鲁达 这是玉龙纳西族自治县的第一所农村私立幼儿园，它的成立，标志着玉龙县的农村幼儿教育开始进入了一个新的阶段！
那么，近十二年来，他们是怎么开展农村幼儿教育的？有了一些什么样的收获？其间，他们又走过了一条怎样的艰难创业之路？
带着这些问题，我走访了这个如今已小有名气并得到很多家长、教育部门高度评价的七彩幼儿园并了解他们办园的艰辛，以及他们所取得的成绩，同时也深感在采访过程中，我体会最大的一点就是这个身材不算太高、但热情健谈的园长姚正梅是成功办园的关键和领头人，正是她所倾注的爱才有了发展中的七彩幼儿园，为农村幼儿撑起了一片爱的蓝天，使这些活泼可爱的孩子沐浴在阳光下茁壮成长！
一、在艰辛中办学。
2004年10月，玉龙纳西族自治县教育局基础教股陈锡武等领导来到龙应村委会，向村干部了解在这里能否有村民创办私立幼儿园。当时，村委会主任李润元肯定地对他们承诺说：“我们村会有人能积极响应办园，而且也会把幼儿园办好。”
他让教育局的人放心，主任的承诺也确实实现了：很快，有一个四十一岁的白族妇女知道后来赶紧报名，而且也只有这名妇女，没有第二人。——她就是姚正梅，1963年6月，她出生于九河白族乡龙应村委会南龙应自然村，1980年原丽江县第四高级中学高中毕业。因为能歌善舞与性格开朗活泼，一直担任龙应村委会的舞蹈教师；一般村里有重大活动或组织参加文艺节目时基本上都由她来主持和带队进行指导。这使她在平时就赢得了不少美誉，所以无论村干部或是群众人们对她最认可。所以，龙应村委会书记姚运廷、村委会主任李润元也对她大胆创办幼儿园的设想给予了大力支持，并欣然答应姚正梅可以在原龙应中学的校址任意选择，同时不收任何的房租费用等。这使她一开始就得到了较大的帮助，于是与家人经过反复论证和交流，她选择了原龙应中学的南院作为办学地点。
可是，万事开头难呵！
龙应中学自从归并到九河中学往高寨方向迁以后，村里人需要砖就拆砖，需要木板拆楼板，需要木头拆楼楞。于是，始建于1980年的北院六大教室就变成了没有楼板，没有楼楞，没有隔墙的空房。南院的情况其实也不容乐观：楼上教师寝室纸板无天花板，隔整板壁楼板等已经全部被附近村组拆去；形成当时的学校原址其实是凄凄惨惨、空空荡荡的，必须重新完全改造才能使用。而要造价与核算，姚正梅想了许久，她发现最起码需要投入3万多元。可是钱从哪儿来呢？一时之间，她也突然为这事很犯愁！
恰好这个时候，教师住房公积金的发放犹如雪中送炭。姚正梅的胞兄姚正钧正好领到了3万多元，她就向哥哥求助向他借了3万元作为启动资金。当时，农村劳务工价每一天5元，泥水工、木工艺人工价10元。进城务工工价是12元—20元。为了能保证按时在2005年春季顺利开学，从2004年11月开始，在南院改建方案确定以后，她抓紧时间立即请工进行了施工。经过紧张、辛苦的劳动和努力，终于在2005年的2月底，他们按原计划完成了校址的改建工作并初步达到了安全、实用的校舍标准，做到占地面积2601平方米，建筑面积1156平方米，实际使用面积560.48平方米。经玉龙县教育局领导检查同意他们于当年3月1日试开园，春季第一学期第一批计划招生为42人。
2005年4月20日，玉龙县九河乡龙应行政村。在1000响的鞭炮的轰鸣声中，玉龙纳西族自治县妇联主席木志英、玉龙县教育局副局长吴振军两位领导前来共同为玉龙县九河乡龙应村的七彩幼儿园揭牌。
从此，玉龙县的第一所农村私立幼儿园正式在九河龙应村成立和开园了！
姚正梅园长从领导手中接过《玉龙县教育局关于〈九河乡关于创办民办幼儿园的申请〉的批复》，心潮起伏，一时不能平静……
当看到自己一手创办的民办幼儿园真正到了挂牌成立的时候，她确实感慨万分，激动地开始展望未来！
