鲁达 一、面试不是考试，要敢于展现自己
周末，小姨邀我去她家吃饭，刚进家门，小姨连声小声对我说：“你开导一下你小妹吧，她上月辞职了，这两天面试被拒，打击很大，整天饭也吃不下睡不着，整天就想着面试面试面试。”
小妹其实很聪明，人也很上进，进一步询问之后小妹才告诉我：“平常跟别人沟通都很正常，但是一到面试场景，人就紧张，不仅腿直哆嗦，说话一点都没有逻辑。”
问题就出现在她太紧张了， 把“面试”当成了“考试”。
有人觉得好奇，面试不就是面试官问问题，面试者做出相应回答么？行就过关，不行就走人。如果你抱着这种态度去面试，也难怪你很难以成功了。
我帮小妹做了一个复盘，并给出了一个建议 — 要在面试官面前尽力展现自己。
展现自己，不仅是一次让面试官全面了解你的机会，更是一个双向选择的过程。
他知道你身体里有哪些气质与公司符合，你也可以在这个过程中了解到面试官对你的态度。
有时候，暴露问题比隐藏问题更有价值，不仅可以减少面试官面试的出错率，还是提高面试者与企业的匹配度。
二、展现自己，也是一种能力
对于面试者而言，他们更应该关注的，则是如何用更高效的方式，引起面试官对你的注意。
企业选择你，你也选择企业，无需害怕，面试者应该把握每一次面试机会。
这里的展现，我们分为3个方面讲解：
1 、面试前的准备
（1）面试前10分钟发个消息，注明名字跟岗位，获得印象跟好感。
（2）面试结束之后再发个消息，表示感谢，加深印象，并暗示自己在等对方的答复！
2、自我介绍
自我介绍，是最佳展示自己的时间，一次好的自我介绍能大大增加我们的入职成功率。
自我介绍一般把控在1~2分钟之内最佳，时间有限，说清楚3点即可：
（1）简单背景介绍
（2）公司为什么要选你
（3）你为什么要选择我们
背景介绍
简单介绍你的名字以及毕业学校，如果你的专业很出名而且和岗位对口，你可以稍微提一下。
公司为什么选择你
面试前，你可以分析岗位JD，挑选对方最看重的3点（知彼），再针对这3点进行详细描述（知己）。
你为什么选择公司
从公司的行业，产品、企业文化、团队氛围等角度入手，任选一二。
案例：
您好，我叫英子，毕业于xx学校，之前在XX公司担任XX职位X年。（简单介绍你的背景）
我在网站上看到贵公司有在招xx职位，里面有三个模板我比较感兴趣，在此之前，我也做过相关的项目。（知彼知己）
公司是xx行业，再业界也有一定的影响力，而且我发现公司是一家年轻向上的创业公司。
我立志于在xx行业发展，对我来说，这意味着挑战和机遇，所以我很想加入贵公司，希望有更多了解。（为什么选择这家公司）
记住，以上表达虽然漂亮，但是一定要建立在你真心想加入的情况下，否则你进去了德不配位，会很痛苦。
3、面试常见的话术
话术指的则是你灵活应变的能力，一般面试官会通过提问得知。
比如，
（1）为什么离开上一家公司？
常见的回答是：“家里人需要人照顾，所以辞职回家照看了一段时间”，这种说法表明，我辞职与任何公司都无关，只与自己有关。
或者也可以说，“公司的发展满足不了个人职业规划。”
（2）你的缺点是什么？
不要说自己的缺点是没有缺点，更合理的话术是：
“在xx领域，我认为自己还不够专业，还需要加强练习。”弱化自己的缺点，表现自己的学习能力。
（3）你对加班的看法？
话术：“偶尔加班很正常，毕竟有时候需要赶进度，对任何一家公司都一样。
对我来说，如果有加班的要求，我当然接受， 但是我也会尽力提高自己的业务水平，加强时间管理能力，提高工作效率，减少不必要的加班。”
在面试过程中，面试者要主动带面试节奏，让面试官跟上你的思路，而不是让面试官操纵你的想法。
三、善用提问，搞定面试官
上面我们说了， 如何在面试官面前展现自己，这里我们都是被动展现，还有一种展现方式，属于主动展现，主要体现在面试即将结束，面试官让你提问时。
但要注意，不要问蠢问题，比如：
1、请问有多久的带薪年假？
2、请问此职位的工资是多少？
3、请问你们公司是做什么的？
4、请问你们公司的10年发展规划如何？
.....
面试官听到这里，估计要对你微微一笑了。
提问，要问面试官最想听到的问题。
1、工作内容类
（1）这个岗位的长期发展方向是什么？
（2）您希望我在短期内解决哪些问题？
对求职者来说，搞清楚这份工作到底要干什么是很重要的。
2、工作潜力类
（1）请问该岗位都要经历哪些培训？
（2）这个岗位的晋升路径是什么样子的？
3、团队氛围类
（1）能带我看一下办公区域吗？
（2）我们团队有多少人，工作的年限大约分别是多少年？
可以通过这些问题，从侧面去了解公司的文化与氛围。
通过提问，既能弥补面试过程中的不足，你可以更了解这个公司，同时也能了解自己身上的需要提升的点。
利用主动向面试官出击，展现自己的方式，不仅可以让面试官觉得面试者是一个有思考的人，也能提高面试成功率。
四、写在最后
很多面试者在面试时都畏惧表现自己，但越是害怕， 越是不敢展现自己，越是难以给面试官留下好印象。
面试不是考试，是双向考核的过程，作为一个成熟的面试者，我们要积极应对每一次面试，争取一次比一次有进步，最终应聘上自己喜欢的公司。
图片来自网络，如侵权，请联系删除。