鲁达 【2016年2月24日，上海】阔别一年，由全球领先的企业管理软件解决方案提供商SAP联合中国最大的人力资源媒体公司HRoot主办的SAP全球人力资本高峰论坛（SAP SuccessConnect 2016）重磅归来，将于3月10日在上海浦东文华东方酒店盛大举办。SAP全球人力资本高峰论坛（SAP SuccessConnect）2014年首次在中国举办，受到了中国人力资源管理者和企业高管的极大追捧与认可。历经一年多对中国市场的持续考察与调研，2016年SAP全球人力资本高峰论坛将携7大亮点，紧贴全球人力资源管理实践发展以及中国本土人力资源管理需求，为中国的HR和企业管理者打造一场高端、价值驱动、交流真知灼见的思维盛宴。SAP将再度携手HRoot为本次大会进行全方位的推广及互动探讨。
当前，全球市场正在从劳动密集型向战略知识产权型发展，企业要想获得成功，必须围绕人力资本、领导力、人才三方面重新审视企业的人力资源管理战略。而在移动互联网迅速发展的背景下，中国人力资源市场也正在发生一系列变化，包括劳动力供给全球化、临时雇员数量增加以及员工对职业发展的认识发生改变。这些变化给企业人才战略带来了巨大挑战，企业人力资源管理必须“用正确的方式”变得“更加有效”。
本次SAP全球人力资本高峰论坛（SAP SuccessConnect 2016）主题为“让世界简化运行”，关注于如何借力新技术实现人力资源管理的标准化、简单化以及五代劳动力的有效整合，并精心为参会嘉宾准备了7大亮点内容：
1
SAP的全球商业领袖、HR云技术专家以及客户代表将带着他们的实践经验，结合对中国本土市场的深刻洞察，分享如何借力云技术帮助中国企业实现人力资本管理的“标准化”以及“简单化”。
2
人力资源行业资深专家携手企业人力资源高管深入沟通，共议如何主动拥抱技术，主导企业人才战略从而助力企业经营战略。
3
企业代表通过最佳实践案例分享如何构架最优的企业人才战略，引领企业的数字化转型变革，以及企业如何通过数字化转型拥抱新的商业环境。
4
来自顶尖企业的人力资本高管共议当今移动互联和全球化时代下人力资本管理的创新管理思路、前沿技术，分享HR未来在云端的发展趋势和战略。
5
SAP首席专家分享当前最前沿的企业知识管理及学习管理方式，以及如何借助企业级社交平台重塑企业学习文化，让知识在企业员工间流转。
6
重磅发布SAP全新的绩效模块，深入探讨绩效管理的变革趋势。
7
SAP SuccessFactors“VIP”（Value & Innovation in Practice）项目活动将首次在中国独家呈现，奇瑞捷豹路虎将独家分享其中国合资企业的HR业务实践本土成功经验及心得。
作为代表人力资本管理（HCM）云技术的最前沿理论和实践的布道者，SAP SuccessFactors在Gartner 2015魔力象限报告中被评为人才管理套件市场领导者。随着全球化与不同时代员工并存带来的复杂性，企业需要正确的策略与解决方案保持竞争力。在本次大会上，参会嘉宾还将有机会与SAP SuccessFactors首席专家及产品经理进行互动交流，探讨企业当下面临的人才管理难题与解决策略指导。
点击屏幕左下方“阅读原文”，立刻报名并了解“SAP全球人力资本高峰论坛（SAP SuccessConnect 2016）”更多详细信息。
关于主办方：
SAP公司（纽交所代码：SAP）成立于1972年，总部位于德国沃尔多夫市，在全球拥有6万多名员工，遍布全球130个国家，并拥有覆盖全球 11,500家企业的合作伙伴网络。SAP于1992年进入中国，1995年中国子公司在北京正式成立，即思爱普 (北京) 软件系统有限公司，并陆续建立了上海、广州、大连、成都、武汉、深圳、南京等分支机构。21年间，SAP本着将国际先进的管理知识同中国实际相结合的宗旨，充分满足了中国企业追求管理变革的需求，目前已拥有近6,000家客户，其中80%为本地客户。
SAP以信息技术为核心，不断推出适应企业管理需求和符合企业行业特点的商务解决方案，并汇同合作伙伴帮助中国企业进行管理改革，增强竞争力。在中国扎根十多年来，SAP的市场份额快速增加，年度业绩迅猛增长。SAP在中国拥有众多的合作伙伴，包括IBM、埃森哲、凯捷、HP、毕博、德勤、石化盈科、东软、神州数码等。SAP在众多的项目中与这些合作伙伴密切合作，将先进的管理理念和方法转变为切实帮助中国企业成功的现实。
长期以来，坚持不断创新和持续发展使SAP当之无愧地成为了行业的领军者。SAP一直基于领先的产品技术、丰富的实践积淀和优质的保障服务，为中国企业提供企业应用、商务分析、移动商务、数据库及技术平台和云计算五大业务领域的的企业管理解决方案，以满足不同行业、不同规模和不同类型企业的信息化及管理变革需求。
HRoot是中国最大的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）、中国领先的人力资源精英社团—卓悦会(Overclass)、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）等。同时，每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会——中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国最为高端的人力资源管理会议——首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2015年参加这一展会的人力资源经理高达33,187人。HRoot还拥有多个中国市场下载量和用户数量最多的移动Apps—《人力资本管理》杂志、《中国人力资源服务供应商指南》移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。
目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过5万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器（IBM）、全球最大的人力资源咨询公司—美世（Mercer）、全球最大的人力资源服务公司—德科（Adecco）、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰（ADP）、全球最大的职业社交网站—领英（LinkedIn）、全球排名第一的商学院—哈佛商学院（HBS）、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普（SAP）、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文（Oracle）......
联系我们：
上海
电 话：021-5821 5197
021-3383 1983
传 真：021-5821 8663
电 邮：marketing@
邮 编：200127
地 址：上海市浦东新区峨山路77号
北楼加禾LOFT创意园511室
网 站：http://www.
LinkedIn：
微 信：HRootChina