她知道，从现在开始，她的担子开始更重了。虽然目前她已经有了一个很好的开始，但这就像爬坡登山的人一样，既看到了未来，但与此同时，后面的路还很长，责任也更大，挑战也将会更强。
关于这一点，她是有心理准备的。因为既然在创业，她考虑的事情就已经涉及到方方面面，为此她也想了很多很多。说实话，从决定办幼儿园的那天起，她就已经费尽心血，对可能涉及的问题都做到了反反复复，透彻分析和思考。以至于有一段时期她都差点累垮了，但只好咬紧牙关又渡过了。
所以几乎可以这样讲，姚正梅是在办学之初她就已经做足了各种充分的准备。为了幼儿园的发展，她首先对家庭也进行了总动员，让他们积极参与进来帮助她，与此同时又合理地利用了家里的现有资源。丈夫姚会龙是小学教师，1995年评为“全国优秀教师”，对教育教学很熟悉，她就叫他帮忙制定完成幼儿园学期教育教学的计划、方案等等。因为姚正梅没有做过这方面的创业，缺乏经验，所以必须有一个摸着石头过河和探索的过程；而公公姚向东也是一位德高望重的教育局离休干部，对教育发展以及学校、人才培养和管理等比较了解，所以也请他从大的方面为幼儿园的发展出谋划策，发挥余热，贡献力量。家里两个帮手初期所发挥的作用确实也给她开头的发展起到了让她很快进入角色和熟悉工作的作用。开园后，姚正梅园长也把全部心思都投入到了幼儿园工作中，同时经过几年的努力，这家农村幼儿园的入园人数开始由少到多，家长的态度也从观望变为主动并出现了一个很好的发展势头!
其主要表现是生源稳定，这是一个可喜的事情和让她自己觉得很欣慰，我们可以通过以下这组入园人数来说明问题，数据是有力的办学基础与潜力。2005.3月第一次招生，有入园人数42人；2005.9月—2006.1月，入园人数为56人；2006.3月—2006.7月，入园人数为66人；2006.9月—2007.1月，入园人数为56人；2007.3月—2007.7月，入园人数为67人；2007.9月—2008.1月，入园人数为101人；2008.3月—2008.7月，入园人数为120人；2009.3月—2009.7月，入园人数为98人；2009.9月—2010.3月，入园人数为116人； 累计曾经在园和培养学生共有824人。在园人数的上升，真实反映了龙应这家七彩幼儿园的不断发展壮大和得到了家长的积极认可与支持。这充分说明园长姚正梅的努力终于有了一定的回报，她内心也是一片喜悦！
这是她自己的事业，更是九河龙应村未来的希望。她像曾经哺育自己的孩子一样用尽心思来哺育孩子，把所有的爱都给了他们，其目的就是要在她的辛勤努力和精心呵护下促使他们慢慢成长，学到知识。
二、三次迁园的磨练。
2008年5月12日汶川大地震发生后，各级党和政府对中小学和幼儿园的安全工作提到了一个新的高度来引起重视与特别强调。对此，玉龙县教育局局长李银葆也多次到园实地考察幼儿园园舍。他说：“这座房子是1962年姚向东老师发动教师建设在龙应完小，当时提出没有星期天，只有星期七，目的就是为了抢速度，那在当时是创造了一个奇迹的！1990年又从龙应完小拆迁到龙应中学，由于墙基没有混凝土浇灌，土砖是学生各家各户拼凑，规格不同，墙不规整。这也是一个很大的隐患，如果有3—5级的地震发生，幼儿生命安全就会受到一定的威胁。考虑到在不影响龙应幼儿园开办的情况下教育局会有一个妥善的解决办法——这就是：既让龙应幼儿园正常办园，又能解决处理好防震以及学生的安全问题。”于是到了2009年冬季，玉龙县教育局决定对原录吉小学进行了修缮。2010年5月10日，龙应幼儿园根据教育局的合理安排迁到了原录吉小学。
教育局领导的关心园长姚正梅也非常地支持和理解！
