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【一周】英国将推行一周4天工作制,我们什么时候才能普及双休?

#我的宝藏作者#

最近网上有一条新闻炒得很火,那就是英国将推行4天工作制。坦白讲,看到新闻的时候,第一反应是一些自媒体在炒作,但仔细研究后才发现,原来真有这么回事,看完真让人留下羡慕的泪水。

有些朋友可能不了解来龙去脉,在这里给大家简单介绍一下。根据多家媒体综合报道,一项全世界目前为止参加人数最多的4天工作制试验,不久前在英国取得圆满成功。

6个月前,几家非营利组织在英国开展“每周工作4天”的试验,第一批参与企业有61家,涉及餐饮、营销、金融、软件开发、教育等多个行业,参与员工约2900人。

这项试验的主题是,在观察企业及其员工工作时间减少、薪酬不变的情况下,会出现什么样的状态。经过6个月的长期跟踪,得出的数据为,超过70%的员工表示“疲倦程度降低”,40%的员工表示睡眠质量改善、54%的员工表示更容易平衡工作和家庭的责任。

事实上,这项试验不仅参与员工反馈很好,就连企业主的反馈也很不错。在参与试验的61家企业中,有56家企业决定延长4天工作模式,其中18家企业已经决定永久采用4天工作制。

另外,根据试验数据表明,实验期间参与企业收入没有太大变化,甚至有24家企业收入同比增幅超过34%,所有参与企业员工辞职和请病假比例对比去年同期都出现下降,员工生产力与积极性反而得到一定程度增幅,我想,这或许是众多参与企业愿意延长乃至完全采用的核心原因。

实际上,英国的四天工作制试点只是近年来一系列同类试验的最新例证。早在2015年-2019年间,冰岛就已经推行4天工作制试验,最后的试验结果是“压倒性成功”。

除此之外,西班牙媒体曾在去年6月份报道,西班牙相关部门有意为加入创新工作制的企业制定1000万欧元的补贴计划,如果有需要,未来政府补贴可以达到5000万欧元。什么叫创新工作制?仍然是在保持生产力的情况下,减少工作时间,为此,西班牙政府愿意直接花钱补贴企业改革所带来的部分损失。

好了,事情说完了,最后再说个人看法。1926年,美国福特公司首次大规模推行五天工作制,从此,“做5休2”就在全球逐渐扩散开来,成为越来越多国家和地区的工作“标配”。

现如今,近百年时间过去了,随着生产力水平和办公情况的发生变化,一些西方国家和企业已经开始考虑改革一周5天工作制,以一周四天工作制替代,不得不说,这是一种时代的进步。

但话说回来,我国也是一个五天工作制的国家,原本大家都应该“做五休2”,可当前的现状是,除了国企、事业单位以及部分大型私企以外,很大一部分企业根本没有双休,导致员工幸福指数堪忧,整体氛围处于一个高度疲劳的“内卷状态”。

在这种情况下,我们是不是应该考虑普及“双休”以此缓解老百姓的精神压力?基于此,我建议无论是国家层面还是民间的有识之士,都应该站出来探讨一下该问题,让时代更加进步!

责任编辑: 鲁达

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