鲁达 公司的力量到底有多大？《公司的力量》一书在封面的折页里说，国事出访的领导背后总有老总的身影，全球最有权势的人物中公司老总占一半，华尔街的公司倒闭引起全球经济危机，全世界70%以上的专利由公司创造，公司的力量大到人们担心公司会收购国家，公司力量的变化成为大国崛起的风向标。
其实，不用这本书说，今天的所有人已经认识到公司的力量。不过，公司的力量并不是天然形成的，而是经历了几百年时间的曲折发展，这期间有辉煌也有凄凉，但总的看，公司在不断壮大，特别是当公司的几个制度性设计被创造出来时，公司终于产生了巨大的力量，其中最为关键的就是股份有限公司的制度创造。
公司制度的第一大创造，是股份公司的设立，为许多势单力薄的人共同追寻财富和利润创造了机会，英国、荷兰早期的东印度公司曾经为股东创造了近似疯狂的利润。继而出现的有限责任公司，则为人们最大程度的追求利润、最大程度的避免风险提供了制度保障，仅以投资的股本来承担责任，不再牵涉投资者的其他财产。公司制度的第三大创造是对股份有限责任公司的完整性设计，即股东可以出卖股份，拿走自己的投资，但绝不能带走公司的财产，公司的完整性始终保持，可以在换了无数股东之后，依然前进。公司制度的第四大创造是所有权与经营权分离，从而让大批优秀的职业经理人进入公司，创造了公司股东可能难以企及的业绩，当然这也带来了职业经理人的道德风险问题。著名历史学家黄仁宇也对股份有限责任公司的发明大加赞赏，在其《资本主义与二十一世纪》一书中有详细的论述。
当然，公司制度的创造是在历史的进程中、在惨痛的教训中不断完善的，曾经辉煌的东印度公司最后官僚主义严重，腐败丛生，亏损惊人，这让国家办公司成为教训，政企分开成为一般认识；公司的虚假信息造成大量投资者被骗，引发了公司的监管和规范化运行制度的跟进，等等。
他山之石可以攻玉。当中国的公司不断壮大并且向世界大步迈进的时候，平心静气地研究一下世界公司的发展史，对中国公司的成长有大益；也愿中国的公司把握后发的优势，更加茁壮的成长。
写于2011年3月1日
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