尽管她又会面对一些新的困难需要去克服与适应，但上级教育主管部门的考虑目的是为了使孩子们有一个安全，舒适的环境，他们必须换到新的教学地点去上课。而这个位于龙应村北的录吉小学比起原原址——龙应中学的南院环境优美，即使从地势上来比较，由于原址是高坡，而这里却很平坦。所以说起来也比较理想的，即使在缺水的情况下，往地表面下打两米深即可见地下水。并且，这里的占地面积有：5599平方米，建筑面积：869平方米。比较之下，这里的优势也很明显。只是姚正梅园长也知道，这也是暂时的，因为根据县教育局的安排，龙应中学原幼儿园原址要进行投资和重新建设。
这对她来说当然是一件好事，问题是她要在这里适应几年的办学生活，作为她来说她要克服很多困难，同时她也能够做到的。
于是搬园势在必行！
但是，在上级领导为幼儿园的安全着想而暂时搬迁的举措上，家长中却产生了一些反对的意见与声音,他们的理由是：“幼儿园从中心位置搬到最北面自然村，很不方便家住南面一带的家长接送孩子。”
确实，这些南龙应家长反映的情况也是实事求是、客观存在的，因为从南龙应村到录吉小学录马村的路程有2.5公里。这给他们也带来了一些不便，为了很好地解决好问题，村委会干部，姚正梅园长多次召集家长会与家长交流搬迁的必要性和重要性。然后她还动情地说：“一年搬家三年穷，但我只是穷三年。可是如果继续在危房中办园，假设发生安全事故的话就不是我穷三年的问题了，其后果不堪设想……所以还请各位家长继续给予支持和理解”！
精诚所至，金石为开。
在姚正梅园长的说服和村干部的配合下，许多家长分清了安全轻重，同意迁园。更值得庆幸的是，北迁后的幼儿园即使在这样的困难情况下仍然做到了当年不仅没有一个幼儿流失，反而到了期末还增加了39人。这是因为从附近中和村委会那边的家长也来要求入园了!下面是迁到录马村后的入园人数：2010.9月—2011.1月，入园人数为92人；2011.3月—2011.7月，入园人数为115人；2012.9月—2013.1月，入园人数为128人；2013.3月—2013.7月，入园人数为132人；2013.9月—2014.1月，入园人数为130人；2014.3月—2014.7月，入园人数为147人；累计曾经在园人数共有744人。这样的状况也给了姚正梅园长莫大的安慰和鼓励，同时也从另一个方面反映了她办学的一些成果和知名度，声誉等等。
而这就是一份坚持的事业！
多年后，她把这一句话一直记在心上并不断总结道。
看到她一种开心的笑声，她又对我说到这句同样的话时我也觉得很深刻！虽然，话普普通通，但有些道理却又常常在简单中可以总结出很深奥的道理噢！
后来的事实也证明了这一点，2014年8月，在玉龙县教育局领导的关心支持下，九河乡龙应村七彩幼儿园一幢崭新的砖混教学楼终于竣工了！这个新教学楼建筑面积有798平方米，造价143万元，附属工程26万元，也凝聚了玉龙县教育局对九河白族人民的强烈关爱，它同时也是对姚正梅所创立的这所私立幼儿园的最大肯定，对所取得的成绩寄予的一种更高期望！她自己也明白上级主管教育部门的良苦用心。由于经历了风次不稳定的搬迁办学，当这座新校园正式落成的那一天，姚正梅的心里更是激动得不得了，几乎可以用翻江倒海来形容也不为过。因为这些年来，不要说一个女子，说不定即使是个男的，类似这样的几上几下、搬来搬去不断地折腾，有时也会有扛不过来的时候，但她一个弱女子却做到了！她完全像一个女汉子一般在这些年的磨练中，已经变得坚强了。
就这样在这个暑假里，她又开始起早贪黑地忙碌她的新园工作。
水没通、电没通、床桌椅要购置……
有很多事情等着她要去做但也快乐地忙活着。
这次迁园是人心所向，终于又经过5个年头后他们又再次回到了龙应村委会的中心位置那里，这也是她新的梦想与标志；从这里，她这一回终于可以稳定下来了。而从安全方面来考虑，新校舍也做到了具有抗8级地震的能力；不仅如此，还更方便了全村家长的接送。
