鲁达 在我们的平常工作中，总会有一些同事莫名其妙的指挥你干着干那，尤其是对于行政人事或是助理这样性质的工作，似乎他们觉得你的存在就是为他们服务的，这样的同事其实很让人讨厌，那么针对于工作中这样的同事我们该怎么应对呢？
首先，你要明白自己分内的工作，知道哪些该自己做，哪些可以不做；如果不是分内的事情你又不想做那就拒绝，但不要直接和别人发生冲突。
1、适当帮助
工作中需要大家互相帮助的地方很多，而彼此帮助也能够建立同事之间的感情。有时候对方在出差，确实无法来到办公室做他认为很紧急的事情，这时候没什么紧急情况的下，可以帮忙解决一下问题。
2、学会拒绝，不当老好人
由于你经常帮助他们做这做那，他们已经养成了指挥你的习惯，甚至自己在办公室的时候，都唤你给他打印这个、扫描那个，对于这些琐事，如果不是你的本职工作确实挺烦的，这个时候可以当个演技派，装作很忙，告诉对方“你看，我今天还有五件事情没有做完，着急的很，实在不行，等快下班那会再说？”至于下班时候又来找你，你可以直接告诉他你有事要赶紧走，让他自己做。
3、学会转移
相信很多人都遇到过，同事让你帮忙做事时，还会顺道说一句是某某领导交代的。这句话一出口，很多人都难以拒绝。你可以直接答应，然后找领导汇报和请示工作，比如“（交待自己手头工作的完成情况），刚才XX同事说这个工作您交给我做，有什么需要注意的呢？什么时候交给您？”然后根据领导的答复，你就能判断出这事是领导交代的，还是同事私自让你做的。即使这件事最终还是由你来做，但也相当于告诉领导这个事是你在负责。之后告诉那位同事领导说了截止时间，自己会按时完成的。这也暗示那个同事你是会找领导核实情况的。
4、对待颐指气使的人，直接表明态度
总会有那些人，尽管你一次次的拒绝，他们仍然是充耳不闻，依然把你当成私人助理，这时候，你的态度就要明确，说清楚，你以前帮忙完全是出去同事之间的交情，你不是私人助理，在他们可以自己做的情况下，不要指挥任何人。也许会觉得这样的氛围有些尴尬，但是为了避免日后他把客气当福气，把帮忙当成你的本职工作，还是该怎么样就怎么样吧。你可以半开玩笑的说“你这气场好足啊，找人帮忙跟指挥下属似的，以后跟你混了。”这种半开玩笑的方式聪明人都知道你在寓意什么。
每个人都有自己的底线，不要过分的帮助一个人，否则只会自找麻烦，也不要总让别人做你的那份工作，你不是领导就不要学领导的派头，不要把别人的好心当做是你理所当然享受的待遇，否则只会引起他人的不满。