。“我估计，今年出口形势会比去年更难。”
（来源：温岭日报 记者赵碧莹通讯员杨鹏文/图）