这样的事她经历了那么多才头一回终于遇到，这不是开心事又是什么呢？
所以在开学的家长会上，姚园长又风趣地说：“古话说一年搬家三年穷，办园9年里我搬了三次家，为此我还要坚持再穷三年。但只要为孩子们创造一个幸福的童年，再苦再累再穷又有什么不舍呢，作为我个人来讲我无怨无悔！”
她的话就是爱心的体现，通过这种包容、忍耐与坚持下去，她确实想让她来营造的这个世界充满一种深深的爱。而这就是母爱、大爱、关爱、善良、积极、阳光等等的一种综合体，有光那样的能力总是使人得到了温暖。后来从2014年9月以后入园人数更反映了在她的温暖下学校取得的是进步与稳定，2014.9月—2015.1月，入园人数有126人；2015.3月—2015.7月，入园人数为136人；2015.9月—2016.1月，入园人数为125人；2016.3月—2016.7月，入园人数为147人；累计曾经在园人数已经达到了534人。这在一个农村幼儿园来说已经是一个了不起的进步和规模了，当然这也是他们努力的结果，也离不开家长以及教育部门和上级政府的支持，但更重要的是，这与姚正梅园长的坚持探索和勇于创新是分不开的。
当然，其他一些教师的努力工作，爱岗敬业、特别在创业之初也起到了非常重要的作用，同时也充分展示了他们的团队精神和园长姚正梅的管理水平。如2005年春季第一学期，姚正梅园长带领杨树梅、张庆香、姚国凤三位老师开始艰难的创业时，她们都起到了非常关键的开拓作用。尽管后来由于幼儿园工作繁杂以及其它原因等，一些老师辞职了或者离开了，但还非常依恋甚至怀念这里曾经生活工作的地方。作为园长，姚正梅也非常理解她们的苦衷，所以也给予了积极支持并表示理解。
和崇芬是一名公益性岗位教师，政府给他们购买五大保险及发放几百元的生活费。由于她师德师风良好，工作能力强,政府要求幼儿园每月补贴200元，园里提高到1700元，当时与事业单位教师持平。公益性岗位一般三年合同就到期，她舍不得离开幼儿园！但由于她的五大保险中断，最终她还是离开了幼儿园。在走之前她泣不成声地对姚会龙老师说：“姚老师，我还是在姚园长不来之前离开，我无法面对她对我的培养恩情”。由此可见她对这里的感情。和崇芬老师离开九河后她又参加了省里培训两个月、然后又应聘到贝斯特幼儿园担任了副园长，再后来，她又考取了事业编制小学教师,说明了她的成长与进步很惊人!而这一切又都是经过在九河的几年锻炼和在姚正梅园长带出来的，它从另一方面又更进一步地印验了在基层教育一样保证质量、甚至有突破、超越的一种事实，和崇芬老师的惊人进步便是一次质的飞跃的典型！可见在园长姚正梅的带领下，由这里确实也走出了一些人才。她们也为九河幼儿事业的发展同样做出了贡献，那些她们曾经带过的小朋友也不会忘记的。
三、完善自己，做称职的园长。
经过近十二年的教育教学摸索和不断完善，九河乡龙应七彩幼儿园的办学质量在玉龙县的幼儿园中已经享有很高的声誉！尽管它在农村，其条件远不如城区优越，但在玉龙县多次幼教培训会上，基础教育股的领导评价说七彩幼儿园在农村园是一个具有科学化、制度化和规范化的的窗口，已经成为一个示范性的标杆与一面小旗帜，正飘扬在玉龙县的白族地区。
所以常常引得其他乡镇的幼儿园长也带教师先后在这里参观学习和交流，并得到了他们的认可；有时甚至还感叹和竖起大拇指夸奖和佩服姚正梅园长的办学风格。座落在玉龙新县城的启童（新城）幼儿园董事长和海鹏参观之后也评价说：“七彩幼儿园的管理水平不亚于丽江城区幼儿园”。由此可以看出，从一无所有、白手起家到有完善的校舍，从不熟悉到熟悉幼儿教学到稳定规模地发展，他们也确实走出了一条艰难的路，但同时也是一条希望的路，并且还在日渐拓宽他们的路子……所以其路子和步子还会迈得更大更快更坚定的。
