鲁达 亚太日报综合 艾仁
芬兰的“奶爸”们有福啦！
据美国全国广播公司财经频道报道，当地时间2月5日，芬兰政府宣布，将向新晋父母提供同等带薪育儿假。新政策旨在促进性别平等并提升生育率，最快将于2021年秋季生效。
目前，芬兰新生儿的母亲有大约4个月的带薪产假，父亲有大约2个月的带薪产假。改革后双亲都可以有164天的带薪休假。此外，为了照顾双方不同的工作情况，新生儿父母还可以选择将自己配额中的69天转让给对方。
不仅如此，孕妇在预产期前有额外一个月时间的带薪产假。单亲父母则可以使用一个家庭的全部产假额度，也就是328天。
这项改革预计将花费1.1亿美元。该国社会事务和卫生部长佩科宁（Aino-Kaisa Pekonen）在声明中表示，此举是政府对儿童未来和家庭幸福的投资，它将使双亲之间更加平等，加强父母在早期与婴儿的关系，也能减轻不同家庭的生活压力。
在上个月的世界经济论坛上，34岁的芬兰女总理马林（Sanna Marin）也提到，她和丈夫平分了育儿假，每人休6个月的假来照顾女儿。她承认，尽管芬兰被视为性别平等的“先驱”国家，但要实现彻底的平等，还有一段路要走，其中就包括产假改革。“在孩子小的时候，父亲的陪伴太少了。”
除了促进性别平等，产假改革还旨在提高生育率。过去九年里，芬兰的新生婴儿数一直在下降。去年，该国迎来了45597名婴儿，这是1868年发生饥荒以来的最低数字。
然而，联合国儿童基金会2019年的一项报告发现，即使父亲有带薪假期，他们也不一定会休。比如，在日本这个唯一为“奶爸”提供至少6个月全薪休假的国家，2017年，只有1/20的父亲选择了带薪休假。这也被视为日本女性不想生育孩子的因素之一，她们不想承担养育孩子的重担。
值得注意的是，该报告还指出，在其研究的31个富裕国家中，美国是唯一一个在全国范围内没有带薪产假制度的国家。对此，马林曾建议，美国可以学学芬兰的社会制度。“我觉得美国梦在北欧国家可以实现得更好，因为我们拥有一个非常好得教育体系，每个孩子，无论其家庭背景如何，都可以成长为任何人。我们有良好的医疗和社会福利体系，允许任何人创造各种可能。这也许是芬兰被评为世界上最幸福国家的原因之一。”
此外，马林还有另一个策略来增加芬兰人口，那就是移民。“我们的人口正在老龄化，我们需要有人来芬兰，来这里工作，来这里养孩子，并参与改善我们的社会。”
（来源：亚太日报APD News）