鲁达 邯郸市委、市政府印发了《邯郸市青年发展规划》，市委十届四次全会提出加快推动青年发展友好型城市建设。邯郸市联席办积极发挥协调联络作用，创新“2733”运行机制，推动青年发展规划实施和青年发展友好型城市建设取得实效。
“两个纳入”强化上层设计。一是纳入党政工作规划。强化规划实施牵引作用，把握好规划实施与地方发展的关系，主动汇报，争取党政支持，推动青年发展全面融入地方经济社会发展。目前，市本级已将规划实施和青年发展友好型城市建设写入党委全会报告和政府工作报告，18个县（市、区）纳入党委全会报告和政府工作报告。二是纳入党校培训体系。市联席办切实扛起做好新时代党的青年工作的政治责任，协调党校工作支持，在市本级和13个县区实现将青年发展相关内容纳入本地党校培训体系和中青年干部培训班课程。
“七个会议”夯实机制建设。一是发挥联席会议机制作用。紧跟省联席办步伐，推动市县两级全部召开青年工作联席会议第四次全体会议，传达学习上级会议精神，安排部署年度重点工作任务。参加部分县区青年工作联席会议，争取党政重视。召开2022年市级联络员会议3次，逐一听取成员单位工作进展情况，督促工作落实。带动所有县（市、区）至少召开一次年度联络员会议，围绕重点工作进行充分交流，进一步提高认识、凝聚合力。召开相关成员单位参加的专题协商会议，围绕专项议题，攻坚工作困难，商议解决办法，推进工作落实。二是搭建互学互鉴交流平台。举办2022年专题培训会，争取省联席办秘书处实地开展授课辅导，邀请市教育局、市人社局、市住房保障局有关处室负责同志分别对青年教育、就业创业、保障住房等青年政策进行解读。实现各成员单位联络员、各县（市、区）联席办培训全覆盖，进一步开拓工作思路、提升业务能力。召开青年发展友好型城市建设工作观摩交流会议，组织各县（市、区）联席办负责同志赴国家、省级试点观摩，学习借鉴好经验、好做法，提升抓好工作的信心和能力。三是定期调研指导试点建设。参加峰峰矿区、武安市、涉县试点工作推进会，每季度召开试点工作调度会，听取试点工作阶段性汇报，查找工作不足，总结工作经验，协调解决工作困难。每季度到试点地区调研，与党政领导交换工作意见，推进试点工作不断深入。
“三个报告”加强过程管控。一是每月进展报告。推动规划实施和青年发展友好型城市建设任务纳入党委政府督查内容，每月收集联席会议成员单位工作进展情况，按时向督查室报送，确保工作真正贯彻到位、落到实处。二是每季度量化评价报告。制定“夺旗争分”量化评价工作办法，对各县（市、区）特别是试点地区工作落实情况，每季度进行量化评价，将评价结果通报晾晒，进一步促进比学赶超。三是半年总结报告。根据年度重点任务分工，督促市联席会议成员单位认真梳理总结任务落实情况，每半年将落实情况经单位分管领导签字，由市联席会议办公室整理后报联席会议总召集人和召集人审阅，传导工作压力，激励工作先进。
“三个平台”营造浓厚氛围。一是开设工作专栏。发挥团属新媒体阵地优势，开设“解放思想、奋发进取——青年发展友好型城市大家谈”专栏，邀请县（市、区）党政领导、团委书记、市联席会议成员单位相关负责人、青年代表，畅谈对青年发展友好型城市建设的认识理解、工作思考、实践探索，目前已刊发18期，推动青年发展友好型城市建设理念逐步深入人心。二是编印工作简报。建立简报机制，及时刊登各成员单位、县（市、区）亮点做法、特色经验等，定期向市委、市政府和省联席办报送并印发各成员单位、县（市、区）分管领导，今年以来共计印发简报11期。三是建立工作群。市联席办牵头组建工作群，邀请联席会议各成员单位联络员、各县（市、区）联席办负责同志参加，及时解答工作疑问、通报工作进展、交流工作经验、分享心得体会，形成比学赶超浓厚氛围。