鲁达 还在苦等运营商笔试成绩吗？别人已经开启面试准备了！上周刚参加了移动笔试的同学就迫不及待地咨询移动面试相关的问题！
中国移动的笔试基本会在笔试结束后一两周举行，也就是4月中下旬。中国铁塔的面试时间也暂定为2020年4月30日前！运营商的面试基本都在笔试结束之后很短的时间内举行哦！参加了运营商笔试的同学们要抓紧准备面试啦！
运营商面试怎么考？今天小编就先给大家介绍下运营商面试的主要形式之一——无领导面试！
一、无领导小组讨论知多少
定义：
无领导小组讨论是指在既定的背景下，由一组考生在不指定领导的情况下，围绕给定材料展开讨论，最终达成统一意见的测评方式。
基本流程：
无领导讨论的流程基本分为7个部分：
组织入场——提纲准备阶段——个人陈述阶段——自由讨论阶段——总结陈词阶段——追问阶段——离场
※提纲准备阶段的时长一般是2-5分钟，问题多以题本或者PPT的形式呈现，会有草稿纸和笔。
※在自由讨论阶段，考生需要要对指定的问题展开讨论，讨论时间一般在15-25分钟之间。考生如何发言、发言的次序和次数等自行决定，考官不干预讨论过程。在整个讨论过程中，考官是观察者、记录者和沉默的评判者角色。
※总结陈词时长一般为2-5分钟。时间较短，陈词者多由小组成员推选产生，但也出现过考官要求每人都总结的情况。
※追问阶段问题的呈现非常灵活，主要考查考生的应变能力、表达能力等，或者是对考生基本情况的进一步了解。
二、常见误区
1.多说者高分，少言寡语者低分：
言语不多，但有质量是关键！不少考生有这样的误区，认为在无领导讨论中，只要尽可能多的争得说话的机会就会得高分，实则不然，在无领导考试中，考官更在意考生的发言质量，而不是单纯是发言次数。
2.“领导者”评高分：
很多同学认为，无领导面试就是在选潜在的领导，谁在讨论中占有领导地位就会得高分。实际上，用人单位会根据用人需求进行评分，评分标准是与岗位的匹配程度。并不是一味的看领导能力。而且，无领导讨论还是一场团战，大家一起分工协作，如果你的领导力强，你可以组织大家，如果你细心，你可以给大家卡时间，做记录。别小瞧在团队协作中的各个小分工。小分工可是有大的作为的！而且，无领导更多看的是你与岗位的匹配度，不一定领导者就是高分。
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