鲁达 30-35岁是一个程序员开始掉头发的年龄，他们普遍纠结的问题是：“我还可以再写几年代码？”“我是不是可以转行开个超市？”
但这个岁数同样也充满幸福，这个岁数的人有了家庭，有了孩子，很多人也找到了自己的职业方向，职业定位。
在事业的上升期，有的人已经是公司中高层，有的人已经创业成功，有的人已经套现离场，而绝大多数人应该和普通人一样碌碌无为，在平凡的普通人中苦苦挣扎着。
30-35岁应该怎样避免尴尬和危险就是让自己不被新人替代，保持一颗前沿、与时俱进的内心，善于学习并热爱改变，及时唤醒自己，35岁让自己在企业里依旧是中流砥柱，虽然前有华为35岁辞退员工的典故，但华为的高薪在业内是出了名的，及时被辞退，你踏出华为大门那一刻，银行卡里至少可以有150万的存款。
换句话说，在职场里不是你能有多大的作为，最重要的是你在自己的岗位有多大的不可替代性。我知道的企业副总50岁在职的大有人在，抛开这一切不说，首先你得让自己可以进入这些大公司，那么提升学历也就成了你必须要做的事！
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深圳青年学习网：你在自己的岗位有多大的不可替代性？