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2018 年到底要不要换工作？相信很多小伙伴都有过这样的困惑，
其实这个问题没有答案，要因人而异，
但换或不换工作都应该是深思熟虑的结果，而非一时冲动。
如果你试图用跳槽和转行来解决你自身的问题，那只会越跳越差。
当你想换职业或者公司时，先问下自己，
当下遇到的问题是换了工作就能解决的么？
如果是，认真想好了，那就及时换轨道。
如果不是，就去找出真正的问题，然后用行动去解决。
下面说说在什么情况下，你可以考虑换掉现在的工作？
一：你从事的行业，整体的环境越来越差
如果你从事的业务，一年比一年下滑，
每个月的业绩都十分困难，
那么你就要慎重考虑你的职业未来了。
职业规划里最重要的一点是选对行业很关键。
有两个朋友三年前从大学毕业，
朋友小王托亲戚找了一份制造业的工作，
另一个朋友小哲从赶集网上找到了一份电商运营的工作，结果呢？我不说你也应该猜得到。
如今制造业下滑严重，电商一飞冲天。
小王制造业的工作量不变，
工资一减再减，小王看不到未来，实在受不了就辞职了。
小王失业后想起了大学同学小哲，于是找小哲给自己出主意，
小哲说什么大风大浪没见过，不就辞个职，
再找一份工作呗，但你要认清趋势，
能认清哪些行业是指数型增长。
在未来是很吃香的，那怎么判断呢？
首先，你的这个行业一定要代表着新兴的生产力。
什么叫新兴的生产力?
新兴的生产力就是整个的国民经济由于有了这个行业的存在而变得效率更高了。
什么叫效率更高了?
举个简单的例子 ,以前就算你不想吃饭的时候,
也还是要穿好衣服出门去买菜，或者说去餐馆。
那自从有了外卖，你可以不用出门，
下单就有人送货上门，这就叫提高生产力。
让专门的人做专门的事情，
你的行业都需要更多的优质的人加入，
那么就不用担心失业了。
同时，你的这个产业也非常的稳固,这是较好的行业。
现在的互联网、金融、医疗、地产、汽车这些行业都是非常好的行业。
现在是互联网时代，只要你有简历不用托关系很容易就找到工作，
认清了趋势，给你推荐个靠谱招聘网站赶集网，
上面有海量的招聘信息，
如今这些朝阳行业都紧缺人才，
你今天投简历明天就能上岗。
小王听后立刻行动，果然很快就找到工作了。
是哈，我们要认清趋势，
中国的经济仍在高速发展，在这样的经济体下，
如果仍然长期经营困难，
这要么是领导水平有限，
要么是大方向有错，
要么是产品不具有竞争力。
总之，任何一个因素都不利于员工的发展。
公司业绩不好，气氛就势必紧张，
不大可能有太多钱来提高员工薪资，
在员工能力的培养投资上也会捉襟见肘。
如果在一个日落西山的行业里工作，
你的职业生涯很难得到翻身。
趁还年轻，还有大把潜力可以挖掘，去找那些蓬勃发展的领域吧。
但是，在做出判断前，你需要考虑下列2个因素：
1、你所处的行业，是长期经营困难，而不是短期遇到挫折。这个长期应该最少1年以上。
2、你身处的部门受公司整体影响很大。
二、你和你的老板三观极度不和
老板可以说是决定职场人命运的人。如果你跟老板三观极度不合，
很不幸遇见了一位水平较低的老板，
那么在否定老板之前，最好做好这3件事：
1、确定他不是对你一个人有偏见，不是只针对你一个人。（如果他只针对你，那你就需要自我检讨了。）
2、确保你对他的评价是客观事实，而并非你主观判断
3、你主动对你们关系进行了最大努力，但是毫无用处。
如果你仔细分析完上述条件，仍然认为老板是SB，
你又无法忍受被他指挥，那么你可以考虑离开了。
因为和一个自己不认可的人一起工作，是一件很消耗生命的事。
无论你现在多少岁，无论你现在工资多少，
都要想办法在工作上得到成长。
这样你的价值才会随着年龄的增长而提升。
如果你的这份工作只是给了你一份收入，
而你在工作上能力得不到提高，
你的办公氛围腐朽且办公室政治横行，
你的同事言行消极负面，
这样，你就可以考虑寻找下一个机会了。
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