鲁达 北京2015年5月13日电 / / -- 5月7日，浪潮在深圳召开“互联网+人力资源创新驱动与服务转型”研讨会，成立浪潮企业云深圳研发中心，加速以混合云为主攻方向的企业云落地步伐，为“中国制造2025@ 浪潮”战略落地积极布局。
浪潮通软副总裁兼CTO魏代森、浪潮通软产品总监兼HCM事业部总经理隋同建与深圳机场集团、创维集团、康佳集团等70家大型企业近百位人力资源高管齐聚一堂，共同探讨了“互联网+”时代传统企业的人力资源创新与转型。
“互联网+”驱动全新的HCM混合云诞生
云计算、大数据、物联网、移动互联网等新IT技术的迅猛发展正将中国企业带入全新的“互联网+”时代，各种事物不断被颠覆与重构。
正如浪潮集团执行总裁王兴山所言：“我们正处在一个‘万众创新’与‘全民焦虑’的时代”。这种环境带来的影响之一就是企业用人成本持续走高、员工流动频繁，这给企业经营带来极大风险，也给人力资源工作者带来巨大的压力。
“互联网+”时代的到来，使得HR需要重新定位，为积极响应和满足这一时代背景下的人力资源管理新需求，浪潮特召开此次会议，充分利用HCM研发基地身处深圳创新氛围的优势，驱动企业人力资源服务转型。
隋同建在《互联网+人力资源创新驱动与服务转型》专题报告中指出，人力资源是企业最核心的资产领域，互联网+带来了更广阔的服务空间，成为人力资源服务化转型的加速器。人力资源管理的开创者戴夫.尤里奇提出的极简人力资源管理革命也更加证明了服务化转型的必要性和理论基础。
在这一系列思想的催化下以及新技术的推动下，新一代的浪潮HCM产品应运而生。它是基于互联网+的HR服务化平台，拥有稳定的核心系统、便捷的互联网模式以及人性化的服务。
浪潮HCM采取互联网+的架构，分成了两大部分：HCM Core以及HCM Cloud。HCM Core为坚固的人力资源管控平台，针对人力专员日常性事务提供准确、高效的服务，提供包括核心人力、人才管理、劳动力管理在内的全面人力资本管理应用；HCM Cloud则是灵动的人力资源服务平台，针对全体员工提供更多便捷的自主服务。通过HCM Cloud云端系统实现对人事、薪酬、考勤等核心模块的线上应用，如员工自助业务处理、全员参与绩效管理、自助填报培训需求等。
通过充分利用云+移动技术，线下HCM Core私有云与线上HCM Cloud公有云的紧密结合与集成应用，兼具线上灵活性与线下安全性为一体，构成了全新的浪潮HCM混合云解决方案。
创新土壤孕育企业云研发中心
会上，浪潮通软副总裁兼CTO魏代森、产品总监兼HCM事业部经理隋同建、光汇集团IT总监高洪军、招商局集团船务公司信息总监聂定忠共同为“浪潮企业云深圳研发中心“成立仪式揭牌，与广东省各行各业企业相关负责人一同见证了浪潮企业云深圳研发中心的正式成立。
魏代森在会上表示：“深圳拥有深厚的创新土壤及创客精神，浪潮将充分利用深圳的人才、资源优势以及良好的政策环境，积极发挥浪潮的平台优势，打造生态圈，并利用投融资等手段，将深圳研发中心，打造为浪潮的云创新中心；此外，借助HCM在深圳的研发基地积累和业务优势，更好地服务于本地客户，将浪潮最新的技术和成果在深圳落地，更好地支持好客户向互联网转型，帮助深圳客户走向成功。”
“浪潮企业云深圳研发中心”的成立，意味着浪潮将发挥在企业云产品、方案和服务方面的多年沉淀和综合优势，汇聚当地人才和资源优势，与济南研发基地以及其他研发中心形成互动，创新浪潮ERP产品，助力企业管理在“互联网+”时代的创新与变革。