鲁达 人们常说：“外来的和僧好念经”。
对于很多普通家庭来说 ，出国似乎都是一个天大的事，一个人要去一处陌生的土地，见一群陌生的人，没有亲戚朋友，成了独自一人的闯荡；而对于有经济背景的家庭来说，送孩纸出国似乎已经是家常便饭，感受不同地区的风土人情，打开孩纸们的眼界，对孩纸的未来发展还有着不小的帮助。
根据统计，自2003年以来，我国每年的出国留学与来华留学的“贸易逆差”很大，截止到去年年底，中国的留学生累计数量已达264万人，而回国的人数只有109万，超过150万人选择了留在国外，到底是什么原因使得这么多学生都不回来了呢？
回国的留学生数量在不断增加，但在高端人才方面仍“失血”
自从改革开放以来，中国经济实力显著提升，与欧美地区经济持续低迷现状形成鲜明的对比，中国留学生和归国留学生数量急剧增加，近五年尤为明显：
2013年，留学归国的学生数量仅为69,300人，2014年激增至108,300人，超过10万人，此后几年增长近40%，2015年为134,800人，2016年为186,200人，2017年为272,900人。（数据来源于网络）
更有专业的分析人士指出 ，虽然回归的学生数量有着显著的增加，但这部分人群中，依靠父母支持，出国留学的占比很大，他们多数都依靠着家庭背景，很难被称为“杰出人才”。而真正专攻一个领域，取得非常造诣的高端人才，实际归国的并不多，这种人才流失趋势越来越明显。
向往国外美好生活的情绪依然高涨
就目前看来，我国高中毕业后的学生选择出国深造的比例仍在上升，其中也不乏优秀的人才，据网友们透露，很多“顶级得分手”都会在国内完成本科学业，之后选择出国攻读硕士或者博士。
保守估计，这批人的出国比例竟然高达60%，只有一少部门的人才会直接在国内就业或者在中国创业。
国家通过基础教育，耗费了大量人力、物力、财力来培育人才，而这份“盈利”却被国外赚走大部，这不得不让小编感到惋惜与愤慨。
教育部国际合作交流办公室的一位发言人曾指出：“发达国家在人才培养和人才培养等方面具有优势，这必然会吸引智力资源流向发达国家，我们应该做好充分的心理准备。”
有专家学者们认为，发展中国家的人才“短缺”，是一个短期内无法完全解决的问题。保持经济的持续健康发展，是符合全球化的人才发展趋势，也是为人才提供良好创造环境和发展空间的基础，构建一个由知识和创新为主导的经济体系是摆脱“人才流失”的捷径，也是最有效的解决方式。
最后，北京一只船教育想说：11月消防工程师考试就要展开了，小伙伴们是不是还劲头十足的准备考试呢？
如果大家有机会出国深造，也希望大家能够怀着那颗感恩的心回来报效祖国，建设好这块生你养你的土地，你愿意吗？欢迎在评论区留言~
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