可是面对这样的好评，姚正梅园长却又显得非常地冷静和清醒。
她没有骄傲自大，相反更谦虚地说：“其实我们还要不断地向周边幼儿园尤其是有成功经验的城区幼儿园学习，通过取长补短来发现我们更多需要完善、克服的地方，因此希望你们还是多提提意见给我们指导，这才是最宝贵的财富之一。我还需要不断的总结和提高，而这更显得尤为迫切！”
当然玉龙县基础教育股领导的表扬也已经充分说明了他们取得的成绩，这是不用含糊的。因为他们的眼光着眼于全县方面来衡量，并且始终会站在先进教育的角度来考核，这是主管教育的人所具有的敏锐性。只是姚正梅园长所想的是他们仍需要更大的提升和更上一层楼，站在一种新的高度上还要继续向前向前……
不过我们还是回过头来看看这些年作为园长的她究竟是怎么进行科学管理的呢？
首先，园长姚正梅始终总是以身作则，在德能勤绩四个方面为全体教职工作出了表率。每个学期，每个教师至少上两次公开课。姚园长上第一节，从而拉开公开课活动序幕。在数量上她上四节。姚园长虽然高中毕业，但因勤奋好问，通过上级培训、理论学习和教学反思总结，从理论到实践，积累了丰富的保育保教管理等方面的经验。所以县教育局多次召开园长会议，交流也发言也总是先让她汇报。学前教育本科毕业的教师，对姚园长的评课反馈意见也是真诚地信服、佩服，并说她有一套非常丰富的经验！
开园之初，由于资金短缺，购买的玩具是小汽车、小手枪等，每件玩具价格约5角钱。为了让孩子有更多更开心的玩具，她请木工师傅制作了20多把木头手枪。姚园长还利用双休日，把自己缝纫技术用起来，制作了许多布娃娃，让女孩子爱不释手。她还向民间老奶奶学习，打了30多双彩色草鞋，作为舞蹈表演
道具。在姚园长的带动下，教师们纷纷行动起来，利用废旧物品制作了小朋友们喜爱的玩具。可见，姚正梅园长始终把爱倾注在每一个孩子身上，尤其对孤儿、单亲孩子特别给予了无微不至的关怀。每个学期还建立了《单亲幼儿档案》，她同时要求每一位教师要多关注、多关心他们。另外，她还曾经先后免去孤儿姚锦绣、单亲幼儿李祖丽等十余名幼儿的保育费。所以十多年里，孩子十分喜欢她并亲切地叫她为“姑奶奶”，而把副园长姚会龙老师叫为“姑爷爷”，这说明了在孩子们心目中的地位和亲近度。
其次，在关键的名利面前她毫不含糊，她始终以一个领导者的角度去考虑问题并把老师们推出去让他们去充分享受这份荣誉。
名利确实是衡量一名领导者情操的试金石!
她在这方面也确实做得好。2011年，玉龙县教育局给七彩幼儿园一名县委、政府表彰的优秀教师名额，经过德能勤绩四个方面综合考核，她把这个唯一的名额让给了和冬梅老师。2012年,玉龙县教育局组建一个学前教育考察团赴浙江进行为期14天的学习。姚园长也把这个机会安排给了和冬梅老师。2016年上半年，九河乡中心校又给了一个九河乡党委政府表彰的优秀教师名额，她又把这个名额毫不犹豫地给了颜丽芬老师……
这体现出了她的胸怀与谦让，知人和善用。
第三，她总是把制度管理和情感管理有机地融合起来。以上班时间来说，七彩幼儿园入园时间原则是方便家长，夏季最早是6：30.周边幼儿园时8:10。教师建议与周边幼儿园比较应该推迟到8:10。她却说：“农村习惯于日出而作，日落而息，我园方便家长入园已经十多年了，尽管在家长会上对过早送入园的家长也说过并与他们协商，但我们也要为家长着想。你如果他们来了还关紧大门，让家长在门外苦苦等那时间，我又于心不忍!再说也浪费了他们做农活的宝贵时间。家长把孩子早早送到幼儿园，也方便他们自己去干活；虽然在一定程度上相对增加了各位老师的工作量,但这就是农村的实际你不能脱离得了这个现实呀?”
