鲁达 目前，正是春季招聘小高峰，众多应届毕业生都希望高效快速地求职面试、拿到offer。为了精准匹配求职招聘需求，58同城运用人工智能大数据等科技手段为招聘服务增加砝码，建立集智能求职助手—小聘、微聊、千人千面新首页在内的智能化招聘体系，以AI技术为招聘服务添加新动能。
58同城始终坚持为用户提供优质的招聘服务，针对求职者遇到的海量职位搜寻、职位疑问无处解答等痛点，58同城推出智能求职助手—小聘，通过AI技术丰富的功能和完善的服务，以用户求职场景为核心，人性化贴身满足求职需求。
比如，根据用户输入的学历、地域和月薪等条件，智能求职助手—小聘会自动推荐合适的职位，还会为用户提醒求职进度，做全能求职小管家。不仅如此，智能求职助手—小聘还能普及求职知识，通过聊天帮助用户解闷，让用户体验到“高情商”对话，仿佛和良师益友一起探讨找工作事宜，使求职更快捷高效并充满人文关怀。
为增强求职和招聘双方的互信，提升招聘效率58同城进一步优化招聘微聊场景，智能化定位匹配人才供需双方需求，促成求职者与招聘方相互快速深入了解。
在微聊界面上，58同城对求职者和招聘方进行了区分，求职者能查看企业招聘职位、投递简历、联系企业，接受招聘方的面试邀请、视频面试等。招聘方可以查看求职者简历、邀请面试，并可发起语音沟通等。一来一去的互动沟通，大幅提高了求职效率，让求职者和招聘方都倍感轻松。
针对不同用户的个性化需求，诸如获取求职信息、岗位推荐、企业匹配等，58同城在APP首页就进行了明确显示，以差异化需求为主线，将功能各异又符合需要的产品提供给用户用户，打造千人千面的智能化定制服务。
通过大数据的精准计算，58同城为用户推荐最优策略，匹配服务内容，快速满足用户需求。而对以浏览为主的用户来说，58部落等内容产品，能让用户了解别人的求职故事、收入水平等，引导用户体验平台的招聘服务，全方位满足用户的多元化需求。
作为国民招聘大平台，58同城以智能化招聘体系为用户服务，带来现代化、科技化的求职体验。相信随着58同城智能招聘产品的日益丰富，更多精细化、人性化的招聘服务将与用户见面，助力招徕优质人才、获得心仪工作。
（小胡）