鲁达 和小人相处的时候，我们一定要明白小人是怎么害人的，才能够有重点的去预防，我们一起来分析和探讨一下，小人到底是用哪些招数去害人呢？然后寻找出我们对付小人的策略。
一、小人害人的五个招数
【1】说你的坏话——这是大家最常见的，明明你没有什么坏事可言，但是，他总要找一些事情，在背后说你的坏话，这是最常见的一个小人害人的招数。
【2】占你的便宜——不管是在工作的任务上占你的便宜，还是在资源上，在语言上，在工作的配合上等等，他们总想偷点懒，耍点滑，言外之意就是让你多干点活。
【3】给你的工作添点麻烦——小人的吃醋心理很强，他们自己不好好干工作，如果你的工作干得很好，他们心里就很不平衡，总会给你的工作添一点麻烦，使一些绊子，不让你那么顺利。
【4】挑拔点小矛盾——这也是小人常用的一个招数，他看不到大家之间的关系很好，总在你和同事之间挑拨一些小矛盾，他只好在背后看笑话。
【5】告你的状——这种事大家遇到的也很多，自己工作上出现了一点小小的失误，自己说了一些不当的话，马上把这些事情告诉了领导，言外之意就是要告你的状，让你的这些不好的事情快速的传播到领导那里，从而实现他比你好的这个想法。
一、用下面这四招来对付小人，便可相安无事。
【1】做好自己——只要自己行得正，坐得端，把自己的事情做好，管好自己的嘴，也就是不让小人钻自己的空子，小人就是想给你添麻烦，他也找不出漏洞了，这是最重要的一个方法，要让自己行得正。
【2】将计就计——小人使了哪些坏，你就将计就计，故意给他演一些戏，然后你提前做好准备，他不是想告状吗？然后你提前告他的状，让他吃不了兜着走，有个一两次就老实了。
【3】先入为主——自己工作上出现了一些明显的失误，不要等着小人去告你的状，你才去向领导说明，无论小人多么有能耐，他也不可能有你先知道这些错误，所以你要先入为主，在领导那里早就打好招呼了，小人即便是想害你，也没有这个机会呀。
【4】以和为贵——和小人一定不要搞得太僵，始终抱着以和为贵的思想和小人相处，如果彻底的和小人闹掰了，你遇到的麻烦就会越来越多，有些事情也是防不胜防的，与其如此，还不如让自己先忍一忍，寻求和平解决某些问题。