所以，为了补偿老师们的辛勤付出,每逢节假日姚园长一有机会就带领教师出去休闲，近的地方曾经到过虎跳峡、云杉坪、石宝山、千狮山和大理古城等。远的地方则到昆明、石林、九乡等,既让他们得到充分的休息和快乐地充电,又开拓了他们的眼界！也同时促使他们接受新的知识的优化与拓宽视野，后来老师们也觉得这种做法是正确的。而在出门期间，无论车费或食宿姚正梅园长也从不让教师自己掏一分钱。
第四，她在幼儿教育过程中还把自己多年来擅长的舞蹈特色淋漓尽致地发挥出来，并结合实际在学校很好地开展了幼儿的传承白族本民族文化活动，把传承白族文化作为园本课程进行了一些新的尝试，而后也取得了丰硕的成果。在她的指导培养下，幼儿园里的每一个白族孩子都基本上会唱会跳《弦子弹到你门前》、《龙头三弦真稀奇》、《霸王鞭》、《泥鳅调》、《三月街》等典型白族歌舞,不仅使他们做到了能歌善舞，而且还寓教于乐，让他们从小就很好地接受了本民族的传统文化教育。既弘扬了民族文化，又更进一步地滋润了孩子们的心灵，促使他们快乐的活跃和飞翔在美好的金色童年里……
后来，在2012年、2013年的玉龙县青少年儿童才艺大赛中，她组织的节目先后在民族舞蹈方面荣获过第一名、第二名。同时在九河乡每年举办的正月十三庙会和社区春节文艺活动展演中，七彩幼儿园的小朋友们都会去奉献出好的精彩节目,并且常常是一登台亮相就受到群众的热烈欢迎！此外，市里一些较为权威的专家在观看了他们的演出后也给予了充分肯定：2013年4月，纳西族著名歌手肖煜光老师曾经深入到了这里进行海选活动，他对他们的评价是：“你们传承的白族歌舞的水平很高，几乎已经达到我市的一流水平”。2016年8月，共青团丽江市委在龙应七彩幼儿园成立了留守儿童之家联谊会，丽江市公共频道主持人何莉对七彩幼儿园幼儿传承文化节目也给予了高度评价！还不断夸奖园长姚正梅，指出这种做法相当成功，也培养了人才。
这无疑是对她辛勤工作的一种充分肯定和高度赞扬。
姚园长还在学校里把“三八妇女节”、“母亲节”“父亲节”锁定为为在外打工的爸爸、妈妈联亲日。鼓励孩子或用教师手机打电话，或由教师发彩信、微信，或给父母寄自制贺卡，以培养他们爱心。通过爱，渗透到个人的成长，发展以及其他方方面面；她就是这样一个不断播撒爱心的人！
姚园长还说：“12年前艰难创业。12年后举步维艰。我个人虽然没有利润，但是，在七彩幼儿园学期累计3000多幼儿的健康快乐成长是我最大的快乐，最大的回报、最大的收获！”
桃李不言，下自成蹊。
姚园长办园成绩还是以家长赠送的锦旗来总结吧！
_____“精心育新苗，培养接班人。”
“关怀教导有方，疼爱无微不至。”
这应该说是她最大的安慰与满足。
总之既然已经选择,她就无怨无悔,会坚持继续地走下去。因为她也始终相信,她会把这个事业做好,更多体现在对社会的贡献上。
而这才是更大的希望与效益!她要更多地呵护好这些祖国的未来与花朵,因为,她的心中有爱。
四、普惠12年终有所获！
坚持就是胜利。而且只有坚持才能赢得一切。虽然不能说，现在，玉龙县九河乡七彩幼儿园已经取得了很大成绩，但几乎可以说，他们在教育教学上是已经迈出了很好的步伐！
我们也可以通过一些家长送的锦旗看出人们对他们工作的肯定。
_____“精心育新苗，培养接班人。”
“关怀教导有方，疼爱无微不至。”
这应该说是她最大的安慰与满足。
总之既然已经选择,她就无怨无悔,会坚持继续地走下去。因为她也始终相信,她会把这个事业做好,更多体现在对社会的贡献上。而这才是更大的希望与效益!她要更多地呵护好这些祖国的未来与花朵,因为,她的心中有爱。
当然园长姚正梅也曾经说过：“我们缺的不是硬件投入，而是提高教职工工资。12年来在困难中她走过来，也逐步适应了困难的考验，逐步学会了解决困难的办法。”可见她也曾有过自己的辛酸和苦恼，这也是无法的。好在后来的坚持和坚守也让她得到了一些回报。
