鲁达 不只是春天才是大家应聘的高峰期;其实当我们觉得时机好的时候，也有不少人选择跳槽或者重新找工作，不管你是刚步入职场的新人，还是有多年工作经验的老人，只要重新寻找工作都是需要参加面试的，面试不管是对于公司还是对于面试者来说，都是一个互相了解彼此的机会，应聘者多了解公司实力以及福利待遇，面试官则是想要知道应聘者的能力，当我们面对大量的竞争者，想要从一大堆人当中脱颖而出，就需要在面试当中凸显出自己的优势，而聪明人都会在面试快要结束的时候，提出这三个问题，一定会让面试官对你留下深刻印象。
一、方便能告诉我面试结果么
很多面试官结束面试之后，都会让应聘者回去等消息，而不少小伙伴就是被这么一句话欺骗了，回家好多天，面试结果也就石沉大海了，其实面试官决定是否要录用你，在他和你的交谈中基本上就有了想法，所以当你面试结束之后，可以向对方提出这样的问题，千万不要不好意思，如果真的应聘不上，那么你们以后也没有机会接触了，如果你问了，会给面试官留下一个认真负责并的态度，且对自己的职业生涯重视的印象，那么就算他没有明确告诉你已经被录用了，也会对你留下深刻印象，看到你对这份工作的决心以及信心，自然成功率也会大大提高。
二、什么时候可以收到贵公司的答复
其实面试官也是非常爱面子的，他们在面对优秀的面试者的时候，也是会有知识短缺的时候，当面试完成之后，对方告诉你等消息，并且在你问出第一个问题之后，还是含糊应付不愿给出准确的答案，并且有想要快速离去想法的时候，你就要接上这个问题，这样做的目的是让对方看出你对该工作的重视，还有自己想要尽快为公司贡献能力的决心。
三、如果这个职位不适合我，那您看别的岗位是否可以给个机会
很多求职者在跟面试官交流的时候，都会忽视这句话，他们不敢问也不好意思去问，如果你问了前两个问题之后，面试官已经明确的给出了不合适的答案，那你如果对这个公司非常看重，想要进入学习提升自己的时候，你就需要跟面试官提出这个问题，这样对方也愿意多给你一次机会，如果你不去问，就会成为你的损失，这样的做法就好比我们填写大学通知书的时候，选择了服从调剂是一样的，只要有机会，我们就可以看到希望，以后也能通过自己的努力，达成心中的梦想。
其实面试过程，不管对于面试官还是应聘者来说，都是一场势均力敌的较量，在面试中当你出于相对弱势的应聘者的时候，没有必要表现出唯唯诺诺的样子，有自己的想法，有自己的立场，明确自信的表达出自己的能力，那么就会有一个满意的结果，而你的自信心也会成为你最大的加分点。