鲁达 正所谓，好的开始是成功的一半，这句话类比到秋招就是，好的自我介绍是成功拿Offer的关键之一！
何出此言？
想想你的简历是不是有自我评价这一趴？
想想网申时的OQ题，是不是又有自我介绍这一题？
想想单面时，面试官盯着你做自我介绍，你重复了一遍简历上已经有的内容，然后尴尬的用jio扣了一个三室一厅…
你以为这已经是尴尬的巅峰了，结果群面时听完别人的自我介绍，突然就觉得…你还能扣个迪士尼出来…
真·没有对比就没有伤害，夸张点说，别人的自我介绍是这样的：短短30s，不仅突出了自己的特质让评委记住自己，而且…还附送了个段子？？？
「链接」
而你是这样的：
各位面试官下午好，嗯，我是xxx，我来自xxx大学xx专业，嗯…我喜欢唱歌跳舞，嗯…我做事稳重有耐心，然后，我今天来面试的职位是…
叮！时间到了！
那么问题来了，
怎么才能在「自我介绍」秒杀全场？
今天，我们来谈谈这件事。
第一点，大家要了解自我介绍的用时和建议字数。
在一般情况下，自我介绍可以分为1分钟版本和3分钟版本，不同的面试官会有不同的要求。
所以在准备的时候，大家可以按照不同时间，准备不同字数的版本>>>
当然，基于大家的语速各不相同，所以在写完之后，最好用手机的秒表自测一下！
确保自己能在规定的时间内说完！
第二点，大家要掌握自我介绍的基本结构+细节要求。
还记得上小学刚开始学写作文时，老师说的总分总结构吗？
自我介绍就这么写——
总：先说基本信息，包括姓名啊、学校啊、专业等；
分：分述各项优势，比如学习、社会实践、实习、项目经历等等；
总：结尾表达向往，比如说一下求职岗位与自身匹配度、可以夸公司、也可以说一下求职的动机等。
掌握了框架，接下来是学委总结的一些细节要求——
1）逻辑要清晰，体现规划性；
2）卖点要选准，体现契合性；
3）故意埋伏笔，引发好奇心。
不太懂？那学委再来说的详细写——
在准备自我介绍的过程中，看看企业最关注哪些素质，自己的哪些经历最契合、最具故事性；
所选的经历里可以提炼出哪些吸引人的关键细节和子故事，把它们设计到你的自我介绍中，就大功告成啦！
最后，为了便于理解，我们一起来拆解一个例子吧！
“ 面试官下午好，我是张三，振华大学22届本科生。我今天来面试宝洁销售管培生岗位，我个人非常向往这份工作，也觉得自己比较适合。
首先是领导力经历。我从大一开始就在学校建立了自己的创业团队，做乳品的校园代理，我带队从零做起，搭建物流链条并进行宣传推广，获得了日均100余单的成绩，并在管理和激励团队中，逐步培养了很强的执行力和推动力。
第二是我的销售经历比较丰富。在大二的时候，我成为宝洁大连经销商的销售实习生，积极与商超渠道的店主谈判，为宝洁带来了五家新客户，并培养了很强的沟通能力，对销售的理解也进一步加深。
而宝洁作为快消的黄埔军校，我对宝洁一直非常向往，非常开心可以得到这次面试机会，希望今天能跟面试官聊的愉快！”
普通同学眼里这个自我介绍的亮点：
看起来好牛x的样子
但是也别问我为啥牛x
学委眼里这个自我介绍的亮点：
资深面试官眼里这个同学的亮点：
1）这个同学肯定深入研究了岗位要求，他提炼出了最关键的2个素质：领导力、和销售经验。
2）他的自我介绍里面埋了很多可以深挖的伏笔。
像这个搭建物流链条并进行宣传推广、日均100余单、管理和激励团队、与商超渠道的店主谈判、五家新客户、对销售的理解…
3）听完之后，顺理成章地就想提问：
-那你是如何搭建物流链条的？
-激励和管理团队过程中，难点是什么？
-日均100多单都来自于哪些渠道？
-5家商超新渠道是如何谈下来的？
-你对销售的更深的理解是什么？
……
看见了吗！这样一来，自然而然的，就把面试官引导到了：你最想讲、最有故事性、最能体现自己才能的经历上去了~
整个面试的节奏，统统被你hold住！这才是真正优秀的自我介绍~
怎么样，看完学委准备的内容，是不是突然觉得，“我好像又行了”！
嘿嘿，学委想说，你本来就很棒，只不过是缺乏一些关于求职的系统学习。
比如：秋招节奏，投递技巧；
比如：大家比较熟知的笔试、群面、单面应聘技能；
比如：相关的能力、素质、知识积淀；
……
只要识别到问题在哪里！有针对性地解决它，你一定能拿到心仪的Offer！要加油呀！
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