对于这一点，其实教育部门也关注过。
2005年3月1日开园之初，一直亲临龙应幼儿园，指导开园领导工作的玉龙县教育局副局长吴振军，基础教育股长陈锡武对收费标准作出建议：保育费每生每月50元，伙食费每生每月30元。
园长姚正梅考虑到：“幼儿园”对农村村民来说是新生事物，以牺牲个人利益而换取幼儿园发展壮大，把保育费定为每生每月30元，伙食费每生每月20元。尽管把收费标准降低到保育费、伙食费合计50元，当年入园3—6岁儿童42人。据开园前统计龙应村委会那时3—6岁的儿童有162人。
2005年春季学期，姚正梅园长带领杨树梅、张庆香、姚国凤三位老师开始了艰难的创业。保育费每月收入1260元，四位教职工工资支出每人每月300元，合计1200元。园长一方面带大班，一方面担任炊事工作。发放工资结余60元水电费。由于幼儿园工作繁杂，待遇低，一个学期后姚国凤辞职。园长理解教师苦衷，待遇太低，但园里收入就少。县教育局领导非常了解农村幼儿园的苦衷，但是对收费等情况无权决定，所以他们也很无奈。
办学在艰难中跋涉，家长们也十分理解！
以龙应村委会的经济收入分析：大部分青壮年外出务工，在村干活的工匠工价每天300元—250元。于是很多家长说：“姚园长，我们一天的收入可供孩子一个月的保育费，伙食费，您们应该提高收费标准，从而增加教师工资，稳定教师队伍。”
家长的呼吁是良好的，但是收费是由发改局决定才有效的。所以尽管收费低，开支大，教师工资偏低，待遇上不去；但他们也只好坚持按国家政策规定来办学。
除此而外它所带来的另一问题是，随着每年入园幼儿人数的大幅度增加，教师紧缺的矛盾也开始显得日益突出。就这样，玉龙县教育局从大局出发为发展农村学前教育和帮助他们解决一些实际困难，分配了两位公办老师到龙应幼儿园支教，以通过这样方式给予最在限度的支持。
2007年9月1日以来，公办教师姚会龙、王寿宝、李玲、和冬梅、颜丽芬也同时调来在幼儿园任教。因为2007年9月，龙应幼儿园接收了龙应完小、录吉小学两个完小的学前班，这是九河乡中心校、龙应完小、龙应村委会对龙应幼儿园保育保教质量的一种认可和一致公认。于是，龙应幼儿园设置了四个班级，即学前班、大班、中班和小班，规模由此更加扩大！但2007年9月的收费标准为：保育费60元，伙食费50元，教师月工资600元，保育费月收支两抵还超支3500元。
这样的情况，确实对稳定教师队伍是有很大影响的，这使姚正梅园长也很苦恼！但即使如此，她还是要继续坚持办学啊！2009年11月，玉龙县教育局看到龙应幼儿园收费偏低、无法支付教师工资的情况下，又新分配了两名公益性岗位教师：马静菊、和崇芬。而对于上级主管教育部门的这些支持，姚正梅心里一直心存感激。所以就为了这一点，她也认为自己必须再怎么累和苦也无所谓了；同时他们也始终相信，总会有一个解决的办法的。
这是因为方向是正确的，只是还不到时候而已。
值得可喜的是,他们的努力与坚持以及坚守也确实得到了省里的肯定，并终于让他们也看到了希望之光，七彩幼儿园终于纳入了云南省普惠性骨干幼儿园建设中。他们自筹2万元，可以补贴5万元。这样，就给她在办学中也带来了不少好处，同时也解决了许多以前她不能解决的问题。
这有如给她插上了翅膀一样，她完全可以更好地拓展自己的事业了！
在这样的政策和好的历史背景下，我们也相信，这家在玉龙县九河乡龙应村的七彩幼儿园会越办越好。因为，这里有一个七彩童年的精心呵护者！她始终用爱撑起一片金色的蓝天。
（本文节选自2017年6月由云南民族出版社出版的丽江白族作家李惠文的报告文学集《传奇时代——我眼中的丽江》“时代记忆部分”）