luda 球探：没有所谓的“雷达”，只有大量的数据和电子表格
球探部门的主要任务，就是为俱乐部寻找能签下的球员。他们的工作最终会以转会目标的姓名和详细档案做成的实体报告展现出来。这些东西会被送到足球总监或者球队主教练的手里，然后就由高层来拍板签下这名球员，并且完成交易。
通常球探会提前一到两个窗口开始工作。尽管在混乱而繁忙的转会窗口，他们也经常被要求以一种更被动的方式帮助球员做决定。
让我们聚焦到一两个转会窗之前，这个过程以一个很简单的问题开始，通常是类似这样“我们需要一个一线队左后卫，我们应该签下谁？”
在这儿会出现非常多的人选，这些工具的作用就是缩小这个备选名单。每个俱乐部之间对于备选球员优先级的排序都不同，但差不多都如下：
首先，球探部门要和主教练会面，了解他的战术打法并了解每个位置上的要求。如果向前进攻不是该球员的职责，寻找一个进攻型左后卫是没有意义的。球探部门就会尽可能地减少冗余（签约那些有高价值技能但目前却无法充分发挥的球员）。
其次，俱乐部会做一个基本的筛选，来去除那些完全不符合要求的球员。筛选的标准包括年龄（不能太小或太大）、目前所在联赛（英超俱乐部不会求购阿尔及利亚顶级联赛的球员），有时也因为身体条件（比如托尼-普利斯6英尺高以上的边后卫）。信不信由你，很多队伍会从转会市场网站获取这些信息。
在这一点上，俱乐部会把主教练的位置要求变得客观化且可量化，他们会使用数据去匹配候选名单上的球员。
球探会综合利用例如smarterscout和Analytics FC等工具，并使用预先建立的属性指标来筛选球员，以及从Opta或者StatBomb那儿获得相关的的比赛原始数据（例如传球次数、射门数、抢断数等等）来创建自己的工具。
所以如果主教练需要一名防守型后卫，他可能要寻找在比赛中表现稳定、控球保守、位置感强的球员。
从数据术语上讲，“比赛表现稳定”可以理解成抢断成功率、头球争抢成功率都很高。“控球保守”可以用很多方式解释，基本的传球成功率或者控球率能看出来球员的类型和他们的相似之处。
位置感并不是能通过数据来衡量的一个属性，这也是Wyscout或者InStat这种视频侦查工具能派得上用场的地方。球队会观看片段或整场比赛，并且只关注自己感兴趣的球员来测试他的位置感。
如果这些考察球员都通过了，他会跟其他的潜在目标一样受到持续关注。球探会努力收集一些关于球员背景的更有质量的信息，比如气质、人品之类。尽管许多俱乐部已经开始建立自己的平台来管理他们的球探“管道”，但是诸如Scout7的ISF或者SAP的Sports One的平台上仍然有这些记录。有些球队还会为此开发专门的软件，能够让其他人使用每日都在更新的电子表格。