鲁达 大家好，我是感觉身体被掏空的小财女。
你们还记得58同城的996工作制吗？
万万没想到，竟然有公司更加“过分”，它不仅实行6*12小时工作制，还要求员工自愿申请放弃年假、休假，春节国庆还要无条件加班，并且随叫随到！
这个比神奇的网站更加过分的公司就是——浪潮公司。
消息一出，网上就炸开了锅，网友纷纷吐槽这个政策。
经济学人中文网官方微博@ECO中文网更是痛批，这样的行为就是从员工身上榨油水，某些企业管理者是把员工当家奴用！
但必须要指出的一点是，据微博@互联网的那点事 截图显示，浪潮的该工作制是对于公司的奋进者而言，并且这是讨论稿，不是定稿，也就是说还有改的可能。
可是，能想出这种反人类的制度，也是脑洞大开了。
小财女不禁好奇这是一家怎样的公司。
公开资料显示，浪潮集团是一家软硬件一体的IT集团公司，创立于1945年，董事长为孙丕恕。
图片来源：百度百科
2015年，浪潮的集团营业额为632亿元，员工数为19000余人，恩，还挺家大业大的。
虽然浪潮只是一家集团公司，但据浪潮集团官网资料称，浪潮集团拥有浪潮信息、浪潮软件、浪潮国际三家上市公司。（难怪员工人数如此多了...）
所以目前，我们并不知道实行奋进者选拔制度的到底是浪潮集团的哪一家公司。但无论哪一家，小财女都只想报以呵呵。
关于奋进者选拔，网上还有更多的细节爆出。
有微博网友爆出一张疑似奋进者选拔的文稿细则截图，截图显示，如果员工不申请成为奋进者或者申请后没有做到的，将退出干部序列，年度评价不能评为S、A。
图片来源：掌上济南
这里先解释一下，年度评价分为几个等级，S意味super，是最高等级评价，然后A、B、C、D等级依次降低。
据浪潮员工家属微博爆料称，等级如果达到S，工资涨幅达到百分之三十左右。
图片来源：掌上济南
呵呵，这简直就是绑架啊，不自愿加班，就直接降年度评价等级，工资和年终奖都要受影响；选择成为奋进者，加班却又是自愿的，这套路，玩的深！
其实“奋进者”这种套路，浪潮并不是第一个玩的。
在它之前，华为就有类似的奋斗者协议。
签订《奋斗者申请协议》的华为员工，将承诺将会放弃带薪年休假、非指令性加班费和陪产假，以此保证自身成绩考核达标和获得相关分红、配股。
虽然我们不知道浪潮会对奋进者员工有怎样的分化和配股，但仅从工资而言，浪潮和华为的差距真不是一点点。
据某位浪潮员工2015年在知乎上透露：
待遇上与北上广深的各种IT公司没有可比性，人均月薪应该是还不到6K（这个不敢说死）。但要考虑到金字塔效应，这个平均月薪，其实是比平均能力好一些的人的大概待遇。
而华为，你们还记得这篇报道吗？
员工平均薪酬也是高的吓人，有四五十万！
图片来源：知乎
数据来源：各公司2015、2014年报
有华为这样的薪资，免费加班我也愿意啊！（虽然长时间小财女也熬不住）
可是浪潮这样的薪资，还要免费加班，还要法定假日随叫随到，还要放弃休年假，这实在难以让人接受啊。
更加可怕的是，这样的加班状况在中国已经不止互联网企业和创业公司了，几乎各行各业工作每周工作都不止40小时。而中国人也已经习惯了。
外媒称，在中国，长时间工作已经成为一种生活方式，无论是什么行业。
据北京师范大学一名研究人员估计，中国人每年平均工作2000到2200个小时——远远高于美国人（每年1790个小时）、荷兰人（1419个小时）、德国人（1371个小时）甚至是日本人（1719个小时），这些数字来自经济合作与发展组织的统计。
《中国日报》在2012年也曾发表一篇社论，称“过劳死”在中国已成为事实，劳动法没有充分地保护劳动者的权利。
可大家为什么就能接受加班呢？
网易跟帖新闻在“陕西女孩拒绝公司加班被解约”新闻后曾分析给出过几个原因：
第一，就业压力和生存压力大，是导致加班现象泛滥的直接原因。
“你不想干，后面大把人排着队想干”，这种说法司空见惯，但又像条鞭子一样时刻着鞭策着我们做一些不情愿的事。随着改革和就业压力的增大，企业员工并没有什么不安全感，工作做不好就会被淘汰，这促使员工们不得不加班。
第二，企业竞争力匮乏是造成了加班。
“用一个员工, 给两个人的工资, 当三个人使用”，企业为了提高利润, 是尽可能地节约生产成本，尽可能多的榨取剩余价值。但这种方法没有从根本上解决问题，反而导致员工频繁加班的现状，长此下去，会使员工的工作热情骤减，不利于生产效率的提高。
第三，企业的不科学管理造成了加班。
一些企业某些工作的流程设计的不合理，或流程所涉及到的部门责任不明确，致使重复性工作增多，总工作量就相应增长，只有靠加班来完成。
此外，员工的效率低等原因也会导致加班。
小财女认为，如果工作没做完加班那是自己的效率问题，应该加班完成，但单纯增加工作量的加班则是不可取的。
如果一定要增加工作量而加班，那要么物质得到满足；要么真的能学到东西，能力得到提高；要么加班所做的工作能带来成就感；要么公司能从其它方面安抚员工。
最后，还是祝愿所有的人都不用做一只加班狗。
部分资料源自网易新闻