鲁达 你不必成为首席执行官就能让人们听你的。根据心理学研究，有很多方法可以说服人们相信某事。这里有策略，你可以用它来让人们做你想做的事。
1.当你模仿别人的肢体语言时，他们更喜欢你。
科学家称之为“变色龙效应”。变色龙效应最有趣的方面是，我们是无意识地这样做的。但是，如果你学会控制它并有意识地将其付诸实践，你将处于比其他人更好的位置。
2.使用价格陷阱让人们购买您的产品。
许多商店使用陷阱价格向您销售产品。例如，如果您看到2000元的葡萄酒，您可能会认为它很贵，但是如果有另一种葡萄酒价格为3500元，那么2000元的葡萄酒突然不再那么昂贵。
3. 改变工作环境，让员工表现得不那么自私。
该研究证明，如果工作环境非常正式，并且充满了商业对象，那么这种环境中的人将同样具有竞争力和自私性。您可以使用更中立的环境来减少这种竞争。这是谈判中广泛使用的策略。
4.帮助某人实现他们的目标，以便他们将来可以帮你一个忙。
根据心理学家罗伯特·恰尔迪尼（Robert Cialdini）的说法，如果你帮助某人找到一份工作，他们会觉得亏欠你，将来会帮助你。
5.你说得越快，你就越有可能说服对话者。
根据一项研究，当有人不同意你的观点时，你最好快说一点，给他们更少的思考时间。相反，如果你说话缓慢，对一群听众讲话，那会更令人印象深刻。
6.向人们寻求帮助时，选择他们疲惫的时间。
如果你要向同事寻求帮助，请在工作结束时寻求帮助，因为你的朋友此时感到疲倦和分心，不太可能拒绝你。
7.使用带有眼睛图像的桌子或斑块，使人们的行为更加合乎道德。
在一项研究中，员工发现，当自助餐厅的花桌被有眼睛的桌子取代时，员工的工作更干净，更连贯。这给人的印象是他们正在被监视。
8.使用名词而不是动词来改变人们的行为。
在一项研究中，人们以两种不同的方式被问到同样的问题。
1）在明天的选举中投票对你来说重要吗？
2）在明天的选举中成为选民对你来说重要吗？
人们注意到，被问到第二个问题的人肯定会投票。