鲁达 【5月6日专稿】国内运营商三巨头，毫无疑问就是中国移动、中国电信、中国联通。中国移动在港交所和纽交所上市，中国联通在港交所、纽交所和A股都挂牌，中国电信则在港交所和纽交所上市。
也就是说，中国移动、中国电信、中国联通都在港交所和纽交所上市，而中国联通还多一个上市交易所，即上交所。2019年，按照盈利能力，自然是龙头老大中移动继续夺魁，其次是中国电信，中国联通只能排在最后。
同是央企同是电信运营商，三大巨头员工和高管薪酬情况又如何呢？本文就根据运营商陆续发布的2019年年报，为读者揭秘。
中国移动：人均创利23.4万元，平均薪酬22.5万元
中国移动2019年实现总收入为7490亿元，实现净利润为1066亿元。截至2019年12月31日，员工总数为45.62万人，员工收入由基本工资加绩效奖金组成。
员工薪酬以及相关成本总计为1025億元，比上年增长9.1%，占营运收入比重为13.7%。其中，薪金、工资、劳务费及其他福利款共866.1亿元，员工退休金成本共159亿元。
因此，中移动去年员工人均创收为164万元，人均创利为23.37万元，人均薪酬为22.5万元。
中国电信：人均创利7.3万元，平均薪酬为22.6万元
中国电信员工总数为281215人，其中全职员工为274172人，兼职员工为7043人。当年新入职员工有12350人，主动离职有4205人，解雇员工数量有264人。
其中管理财务以及行政有46521人，占比为16.5%；销售以及营销135797人，占比为48.3%，运营以及维护87943人，占比为31.3%，科研和产品开发有10954人，占比为3.9%。
中国电信2019年营业总收入为3757亿元，净利润为205亿元；其中人工成本为635.67亿元。因此，中国电信人均创收为134万元，人均创利为7.3万元；平均薪酬为22.6万元。
中国联通：人均创利4.6万元，平均薪酬21万元
中国联通2019年实现收入为2905亿元，实现净利润112.64亿元。wind数据显示，联通去年员工薪酬总额为512.78亿元。
至2019年底，员工总人数为243790人，其中销售112750人，技术78389人，综合管理为18509人，其他有34142人。
因此，中国联通人均创收为119万元，人均创利为4.6万元；平均薪酬为21万元。
综上比较：中国移动无论是人均创收、人均创利，都是要大幅领先联通和电信；而平均薪酬，移动为22.5万元、电信为22.6万元，基本相当；联通人均21万元，和移动、电信相差也很小。而人均创利最高的中移动，薪酬并不是最高，还比电信要少1000元，略有点意外。不过三家运营商整体平均薪酬差距很小。
再次强调一下：本文所说的是平均薪酬，而且是税前，包括工资、绩效奖金、福利以及社会保险等所有公司为员工支出的总额，并非每个月到账的实际可支配收入。而且，因岗位和职位等，每个人感受到差别也不太一致。（所有数据来自公司年报和wind终端）