鲁达 2月23日，南宁市2018年“春风行动”启动仪式暨专场招聘会活动在南宁市举行，现场招聘会提供了1.6万个岗位供求职者选择。南宁市人社部门分析，第一季度居民服务类行业仍居用工需求首位。2月20日至3月30日“春风行动”期间，南宁市计划举办共130场招聘会。
为招工
企业承诺首套房免息借贷
据人社部门透露，当天共有235家企业为求职者提供了1.6万多个工作岗位，有9000多名求职者进场求职。
记者看到，前来招聘的企业很多是劳动密集型企业，涉及制造业、餐饮业、物业管理、房地产业等多个领域。招聘企业所需求的岗位，以业务员、生产车间普工、保洁员、服务员、维修工、保安、收银员等为主。比如，富士康科技集团南宁科技园、丰达电机（南宁）有限公司等制造业，在现场招聘大量生产工人，需求量均为数百人；广西绿岛阳光餐饮投资管理有限公司，现场招聘包含店长、厨师长、厨师、店员等在内的员工，需求总数超500人。
在薪酬福利方面，多家企业的一线岗位开出了月薪3000元的价码。这些企业提供的岗位无论是管理岗位还是一线工人岗位，有的承诺除五险外还帮缴纳公积金，有的还特别标明有年终奖。
此外，招聘企业纷纷在显眼位置，亮出自认为有竞争力的员工福利，比如年度旅游、生日福利、带薪休假等。有的企业还在招聘书上表示，员工可享受员工关爱基金、享受首套房免息借贷福利。
企业招工人员主动走出展位向求职者推介岗位。
南国早报记者刘冬莲摄
需求大
企业招工压力逐年增加
面对企业抛出的橄榄枝，南宁市江西镇的罗女士说，她曾在一家大型制造业企业一线岗位工作过。因为车间里各种规矩多，做了没多久，她就辞职另找工作了。如今她想找一份销售岗位的工作，时间安排自由些，时不时还能照顾家里。
丰达电机（南宁）有限公司今年想招聘800名生产工人，招聘会开始后的一个多小时里，现场只接到了四五名求职者前来登记。面对这一不理想的情况，该公司工作人员表示，现在制造业招人比较有压力。在2012年前，他们公司招工岗位供不应求，求职者都是排队来的，公司放几百个号出去，招满了就停止招聘。后来，南宁市其他企业招工需求多了，工人有了更多选择，加上许多工人不喜欢车间工作的各种约束、不想上夜班，招工就渐渐有了压力。她说，为了招到工人、留住工人，他们公司基本每年都会涨薪。除了加薪外，该公司还改善了食堂、娱乐设施等福利。
绿岛阳光公司负责现场招聘的韦经理说，餐饮行业比较辛苦，招工也有一定压力。2018年春节前，他们每个门店平均有2名工人辞职，加上2018年计划新开10多个店，需要加紧招工。为了留住工人，他们也给员工加了薪水。
搭平台
南宁计划举办130场招聘会
南宁市人社部门表示，节后是招工高峰。预计，2018年第一季度，进入市场登记招聘的单位达2450家，提供招聘岗位5.9万个，求职人员有5.05万人，预计同比分别增长40%、10%、5%。从人才招聘的行业看，业务类及居民服务类需求居于首位。从职位需求看，市场营销/公关/销售类职位需求最大。
受新生代求职和择业观、就业观转变及自主创业等因素影响，预计2018年春节后企业用工也将呈上升态势，供不应求局面将持续。为此，人社部门通过多种方式对重点企业、规模以上企业用工需求进行摸底调查，收集和发布用工信息。组织开展“春风行动”“就业援助月”等系列专项活动，为企业和求职者搭建供求平台。其中，“春风行动”集中在2月20日至3月30日开展，南宁市计划举办共130场招聘会。
此外，人社部门还建议，企业应树立“善待员工就是善待自己”的用工理念，进一步发展企业文化，丰富员工业余生活，爱护、关心、尊重员工。在企业经济效益和盈利能力提高的情况下，逐步提高员工福利，尽可能使员工工资达到或超过同行业平均水平，以较好的待遇吸引人留住人。
来源丨南国早报记者刘冬莲、通讯员黎金球、李宁
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